إستمع إلى بث إذاعة صوت رومانيا العالمي مباشرة

الاستماع إلى راديو رومانيا الدولي لايف

الصحة النفسية للموظفين الرومانيين

وفاة موظفين اثنين في العمل في عام 2024 والحكم غير المسبوق الذي أصدرته محكمة رومانية في فبراير شباط الماضي بإدانة شركة بتهمة إرهاق إحدى موظفاتها لفتا انتباه الخبراء والمختصين بشؤون العمل

مصدر الصورة: أني سبرات
مصدر الصورة: أني سبرات

, 13.03.2025, 15:30

وفاة  موظفين اثنين  في العمل في عام 2024  والحكم غير المسبوق  الذي أصدرته  محكمة رومانية  في   فبراير شباط  الماضي بإدانة شركة بتهمة إرهاق إحدى موظفاتها  لفتا  انتباه  الخبراء والمختصين  بشؤون  العمل . الإحصائيات  الرسمية  تؤكد  أن  الضغط على الموظفين  أصبح  ظاهرة  معممة في رومالنيا . فقد   أظهرت دراسة استقصائية شارك فيها  ثلاثة آلاف وخمسمائة  موظف أن  ثمانية وأربعين  بالمائة  منهم يعانون  مرارا  من  أعراض القلق في العمل في حين أن  ثلاثة وأربعين  بالمائة  منهم  لا  يخصصون إلا   ثلاث ساعات في الأسبوع للاسترخاء كحد أقصى.

كورينا نياغو خبيرة  الموارد البشرية  لها  خبرة تزيد عن عشرين عاما  في هذا  المجال وهي   مؤسسة شركة استشارية تساعد المؤسسات على تنمية  مواردها البشرية  ومساعدة موظفيها على اكتشاف وتطوير  مواهبهم. وتقول  كورينا  أن انخفاض المستوى التعليمي للمواطنين   باستمرار على مدى  الخمس وثلاثين سنة  الماضية فضلا عن إهمال  أهمية التربية   العاطفية يمثلان  السببين الرئيسين  لمشاكل الصحة النفسية  المرتبطة بالعمل. وتعتقد كورينا نياغو أنه ينبغي على  المدارس الرومانية أن  تعمل  على تحسين  أدائها  بحيث  تكون قادرة على  تطوير  المهارات المفيدة   لطلابها   في سوق العمل  فيما  بعد :

” المدرسة الرومانية  أوصلتنا إلى ما نشهده  اليوم من إخفاقات  في تنمية  المهارات  من جهة  ومراعاة  مشاعر الأطفال  من جهة أخرى وفي الحالة  الأخيرة يكمن  السبب إما في  عدم  وجود  الآباء  إلى جانب الأطفال  لأنهم   يعملون في الخارج  أو لافتقارهم إلى  الاستعداد  العاطفي   للتعامل مع أطفالهم   على النحو المطلوب  . أو في حالات أخرى وخاصة في المناطق الريفية تكون  العلاقات الأسرية غير سليمة أو معيبة نتيجة   إساءة المعاملة  والاعتداءات  بكافة  أشكالها  . بعبارة أخرى فإن  الآباء لا يعرفون كيف يعاملون  أنفسهم معاملة  حسنة حتى يتمكنون  من إدارة علاقتهم مع أطفالهم  بشكل  صحيح  . فكل ما  سبق  أصلنا كشعب   إلى حالة  عاطفية ونفسية  معيبة . البلدان  المتحضرة تضع سياسات واستراتيجيات  وبرامج وطنية  لتحقيق  الرفاهية وضمان  السلامة النفسية  للموظفين  في  مكان  العمل.”

