Tag: компанії

Коаліційний уряд Румунії перебуває під тиском бюджетних зобов’язань, після того як зобов’язався підвищити мінімальну заробітну плату, пенсії та дитячі надбавки з 1 січня. Цими днями створюється держбюджет на 2022 рік, і одним із способів збільшити надходження до бюжету було б введення податку солідарності для великих компаній. Пропозиція надійшла від найменшого члена коаліції – ДСУР. Віце-прем’єр-міністр Келемен Гунор, голова партії, заявив, що запропонований податок у розмірі 1% від ділового обороту компаній буде спрямований на інвестиції в пріоритетні сфери, такі як охорона здоров’я та освіта.«Це пропозиція на короткий період, на один рік, збільшити надходження до бюджету у складний період, коли доводиться через інфляцію, підвищення цін на енергоносії, внести до бюджету певні суми, і прийти на допомогу тим людям, які потребують допомоги», – пояснив Гунор.

СДП погоджується з цією ідеєю, але НЛП має інший погляд. Підприємствами, на які поширюється дія заходу, приватними чи державними, є компанії з оборотом щонайменше 100 мільйонів євро. Посилаючись на них, Келемен Гунор сказав, що у важкі часи треба бути солідарним із тими громадянами та суспільством, від якого ти отримуєш прибуток. Це питання обговорюваиметься із бізнес-спільнотою. Вона уже відреагувала на попередні чутки, які оголошували про такий захід і не схвалює його. Американська торгова палата в Румунії, яка представляє понад 470 американських, транснаціональних та румунських компаній, повідомила про стурбованість ділового середовища наміром урядової коаліції збільшити податковий тягар для великих компаній в Румунії у момент, коли інвестиційний та бізнес-клімат вже постраждали в результаті численних криз.

«Після тривалого періоду політичної кризи, під час якої впала довіра компаній до румунського інвестиційного середовища, що збігається з піковим періодом кризи Covid, зростанням цін на енергоносії та загостренням напруженості на ринку праці, ця новина про нові податки лише збільшує ризик переорієнтації інвестиційних планів та планів розширення», – попередила Американська торгова палата.

На думку її представників, відсутність передбачуваності та поглиблення нестабільності через несвоєчасні заходи відлякують інвестиції та наміри компаній щодо румунського ринку, а негативний вплив у середньостроковій та довгостроковій перспективі переважатиме короткостроковій вигоді. За даними економічної преси, понад 300 румунських та іноземних компаній, що діють в Румунії, можуть постраждати від «податку солідарності» в розмірі 1%, і підрахунок показує, що уряд стягне від них понад 5 мільярдів леїв, тобто більше одного мільярда євро. Рада іноземних інвесторів також закликає владу відмовитися від цього заходу, який, за її словами, карає саме ті категорії компаній, які своєчасно сплачують податки і які зуміли мати результатів навіть у суворих санітарних умовах.

Соціальна відповідальність є все більше використаним поняттям у румунських компаніях. Це припускає більш широке їх залучення до суспільного життя громади, в якій вони розгортають свою діяльність, щоб внести свій вклад у розвиток тих громад. Соціальна відповідальність навіть стала життєво важливою частиною стратегії здорового розвитку цих компаній, у довгостроковій перспективі, особливо якщо взяти до уваги обов’язковість, щоб вони звітували щорічно і нефінансові діяльності, чим доказували би їх залучення до соціальних та екологічних заходів.

У Румунії, вже 6 років використовується інструмент для виміру впливу компаній на громади та навколишнє середовище. В рамках проекту Зелений Індекс ділової активності проводиться моніторинг зелених ініціатив у румунському бізнес-секторі і складається річний список найзеленіших компаній в Румунії. Використовуючи онлайн платформу з оцінки екологічних показників, з приблизно 200 показниками ефективності, компанії оцінюють щорічно ефективність в управлінні та охороні навколишнього середовища, вимірюють вуглецевий слід і користуються технічною підтримкою і рекомендаціями від екологічних експертів з метою підвищення продуктивності і підвищення конкурентоспроможності, всі вони по відношенню до міжнародних стандартів.

