Circa o jumătate de milion de români din Marea
Britanie au aplicat pentru a obține statutul de rezident în cadrul sistemului de înregistrare pus de autoritățile britanice la
dispoziția cetățenilor europeni care vor să locuiască în Regatul Unit și după
31 decembrie 2020, când se încheie perioada
de tranziţie convenită în negocierile pentru Brexit.
Cel mai probabil, numărul
va creşte pentru că termenul limită pentru depunerea
aplicațiilor este 30 iunie 2021 pentru cetățenii europeni care se află pe
teritoriul Regatul Unit până la 31 decembrie 2020. Invitat la Radio România, coordonatorul Secţiei Consulare a
Ambasadei României la Londra, Robert Marin, coordonator şi al Departamentului
Brexit, a explicat:
Pentru
moment, până la finalul acestei perioade vor putea să lucreze în aceleaşi
condiţii ca şi până acum. Singura condiţie este aceea că cetăţenii români
trebuie să se înregistreze pe teritoriul Marii Britanii cu noul statut, care
este reglementat de acordul de retragere al Marii Britanii din Uniunea
Europeană.
Practic, trebuie să parcurgă o serie de etape care presupun
verificarea identităţii, verificarea reşedinţei actuale şi verificarea
istoricului infracţional, astfel dobândind fie statutul de settled, statutul de
persoană care este stabilită pe teritoriul Marii Britanii, atunci când au o
perioadă de reşedinţă continuă mai lungă de cinci ani, sau statutul de
pre-settled, atunci când încă nu au această perioadă de cinci ani, ulterior
putând să adauge până la cinci ani la această perioadă şi îşi vor converti
statutul în cel de settled.
După mai multe amânări, Marea Britanie
a părăsit Uniunea Europeană la sfârşitul lunii ianuarie, punând capăt celor 47
de ani de apartenență la blocul comunitar. Odată
zarurile aruncate, Londra a decis să-si reconsidere standardele pentru cei care
vor să vină să lucreze pe teritoriul său şi care nu au statutul de rezident sau
pre-rezident. Între altele, potrivit planului guvernului britanic, aceştia vor
trebui să facă dovada unor oferte de muncă ferme.
Ce înseamnă aceasta? Din nou,
Robert Marin, coordonatorul Secţiei Consulare a Ambasadei României la Londra: Oferte de muncă ferme din
partea angajatorilor britanici – practic, cetăţenii europeni nu vor mai avea
posibilitatea – şi vă rog să facem această distincţie – ulterior datei de 1
ianuarie 2021, ulterior finalizării perioadei de tranziţie, nu vor mai avea
posibilitatea să vină pe teritoriul Marii Britanii şi să caute activ un job, un
loc de muncă, în sensul că, nu ştiu, mergem pe stradă şi identificăm un magazin
care are nevoie de un angajat şi putem să solicităm acel job.
Va trebui să existe
această ofertă anterioară sosirii pe teritoriul Marii Britanii. Trebuie să
facem distincţie între perioada de
tranziţie, perioada în care ne aflăm la momentul de faţă, respectiv perioada
ulterioară celei de tranziţie, după 1 ianuarie 2021. La momentul de faţă, tot
ce înseamnă drepturi ale cetăţenilor europeni, inclusiv cetăţenii români,
inclusiv dreptul de a munci pe teritoriul Marii Britanii, sunt aceleaşi care au
fost şi atunci când Marea Britanie era parte a UE.
În sensul că, pe această
perioadă de tranziţie, toţi cetăţenii români care se află în Marea Britanie,
respectiv cei care sosesc aici până la finalul perioadei de tranziţie,
respectiv, 1 ianuarie 2021, vor putea să muncească în continuare, având
aceleaşi drepturi.
Pe lângă oferte de muncă ferme, celor care doresc să
trăiască şi să muncească în Marea Britannie ar urma să li se solicite să
îndeplinească anumite cerinţe salariale şi să cunoască limba engleză. ”Noul nostru sistem de imigraţie va
închide robinetul pentru forţa de muncă ieftină, slab calificată. Începând de anul viitor, toţi lucrătorii calificaţi vor trebui
să obţină puncte suficiente pentru a munci în Regatul Unit, a declarat pentru
The Sun, ministrul de interne britanic Priti Patel.
Planul de reformă a
politicii de imigraţie este inspirat de sistemul australian pe puncte, puncte
acordate pentru o ofertă de muncă fermă pe măsura calificării, un salariu anual
de minimum 25600 de lire sterline şi o bună cunoaştere a limbii engleze.
Persoanele cu salarii cuprinse între 23000 şi 25600 de lire sterline vor putea
primi puncte în anumite condiţii, cei care lucrează în sectoare cu deficit de
forţă de muncă vor primi punctaj dublu, iar solicitanţii cu nivel deosebit de
educaţie vor primi puncte suplimentare.
În ceea ce priveşte condiţiile de călătorie,
după încheierea perioadei de tranziţie, cetăţenii europeni care au obţinut
statutul se settled sau pre-settled vor putea călători în Marea Britanie pe
baza paşaportului şi pe baza cărţii de identitate – conform acordului de
retragere aceasta putând fi folosită pe o perioadă de cinci ani. Pentru toţi
ceilalţi, încă din timpul negocierilor la nivelul UE a fost adoptat un
regulament care permite, pe bază de reciprocitate, călătoria în UE şi Regatul
Unit fără vize pentru o perioadă de cel mult trei luni.