تعتقد  كورنيا  نياغو أنه  حان الوقت  للتخلي  عن  أنماط السلوكيات  والاستجابات   القديمة . فالخوف على سبيل  المثال والذي كان  أداة  رئيسية في  يد  النظام  الشيوعي  لإبقاء الشعب  تحت  السيطرة لا يزال يحكم  العلاقات  بين  مختلف درجات  السلم  الوظيفي في حين أن  انعدام  ثقافة العمل  في  الفريق من جهة  والسلوك  الفردي  الناجم عن  سوء فهم  طبيعة  العمل في الفريق من جهة أخرى  هي  تجليات  إرث ثقافي  معين:”نموذج ثقافي آخر موروث   يتمثل في  ترددنا  في الإدلاء  بآرائنا وعدم اعتيادنا على  التعليق أو تقديم   الملاحظات  أو  تلقيها  وهذا النموذج الثقافي  حاضر بقوة في العلاقات  بين الآباء والأطفال .

ففي الماضي كان  ممنوعا على الأطفال أن يتحدثوا  أمام آبائهم  . زد على ذلك  أدوات الإكراه التي تسنخدم  في المنزل وفي المدرسة  على السواء. فكل هذه النماذج  الثقافية القديمة  لا تزال  منتشرة  في المجتمع .”

يشدد   خبراء الموارد البشرية  على دور المنظمات في  تحقيق  رفاهية الموظفين خاصة  والمجتمع  عامة :”الأشخاص المكلفون  بصنع  القرار  في الشركة  ينبغي عليهم  أن يضعوا رفاهية الموظفين  على رأس قائمة  الأولويات . لماذا ؟ لأن  الموظفين  هم  الذين  يهتمون  بزبائن  الشركة المحليين  منهم  والأجانب.

ولكن  الاعتناء بالموظفين  لا يجب أن يقصتر على  دفع  الرواتب   لهم   في نهاية الشهر  بل يجب أن  يشمل  أيضا  توفير  مساحة  عمل  مناسبة  وخلق مناخ ملائم  يحفز على  التعبير عن  أنفسهم  ويشجهعم  أن يكونوا أنفسهم  وأن يكونوا حقيقيين  .وإذا  تحقق  ذلك فإن  الموظف لن يشعر  بسيف  مسلط  على  رأسه  كلما   عبر  عن رأي  مختلف  عن  رأي  مديره   بل سيشعر  براحة  تامة  كلما عبر  عن  وجهة  نظره  الحقيقة  بحرية   دون  أن  يخشى أي  عواقب   محتملة  ودون أن يتعرض  المضايقة أو التهميش أو التسريح .”

أظهرت  نتائج  استطلاع  أجرته منصة  بيست  جوبز  العام الماضي أن  رضا الموظفين الرومانيين عن وظائفهم انخفض إلى  أدنى مستوياته  على مدى   السنوات الثلاث الماضية. فقال   ثلاثة أشخاص   فقط من  بين  كل عشرة  مشاركين  في الدراسة  أنهم راضون عن وظائفهم بينما   قال ستة من كل عشرة موظفين إن عملهم يؤثر على حياتهم الشخصية. لكن البشرى  السارة أن  هناك  العديد  من   المنظمات   غير الحكومية التي تساعد  الشركات والموظفين على تطوير بيئات عمل  ملائمة   وعلاقات  عمل أكثر إجابية  بين الأفراد  يحكمها  التواصل  السليم  والتعاطف .

 

 

القس تشيبريان إيونيتسا مصدر الصورة: اتحاد
شؤون المجتمع الأربعاء, 05 مارس 2025

الكنيسة والناس

اعتمد  البرلمان الروماني قرارا  يقضي بإعلان  عام 2025  عام  الاحتفال  بالذكرى...

الكنيسة والناس
مصدر الصورة: geralt / pixabay.com
شؤون المجتمع الأربعاء, 26 فبراير 2025

هل يسرق الذكاء الاصطناعي وظائفنا؟

يثير   الذكاء الاصطناعي المخاوف  من أن   استخدامه  على نطاق واسع  سيقلل من  شأن ...

