Президент Клаус Йоханнис подписал закон о введении в Румынии европейской минимальной заработной платы. Премьер-министр Марчел Чолаку заявил, что можно сделать последний шаг к повышению минимальной заработной платы до 4 050 лей (около 810 евро) с 1 января 2025 года. Он заверил, что никаких препятствий, электоральных или иных, не существует.
«Законодательный акт прозрачен, все его видели и высказались о нём. Поэтому мы быстро пройдём необходимую процедуру для утверждения, в том числе внесём технические корректировки”, – подчеркнул премьер-министр. Решение о повышении минимальной брутто-зарплаты было принято Трехсторонним национальным советом, который объединяет правительство, работодателей и профсоюзы. Целью регулирования нового закона является перенос на национальный законодательный уровень положений Директивы Европейского парламента (2022/2041) относительно адекватной минимальной заработной платы в ЕС. Это направлено на улучшение условий труда и жизни, в том числе за счёт адекватной минимальной заработной платы и эффективной системы коллективных переговоров для поддержки роста заработной платы. Согласно закону, минимальная базовая брутто заработная плата по стране, гарантированная к выплате, установленная решением правительства, может быть предоставлена работнику в течении максимального периода равного 24 месяцам с даты заключения индивидуального трудового договора.
«С принятием этого закона мы получим лучшую защиту работников в Румынии. Повышение заработной платы является шагом вперед для более высокооплачиваемых рабочих мест, а также для большей экономической и социальной стабильности. Применяя этот закон, мы стремимся сократить бедность среди работающих и защищаем покупательную способность. Мы взяли на себя обязательство никого не оставить без внимания и улучшить условия труда и жизни», – заявила министр труда и социальной солидарности Симона Букура Опреску в своем сообщении в социальной сети.
Увеличение до 4050 лей будет означать, что Румыния достигнет примерно 47% европейской минимальной заработной платы. В настоящее время базовая брутто-зарплата установлена на уровне 3700 лей в месяц (около 740 евро), при полном графике работы в среднем 168 часов в месяц, что составляет 22,024 лей в час (около 4,4 евро). Согласно официальным данным, в настоящее время в Румынии более 843 000 работников получают гарантированную минимальную брутто зарплату, что составляет 15,5% от общего числа работающих сотрудников. Повышение минимальной заработной платы влияет на частный сектор, поскольку приводит к увеличению расходов. В большинстве государственных учреждений нет сотрудников, получающих минимальную зарплату, а значит, они не понесут дополнительных расходов.
Правительство выигрывает от этой меры, поскольку повышение зарплаты означает рост налогов и отчислений в бюджеты здравоохранения и пенсионного обеспечения. В ЕС исторически сложились разногласия между странами-членами по поводу минимальной заработной платы из-за различных национальных систем установления заработной платы. По данным Евростата, летом она варьировалась от 477 в Болгарии (самый низкий уровень) до 2571 евро в месяц в Люксембурге.
