Tag: пенсійна система

З огляду на купівельну спроможність, якщо середня заробітна плата в Румунії становить близько двох третин середньоєвропейського рівня, то середня пенсія значно нижча та становить майже одну третину середньоєвропейського рівня.

Адріан Мітрой професор Академії економічних наук в Бухаресті, цитований агентством Agerpres, вважає, що сучасне суспільство повинно забезпечити добрий життєвий рівень тим, хто завершив свою професійну діяльність. Незважаючи на численні контраргументи, у еволюції економіки пенсії мають збільшуватися, так само як і заробітні плати, які до речі підвищуються, – додав експерт.

Лівий уряд в Бухаресті розробив новий законопроект про державну пенсійну систему, який, якщо буде прийнятий, набере чинності поступово до 2021 року. Опублікований в четвер на сайті Міністерства праці, законопроект має на увазі збільшення пенсій, а також усунення нерівностей в системі. Чимало румунів, які однаково сплачували внески до пенсійного фонду, вони отримують різні пенсії, також існують яскраві різниці між пенсіями чоловіків та жінок. Саме тому, пенсії будуть виплачуватись лише на підставі внеску кожного працівника, а пенсіонери, які мають однаковий стаж роботи, але вийшли на пенсію в різний період , одержуватимуть ту саму кількість грошей.

До 2021 року пенсійний пункт збільшиться на 70%. Зараз пенсійний пункт становить 1.100 леїв (майже 234 євро). Є зміни й для тих, хто сплачував внески до Пенсійного фонду менше 15 років. Вони зможуть обирати між гарантованою мінімальною пенсією, розрахованою на основі внесків та соціальною допомогою. Жінки, які сплачували мінімальний страховий період 15 років та народили троє дітей зможуть виходити на пенсію шість років раніше. Після чотирьох дітей додається ще один рік для кожної дитини.

Не востаннє, ступінь магістра та докторський ступінь будуть додаватися до страхового стажу. Слід відзначити, що жодна пенсія не буде зменшуватися, навіть якщо після перерахунку сума буде менша. Проект нового закону пенсійної системи буде винесений на розгляд Парламенту наступного місяця, на початку нової парламентської сесії, щоб вступив у силу від 1 січня 2019 року. Таким чином, понад 5 мільйонів пенсіонерів матимуть значно більші доходи.

До того часу, законопроект буде винесений на публічне обговорення протягом 30 днів, а пропозиції можуть бути подані до Міністерства праці до 18 серпня. Довіряти лише державній пенсійній системі, яка б вона щедрою та рівноправною не була б, однак є недостатньо. На думку експертів, будь-яка активна людина повинна заздалегідь думати на методи збереження доходів та збільшення купівельної спроможності, щоб забезпечити гідне життя після виходу на пенсію.

У ході дискусії на тему внесення змін до обовязкової приватної пенсійної системи в Румунії, міністр праці Рована Плумб ствердила, що уряд аналізує нинішню систему за допомогою Світового банку. Влада усвідомлює проблеми довгостроковості державної пенсійної системи та стійкості державних фінансів, сказала Рована Плумб, яка додала, що ця система має бути реформована. Вона також сказала, що уряд не змінюватиме обовязкову приватну пенсійну систему – другий рівень — та що на даний момент уряд працює над четвертим рівнем пенсійного забезпечення, а саме професійних пенсій.

Радник губернатора Національного банку Адріан Васілеску привернув увагу влади та громадянського суспільства на те, що населення мало обізнане про переваги приватних пенсій. У останні роки, в Румунії, додав він, ефекти інвестицій у приватній пенсійній системі були помітні на макро-економічному рівні та матимуть довгострокові позитивні наслідки. Офіційні дані показують, що в кінці цього року, кількість працівників з трудовими договорами, а саме 5.280.000 осіб, дорівнюватиме кількості пенсіонерів. Це повязано з тим, що в останні час не мали місце масові законні хвилі дострокового виходу на пенсію на законних підставах під час реструктуризації економіки та не мали місце реструктуризації зокрема у галузі освіти та охорони здоров’я.

Також підвищується вік виходу на пенсію, який до 2030 року буде однаковим для чоловіків та жінок, відповідно до взятих на себе зобов’язань Румунією на європейському рівні. За даними деяких досліджень, пристойна пенсія в Румунії має становити 80% від середньої заробітної плати, тобто 1.500 леів, але нинішній рівень складає 844 леїв. На дебатах була також висунута ідея, що в найближчі два роки, зарплати держбюджитників можуть збільшитися на 30%. Але, премєр-міністр Віктор Понта стверджує, що максимальний пріоритет уряду є підвищення, починаючи від 1 листопада, державної допомоги для дітей з неблагополучних сімей та подвоєння раціону харчування для дітей, які знаходяться під опікою держави.

Незважаючи на всі ці перспективи, система пенсійного забезпечення в Румунії далі є складною та мінливою. Лише в останнє десятиліття, до закону про пенсій були внесені численні зміни. Експерти стверджують, що необхідні структурні зміни, які б не стосувалися конкретних інструментів функціонування пенсійної системи. Для забезпечення адекватної довгострокової пенсійної системи, треба підвищити рівень продуктивності праці, рівень зайнятості та підготувати привабливу політику в сфері імміграції.