هل يسرق الذكاء الاصطناعي وظائفنا؟
مصدر الصورة: mastersenaiper / pixabay.com
شؤون المجتمع الأربعاء, 12 فبراير 2025

الحق في السكن – حق من حقوق الإنسان الأساسية

تمثل تكاليف السكن أعلى  نفقات الأسرة في   بلدان  الاتحاد الأوروبي بسبب ارتفاع...

الحق في السكن – حق من حقوق الإنسان الأساسية
Foto: ckstockphoto / pixabay.com
شؤون المجتمع الأربعاء, 05 فبراير 2025

أهمية نمط الحياة الصحي للوقاية من السرطان

تشير الإحصاءات  إلى ارتفاع   عدد الشباب الذين يقعون ضحية   للسرطان  بمختلف...

أهمية نمط الحياة الصحي للوقاية من السرطان
شؤون المجتمع الأربعاء, 29 يناير 2025

خطر الفقر والإقصاء الاجتماعي في رومانيا

تصنف الأسرة في   خانة  الأسر المعرضة   لخطر الفقر أو الإقصاء الاجتماعي  إذا...

خطر الفقر والإقصاء الاجتماعي في رومانيا
شؤون المجتمع الأربعاء, 22 يناير 2025

العمل بعد التقاعد في أوروبا وفي رومانيا

أظهرت دراسة  لمكتب الإحصاء الأوروبي   يوروستات أن  ثلاثة عشر بالمائة  فقط من...

العمل بعد التقاعد في أوروبا وفي رومانيا
شؤون المجتمع الأربعاء, 15 يناير 2025

خطر لا يمكن تجاهله : ظاهرة تعاطي المخدرات بين المراهقين

أعلن  الحادي والثلاثون من مايو  أيار يوما  وطنا للتوعية بمخاطر تعاطي المخدرات...

خطر لا يمكن تجاهله : ظاهرة تعاطي المخدرات بين المراهقين
شؤون المجتمع الأربعاء, 08 يناير 2025

التوجهات الإيديولوجية لطلاب المرحلة الثانوية

ترسم  دراسة حديثة الخطوط  العريضة  لذهنيات  طلاب المدارس الثانوية  وتوجهاتهم ...

التوجهات الإيديولوجية لطلاب المرحلة الثانوية

شريك

Muzeul Național al Țăranului Român Muzeul Național al Țăranului Român
Liga Studentilor Romani din Strainatate - LSRS Liga Studentilor Romani din Strainatate - LSRS
Modernism | The Leading Romanian Art Magazine Online Modernism | The Leading Romanian Art Magazine Online
Institului European din România Institului European din România
Institutul Francez din România – Bucureşti Institutul Francez din România – Bucureşti
Muzeul Național de Artă al României Muzeul Național de Artă al României
Le petit Journal Le petit Journal
Radio Prague International Radio Prague International
Muzeul Național de Istorie a României Muzeul Național de Istorie a României
ARCUB ARCUB
Radio Canada International Radio Canada International
Muzeul Național al Satului „Dimitrie Gusti” Muzeul Național al Satului „Dimitrie Gusti”
SWI swissinfo.ch SWI swissinfo.ch
UBB Radio ONLINE UBB Radio ONLINE
Strona główna - English Section - polskieradio.pl Strona główna - English Section - polskieradio.pl
creart - Centrul de Creație Artă și Tradiție al Municipiului Bucuresti creart - Centrul de Creație Artă și Tradiție al Municipiului Bucuresti
italradio italradio
Institutul Confucius Institutul Confucius
BUCPRESS - știri din Cernăuți BUCPRESS - știri din Cernăuți

عضوية و إنتساب

Euranet Plus Euranet Plus
AIB | the trade association for international broadcasters AIB | the trade association for international broadcasters
Digital Radio Mondiale Digital Radio Mondiale
News and current affairs from Germany and around the world News and current affairs from Germany and around the world
Comunità radiotelevisiva italofona Comunità radiotelevisiva italofona

ممولون و مزودون

RADIOCOM RADIOCOM
Zeno Media - The Everything Audio Company Zeno Media - The Everything Audio Company