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  • Informe anual del Consejo Fiscal

    Informe anual del Consejo Fiscal

    Rumanía podría tener un crecimiento económico inferior al 3,4 % que marcan las expectativas del Gobierno para este año, advierte el Consejo Fiscal. En su informe anual, también advierte de que el déficit presupuestario superará el 7 % del PIB a finales de año, a menos que se tomen medidas de consolidación fiscal.

    El Consejo Fiscal recuerda que el déficit generado por los gastos superiores a los ingresos superó, tras los primeros seis meses de este año, el 3,6 % del PIB, siendo casi un 1,3 % superior al del mismo período del año pasado.

    A partir de estos datos, los cálculos indican que incluso existe el riesgo de que el déficit se dirija hacia el 8 % del PIB, dado que la nueva ley de pensiones, además de los aumentos salariales del sector público, generará costos adicionales en el segundo semestre del año.

    En este contexto, los representantes del Consejo llaman la atención sobre el hecho de que, en ausencia de políticas suficientemente concretas y creíbles que apoyen el logro de la consolidación fiscal a medio plazo en términos de ingresos, así como el aumento de la recaudación, la balanza de riesgos se inclina claramente hacia déficits superiores a los previstos por las autoridades nacionales y europeas para el período 2025-2027.

    El Consejo Fiscal está compuesto por representantes del Banco Nacional de Rumanía, la Asociación Rumana de Bancos, la Academia Rumana, la Academia de Ciencias Económicas y el Instituto Bancario Rumano, nombrados por el Parlamento por un período de nueve años.

    En relación al procedimiento de déficit excesivo activado por Bruselas, Rumanía dispone de siete años, según las nuevas reglas fiscales europeas, para volver a un déficit presupuestario de hasta el 3 por ciento del PIB. La disminución de este indicador, gradualmente, solo será posible sobre la base de un programa realista y, obviamente, observándolo, añaden los especialistas.

    En el último informe Rumanía – Eurozona MONITOR, realizado por un equipo de expertos del Banco Nacional de Rumanía coordinado por el académico Daniel Dăianu, se muestra que un aumento de los ingresos presupuestarios es absolutamente necesario y no puede limitarse a una mejor recaudación de impuestos, sino que es necesario introducir cambios en el régimen fiscal, y una corrección presupuestaria por un período de más de cuatro años. En grandes líneas, el déficit presupuestario se deriva del exceso de gasto, en un contexto en el que hay mayores ingresos nominales en la ejecución presupuestaria, pero los gastos han aumentado demasiado rápido, indica este informe.

    La presión sobre el presupuesto público aumentará si se tiene en cuenta también el compromiso de tener un gasto militar del 2,5 por ciento del PIB, asumido en relación con la OTAN, afirman los autores del análisis.

    Por otra parte, el bajísimo nivel de ingresos fiscales es también el resultado de un régimen fiscal que ha favorecido la evasión y la elusión fiscal, prácticas como la inclusión de gastos personales en los gastos empresariales y el pago de salarios en negro, señala el informe del equipo del Banco Nacional de Rumanía.

    Versión en español: Mihaela Stoian

  • Rumanía y el salario mínimo europeo

    Rumanía y el salario mínimo europeo

    Los rumanos cobran uno de los salarios mínimos brutos más bajos de la Unión Europea: los datos de Eurostat muestran que reciben el segundo salario medio por hora más bajo de la UE: 10,4 euros, muy lejos de la media europea de 24 euros por hora. Es más, en Luxemburgo una hora de trabajo se paga casi cinco veces mejor que en Rumanía.

     

    A pesar de ello, según las estadísticas, el salario medio por hora en Rumanía ha aumentado en los últimos años, pero no de forma significativa en relación con los incrementos que se han producido. Los expertos afirman que, la mayoría de las veces, estos aumentos salariales no han sido percibidos por los empleados, y en realidad han cubierto los aumentos de precios.

     

    Según el Instituto Nacional de Estadística, el salario medio neto en febrero fue de 4876 leus (unos 975 euros), un 14 % más que en el mismo mes de 2023. Este año, sin embargo, las cosas deberían cambiar porque Rumanía introducirá el salario mínimo europeo y, según la directiva de la UE, el salario mínimo de un país debe ser al menos el 50 % de la renta media.

     

    Actualmente, el salario mínimo bruto en Rumanía es de 3300 leus (660 euros) y subirá a 3700 leus (740 euros) a partir del 1 de julio. Dado que el salario que se tiene en cuenta en el cálculo del presupuesto estatal de la Seguridad Social para 2024 es de 7567 leus (más de 1500 euros), debe respetarse la condición de la relación salario mínimo/salario medio.

     

    En cualquier caso, la introducción del salario mínimo europeo viene acompañada de otras condiciones. Los gobiernos miembros están obligados a promover la negociación colectiva en materia salarial, actualizar e indexar el salario mínimo de acuerdo con la relación salario mínimo/salario medio, y recopilar y comunicar los datos salariales a la Comisión Europea.

     

    Refiriéndose a la Directiva europea que deberá aplicarse en Rumanía antes del 15 de noviembre, el primer ministro Marcel Ciolacu declaró que los rumanos tendrán salarios lo más cercanos posible a la media europea. Marcel Ciolacu:

    «El proyecto sobre la introducción del salario mínimo europeo en Rumanía se ha hecho transparente al público, para que los rumanos tengan empleos remunerados más cerca de la media europea. Creo que esto es lo que los rumanos esperan de nosotros, un mejor nivel de vida y precios justos».

    Como recordatorio, la Directiva sobre el Salario Mínimo de la UE fue aprobada por el Parlamento Europeo en 2022. Obliga a los países de la UE con salarios mínimos legales a garantizar que el dinero ganado permita a las personas llevar una vida digna.

     

    Las estadísticas oficiales muestran que en muchos países de la UE el salario mínimo bruto mensual es inferior a 1000 euros, y en algunos incluso a 750 euros. La mayoría de los países de la UE ya han implantado salarios mínimos nacionales. Austria, Dinamarca, Finlandia, Italia y Suecia tienen salarios mínimos fijados por convenios colectivos, mientras que Chipre tiene salarios legales para distintas ocupaciones.

    Versión en español: Antonio Madrid