Tag: aviz de angajare

  • Muncitorii din Republica Moldova, Ucraina și Serbia, exceptați de la obținerea avizului de angajare

    Muncitorii din Republica Moldova, Ucraina și Serbia, exceptați de la obținerea avizului de angajare

    Inspectoratul General pentru Imigrări (IGI) din România anunţă că, în contextul noilor modificări legislative, cetăţenii din Republica Moldova, Ucraina şi Serbia care desfăşoară activităţi lucrative pe teritoriul României, cu contract individual de muncă cu normă întreagă, pe o perioadă de maximum 9 luni într-un an calendaristic, sunt exceptaţi de la obţinerea avizului de angajare.

    Conform IGI, în contextual noilor modificări legislative prevăzute de Legea 200/10.09.2020 pentru completarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 194/2002 privind regimul străinilor în România şi a Ordonanţei Guvernului nr. 25/2014 privind încadrarea în muncă şi detaşarea străinilor pe teritoriul României, publicată în Monitorul Oficial nr.832, sunt exceptaţi de la obţinerea avizului de angajare cetăţenii din Republica Moldova, Ucraina şi Serbia, încadraţi în muncă pe teritoriul României, cu contract individual de muncă cu normă întreagă, pe o perioadă de maximum 9 luni într-un an calendaristic.

    Cetăţenii statelor menţionate care doresc să desfăşoare activităţi lucrative, în condiţiile noilor prevederi, pot solicita viza de lungă şedere pentru angajare în muncă fără a fi necesară prezentarea copiei avizului de angajare.

    În primul semestru al acestui an, Inspectoratul General pentru Imigrări a primit 1.777 de cereri de eliberare a unor avize de angajare pentru cetăţeni provenind din Republica Moldova, Ucraina şi Serbia, dintre acesta 1.548 fiind avizate favorabil.

    Pentru reglementarea şederii pe teritoriul României, străinii pot consulta site-ul public http://igi.mai.gov.ro/.

    De asemenea, ei au posibilitatea de a depune documentele şi prin intermediul aplicaţiei online, disponibilă la adresa https://portaligi.mai.gov.ro/portaligi/, pentru reducerea timpului de aşteptare la ghişeu şi eficientizarea procesului de preluare a documentelor.

    Sursa: Comunicat Inspectoratul General pentru Imigrări (IGI)

  • Jurnal românesc – 02.01.2020

    Jurnal românesc – 02.01.2020

    La vămile din vestul României se aşteaptă să fie aglomeraţie, pe sensul de ieşire din ţară, la Borş şi mai ales la Nădlac. Vă reamintim de aplicaţia «Trafic Online», de pe site-ul Poliţiei de Frontieră, care poate fi accesată de pe orice calculator sau terminal mobil conectat la internet la adresa http://www.politiadefrontiera.ro/traficonline/, unde se pot vizualiza punctele de trecere a frontierei, care sunt marcate, în funcţie de trafic şi timpii de aşteptare, în culori diferite: Verde = timp de aşteptare până în 30 minute; Galben = timp de aşteptare între 30 – 60 minute; Roşu = timp de asteptare peste 60 minute. De asemenea, aplicaţia foloseşte modulul de navigaţie furnizat de Google Maps, astfel că accesând tab-ul “Direcţie de mers” se pot configura trasee spre un anumit punct de trecere a frontierei.



    Punctul de amendă – care reprezintă 10% din salariul minim pe economie – a crescut de la 1 ianuarie de la 145 de lei (circa 30 de euro) la 223 lei (circa 47 de euro), majorându-se cu aproape 54%. Astfel, cea mai mică sancţiune la încălcarea codului rutier este 446 de lei (circa 93 de euro) cu posibilitatea de a achita 50% din sumă în 15 zile. Anterior, guvernul a decis să menţină şi anul acesta punctul de amendă la nivelul de 145 de lei (circa 30 de euro), dar acest lucru nu s-a făcut prin ordonanţă de urgenţă, care s-ar fi aplicat imediat, ci printr-o lege pentru care şi-a angajat răspunderea. Iar această lege a fost atacată de parlamentarii PSD din opoziţie la Curtea Constituţională. Sesizarea va fi dezbătută abia pe 29 ianuarie.