У цьому році, понад 400 компаній, що на 16% більше, ніж в минулому році, були зараховані в конкурсі Зелений Індекс ділової активності, організований Асоціацією Зелена революція, у партнерстві з Норвезькою королівською асоціацією з питань розвитку та за фінансової підтримки Норвезьких фондів. Це означає, за словами Ралуки Фішер, голови асоціації, що компанії в Румунії зацікавлені стійким розвитком і охороною навколишнього середовища. Ралука Фішер: У цьому році ми прийшли з новинами для тих, хто розуміє, що сталий розвиток є невід’ємною частиною бізнес-плану. Компанії вже розуміють, що не тільки красиво врятувати планету і піклуватися про ресурси, які є вигідними для їхніх бізнесів, але вони розуміють, що Брюссель уже говорить про пакет циркулярної економіки. Таким чином, нам вдалося навести ще один новий інструмент, а саме, окрім того що компанії повинні зробити звичайну екологічну оцінку раз на 6 років, їм необхідно вимірювати і циркулярність їхнього бізнесу. Більше того, ми раді, що ми єдині, які зуміли в цьому році оновити інформації в комп’ютері про коефіцієнти викидів парникових газів за 2015 рік в Румунії, так що точність, з якою компанії йдуть на аналіз з метою поліпшення їх екологічних показників, стає все кращою.

За підсумками цьогорічного конкурсу Зелений Індекс ділової активності, 60% промислових компаній використовують екологічно чисті засоби проектування, 47,5% скоротили споживання води і майже 60% компаній проводили заходи щодо підвищення енергетичної ефективності.

У цьогорічному конкурсі, бухарестський Готель Merriott був оголошений найбільш екологічно відповідальною компанією. 2-е місце зайняла компанія DHL Express Румунія, яка отримала спеціальну премію для циркулярності бізнесу. Аліна Опря, менеджер з питань якості цієї компанії: DHL Express Румунія має сертифікат ISO9001, що стосується якості, але й ISO 14001, у сфері довкілля. Крім того, DHL Express Group Румунія і Deutsche Post мають чіткі цілі в галузі охорони навколишнього середовища і основною їхньою метою є зниження споживання двоокису вуглецю (СО2) на 30% до 2020 року. У порівнянні з минулим роком, ми поліпшили нашу продуктивність більш ніж на 20%, і продовжуємо робити це за допомогою різних програм, які доводять, що ми є друзями навколишнього середовища.

Марінела Неделку, фахівець в області якості і захисту навколишнього середовища від компанії DHL Румунія, додає: Мета встановлена на рівні регіону – а саме зменшити вуглецевий слід і бути більш ефективним на 30% до 2020 року, в порівнянні з 2007 роком, майже була досягнута… На рівні групи ми опублікували звіт соціальної відповідальності за 2015 рік, який нам вдалося виконати. Так само у нас є програма, яка підтримується всім персоналом DHL, під назвою GoGreen, але вона підтримується двома іншими програмами соціальної відповідальності а саме Go teach і Go help. Ми довели, що зацікавлені охороною навколишнього середовища. Конкурс є свого роду аудит окремих видів діяльності, що не відбувається заради цього конкурсу. У нашій компанії, заходи з охорони навколишнього середовища є традицією, і ми проводимо їх не тому що хтось придумав такий конкурс, але ми раді мати можливість оголосити або поділитися з іншими з того, що ми навчилися від групи Deutsche Post, і можемо застосувати в Румунії. Наші результати були високо оцінені з нагоди цього змагання. В основному ми дотримуємося природоохоронного законодавства та стандарту ISO 14001.

Компанія Таката Румунія, предметом діяльності якої є виробництво компонентів для виробників автомобільної промисловості, зуміла перемогти у більшості категоріях конкурсу Зелений Індекс ділової активності 2016 року, а саме в категоріях вплив на навколишнє середовище, управління відходами та будівлі і зелені насадження. Андрея Шекей, екологічний офіцер компанії Таката Румунія: У нас є устаткування по скороченню викидів, і з точки зору відповідальності щодо навколишнього середовища були реалізовані кілька проектів по скороченню споживання енергії. Я маю на увазі сучасні системи освітлення, було замінено багато традиційних електричних ламп на світлодіоди. Ми намагаємося використовувати природне світло і вже використовуємо його практично скрізь де можемо встановити зенітні вікна. Крім того, наша компанія забезпечує транспорт персоналу, тобто краще перевозити 40 осіб тим же транспортним засобом, замість того, щоб вони приїжджали на роботу на власних автомобілях. Ми так само заохочуємо наш персонал прибувати на роботу на велосипеді і намагаємося щороку підвищувати обізнаність серед працівників нашої компанії. У минулому році ми посіли третє місце в категорії будівлі і зелені насадження», де були по достоїнству оцінені наші зусилля по зниженню впливу на навколишнє середовище. Ми зацікавлені і зеленими зонами. Наша компанія розташована в промисловій зоні, а це дозволяє нам мати зелені насадження. Ми посадили дерева, посіяли траву, так що намагаємося виробляти кисень, і не тільки споживати.

Зелений Індекс ділової активності є, починаючи з 2010 року, найбільш популярним змаганням серед компаній з Румунії в галузі результатів в управлінні та захисту навколишнього середовища.