Radio România Internațional

Tag: заробітні плати

  • Незадоволення освітян

    Незадоволення освітян


    У
    перший тиждень другого семестру
    навчального року румунські профспілки
    у
    сфері освіти
    відновили свої протести проти рішень
    влади, у тому числі проти
    підвищення
    зарплати лише на 4,5%. Працівники галузі
    освіти
    вимагають
    забезпечення базової заробітної плати, передбаченої
    законом від 2017 року, згідно з яким два
    роки тому вони мали
    отримати підвищену
    зарплату на 16%. Профспілки також вимагають
    виділення 6 відсотків ВВП на фінансування
    освіти, хочуть отримувати надбавки
    за умови праці,
    понаднормові за додаткові уроки,
    а також вимагають
    підвищення кількостівикладацьких
    посад.

    Хоча
    наприкінці минулого року погрожували
    загальним страйком в сфері
    освіти
    10 січня, профспілки
    відмовилися від цієї
    ідеї через відпустку вчителів. Голова
    Федерації вільних профспілок у
    сфері освіти
    Сіміон Хенческу каже, що через відсутність
    реакції з боку влади кількість
    незадоволених зростає. Сіміон Хенческу:
    «Це накопичення невдоволень. 6 грудня
    ми подали 163.000 підписів до уряду Румунії
    на підтримку петиції з вимогою застосування
    Закону №153 з 1 січня 2022 року. На жаль,
    жодної відповідді ми не отримали. Згодом
    перед будинком уряду пройшли три дні
    протесту. З боку уряду – мовчання. Минулого
    тижня ми організували черговий день
    пікетування, і, очевидно, вирішили
    перейти до форми протесту, до якої
    залучено більше людей. Вони вимагають
    загального страйку».

    За
    словами голови
    Федерації профспілок
    у сфері освіти
    «Спіру Харет» Маріуса Ністора, ситуацією
    незадоволені не лише працівники
    цієї сфери.
    Маріус Ністор:
    «Я хотів би чітко пояснити, що мова йде
    не тільки про вчителів, педкадрів.
    Йдеться про весь персонал, який розгортає
    свою діяльність у навчальних закладах:
    педкадри, позапедагогічний колектив,
    усі наші колеги, незалежно від функції,
    яку вони виконують на рівні навчальних
    закладів».

    Міністр
    освіти Сорін Кимпяну
    вважає
    нормальним невдоволення тих, хто
    протестує через незастосування положень
    закону 2017 року і каже,
    що
    зарплати вчителів мають бути мотивуючими.
    Проте
    міністр закликав вчителів проявити
    свідомість, висловивши переконання, що
    переважна більшість із них не покинуть
    у біді своїх учнів, які вже постраждали
    від онлайн-навчання на тлі пандемії
    коронавірусу.

    За
    словами міністра,
    після застосовуваних досі підвищень
    заробітніх плат,
    вчитель-початківець має чисту зарплату
    у
    розмірі 2597
    леїв, тобто трохи більше 500 євро, а вчитель
    зі стажем роботи понад 40 років – 4398
    леїв, тобто майже 900 євро. За словами
    міністра Кимпяну,
    до цих зарплат можна додати премії.
    Рішеннями влади незадоволені не лише
    вчителі. Кілька днів тому й
    учні
    протестували проти «урізання» ряду шкільних
    стипендій,
    але Міносвіти не переглянуло
    прийняті рішення.

  • Законодавчі пропозиції по заробітній платі

    Законодавчі пропозиції по заробітній платі

    Законопроект про єдину тарифну сітку оплати праці працівників бюджетного сектору був прийнятий, у вівторок, Сенатом Румунії і має бути обговорений, на наступному тижні, в спеціалізованих комітетах Палати депутатів, що є вирішальною палатою в цьому випадку.

    Документ передбачає підвищення заробітної плати для бюджетників, поетапно, до 2022 року. За проект проголосували представники правлячих СДП та АЛД, і ДСУР, але піддали критиці представники опозиції у складі НЛП, СРР, ПНР, за те що в ньому не передбачені чіткі бюджетні наслідки і джерело фінансування для збільшення заробітної плати. Міністр праці Лія Олгуца Васілеску заявила в пленумі Сенату, що закон був узгоджений із новим Податковим кодексом і забезпечує збільшення заробітної плати бюджетників на 56%.

    Міністр пояснила, що закон цей є необхідним для виправлення недоліків у державній системі оплати праці бюджетників. Лія Олгуца Васілеску: Були зроблені майже всі поправки щодо законопроекту в Сенаті. Звичайно, ми як і раніше відкриті до дебат.

    У відповідь лідер НЛП Ралука Туркан попередила: Цей закон розроблений СДП про єдину тарифну сітку оплати праці бюджетників має на даний момент два прихильники: міністра праці і лідера СДП Лівіу Драгню. Решти людей, найімовірніше, стримуються виступати публічно і брати на себе відповідальність за витрати, що Румунія не може покрити.

    До законопроекту було внесено понад 300 поправок, з яких більше половини були прийняті, причому деякі з них належать опозиції. Таким чином, з 1 січня 2018 року будуть збільшені на 15% заробітні плати працівників підвідомчих департаментів Міністерств праці та навколишнього середовища, а також зарплати працівників Національного агентства доброчесності, які мають доступ до секретних документів і інформації. На пропозицію НЛП і ДСУР, була прийнята ще одна поправка, в результаті якої будуть підвищені на 1.450 лей (300 євро) зарплати всіх мерів і заступників мерів міст.

    Не користуватимуться цими підвищеннями столичний генеральний мер та його заступник, ані голови та заступники голів повітових рад. Іншими прийнятими поправками були: збільшення на 25% зарплат тих місцевих обранців, що розробляють проекти з європейськими фондами, внесення змін до схеми оплати праці працівників Державного податкового управління, надання надбавок на рівні 15% для осіб з тяжкою формою інвалідності. З іншого боку, теж у вівторок, Президент Клаус Йоханніс підписав закон, що підвищує деякі фінансові права військовослужбовців. Новими положеннями користуватимуться понад 46.000 осіб.