Tag: אזרחים

אזרחים החיים או עובדים מחוץ למדינות מוצאם נהנים מנורמות אירופיות חדשות שמטרתן היא הפחתה מעלויות ומהליכים פורמליים מסוימים. אם עד כה אזרחים אשר התגוררו במדינה אחרת באיחוד האירופי, נדרשו לקבל חותמת על מנת להוכיח את אמיתות מסמכיהם הרשמיים (כגון תעודות לידה, נישואין או פטירה), על בסיס התקנון החדש התהליך יהיה פשוט יותר. באופן זה, חותמת זו וכלל ההליכים הבירוקרטיים לא יהיו עוד נחוצים כאשר יוגשו בפני רשות כלשהי במדינה באיחוד האירופי, מסמכים רשמיים שהונפקו במדינה חברה אחרת.

בנוסף, התקנון החדש מבטל את החובה שחלה קודם לכן על אזרחים להגיש בכל המקרים עותק מאושר ותרגום מורשה של מסמכיהם הרשמיים. אזרחים זרים יוכלו לבקש טופס סטנדרטי רב לשוני, אשר זמין בכל השפות הרשמיות של האיחוד האירופי, אשר יוצג ככלי שימושי לתרגום המסמכים הרשמיים המדוברים, שיצורף אליהם, ובכך למנוע את הצורך בתרגומם. התקנון קובע כמו כן הגנה מפני הונאות: במידה ולרשות הנמענת ישנן ספקות לגבי אמיתותו של מסמך רשמי כלשהו, יהיה ניתן לבדוק את אמיתותו מול הרשות המנפיקה ממדינת המקור החברה באיחוד האירופי, באמצעות פלטפורמת IT קיימת, מערכת המידע של השוק הפנימי (IMI).

התקנון החדש מתייחס רק לאמיתות של מסמכים רשמיים, לכן המדינות החברות ימשיכו ליישם את תקנותיהן הארציות בנוגע להכרה בתוכן ותוקפו של מסמך רשמי, המונפק על ידי מדינה אחרת חברה באיחוד האירופי.

כ־17 מיליון אזרחי האיחוד האירופי חיים במדינות האיחוד האירופי שאינן מדינות מוצאם, ו־2 מיליון אזרחים חוצים מדי יום את גבולות המדינות בהן הם מתגוררים למטרות עבודה או לימודים במדינה אחרת.

הממשלה אישרה את הגדלת מספר האזרחים הזרים שיכולים לעבוד ברומניה. מדובר בתוספת של 8,000 עובדים חדשים לשוק העבודה, בשנה זו, לעומת המכסה שאושרה בדצמבר בשנה שעברה. באופן זה, מספר העובדים הקבועים יגדל מ-4,000 ל- 8,000, ומספר העובדים שמקום מגוריהם הועתק למטרת עבודה יגדל מ-1,200 ל- 5,200. עבור סוגי העובדים האחרים המכסה נשארת 700 איש עבור עובדים המועברים במסגרת אותה החברה, 500 עובדים בעלי הכשרה גבוהה. 400 עובדים עונתיים, 100 עובדי סטאז, 100 עובדים חוצי גבולות. ההחלטה על התוספת למכסה התקבלה בעקבות כך שהשנה הובחנה עלייה של יותר מ־50% במספר היתרי העבודה שהונפקו (מספר היתרי העבודה עבור עובדים קבועים שהונפקו ב־2018 הוכפל לעומת התקופה המקבילה בשנת 2017).

ברומניה, מגזרים שלמים במשק מתמודדים עם מחסור עמוק בכוח עבודה, במיוחד בבנייה ובתיירות, מצב שנגרם במידה גדולה בעקבות הגירה מאסיבית של רומנים לחו”ל.

במקרה של אזרחי האיחוד האירופי שבכוונתם לעבוד ברומניה, אין צורך בהשגת היתר שהייה.

העסקתו של אזרח האיחוד האירופי דומה להעסקת אזרחי רומניה, כלומר אין צורך בהליכים רשמיים נוספים. לעומת זאת, יש להשיג מספר זהות רומני ממינהל ההגירה הכללי.

במקרה של אזרחים מחוץ לאיחוד האירופי, שבכוונתם לעבוד ברומניה, אלה יצטרכו להשיג אישור עבודה, אשר יהיה תקף לתקופה מוגבלת. חשוב לציין כי אזרחים זרים יכולים להיות מועסקים אצל מעביד אחד בלבד, וזכות העבודה תינתן אך ורק עבור העסקה אצל המעביד שעליו הוכרז. אזרחים זרים שבכוונתם לעבוד ברומניה יכולים להינות מכרטיס טיסה לרומניה, לינה משותפת, ובמקרים מסוימים הסעה ממקום הלינה למקום העבודה וכרטיס טיסה לארץ מוצאם בפרק זמן מסוים. כמו כן, עובדים זרים יכולים ליהנות גם מארוחות ומטבח ייחודי לאזור מוצאם. על אזרחים זרים לקבל לפחות משכורת ממוצעת ברוטו בסך 3,130 ליי.