    Direcţia Generală de Paşapoarte şi serviciile teritoriale au eliberat 4.790 paşapoarte, iar Direcţia Regim Permise de Conducere şi Înmatriculare a Vehiculelor a eliberat 2.632 permise de conducere şi 5.708 certificate de înmatriculare în ultima zi a anului 2019, informează Ministerul Afacerilor Interne. MAI precizează că Direcţia Generală de Paşapoarte şi Direcţia Regim Permise de Conducere şi Înmatriculare a Vehiculelor, precum şi serviciile teritoriale ale acestora, asigură program cu publicul la începutul noului an după cum urmează: pe 3 ianuarie, între orele 08.00-16.00, pe 4 ianuarie, între orele 09.00-15.00 şi pe 5 ianuarie, între orele 09.00-13.00.



    În acest an, Inspectoratul General pentru Imigrări poate emite avize de angajare pe teritoriul României pentru 30.000 de cetăţeni străini, lucrători nou admişi. Potrivit unui comunicat transmis presei, numărul avizelor de muncă stabilit pentru anul 2020 este similar celui din 2019, când contingentul iniţial de 20.000 de lucrători a fost suplimentat cu 10.000 de avize. Anul trecut, angajatorii au solicitat avize pentru peste 750 de funcţii ocupaţionale, de la operatori pentru instalaţii şi maşini până la funcţionari superiori. Cei mai mulţi cetăţeni străini de pe piata muncii din România provin din Vietnam, Nepal, India, Republica Moldova şi Sri Lanka.



    Unul dintre cele mai importante licee din Marea Britanie, Kings College, oferă două burse pentru tinerii români care doresc să studieze la Londra sau Bournemouth. Bursele pot acoperi până la 100% din taxa de școlarizare pentru elevii ce urmează să fie admiși. O echipă de la Kings College se va deplasa la București pe 18 și 19 ianuarie 2020, unde va susține sesiuni de testare. Examenul va avea loc la sediul companiei de consultanță în educație, IntegralEdu. Şi alte licee și școli din Marea Britanie (D`Overbroeck`s College, Sidcot School, Cardiff Sixth Form College, Oxford Sixth Form College) sau Elveţia (Brillantmont International School) oferă burse de studiu.



    În Belgia e în desfăşurare festivalul Europalia, România fiind ţara invitată la actuala ediţie. Astfel, la muzeul BOZAR din Bruxelles poate fi vizitată o expoziţie retrospectivă dedicată lui Constantin Brâncuşi, intitulată Brâncuşi. Sublimarea formei”. Curatoarea Doina Lemny, doctor în istoria artei, muzeograf-cercetător la Muzeul Naţional de Artă Modernă-Centrul Pompidou din Paris, a conceput un parcurs biografic complet al artistului român de talie universală, pe care îl descoperim nu doar în ipostaza sa de sculptor, ci şi în cea de fotograf, cineast sau desenator. Vizitatorii pot admira aproximativ două sute de lucrări realizate de Brâncuşi, dintre care amintim celebrele “Muza adormită”, “Rugăciune”, “Cuminţenia Pământului” sau “Sărutul”. Datorită succesului imens avut încă de la deschiderea sa din octombrie 2019, expoziţia “Brâncuşi. Sublimarea formei” a fost prelungită cu aproximativ o lună, până în 2 februarie 2020. Europalia e unul dintre cele mai importante festivaluri de artă din lume, iniţiat în 1969. România a mai participat la ediţia sa din 2007.

  • Salarii mai mari pentru cetăţenii străini

    Salarii mai mari pentru cetăţenii străini

    Inspectoratul General
    pentru Imigrări a precizat că în cazul
    străinilor care solicită prelungirea dreptului de şedere în România trebuie
    respectat salariul mediu brut care a fost majorat de la 3131 la 4162 de lei,
    urmare a unor modificări legislative. Totodată, salariul minim brut este, de la 1 ianuarie a.c., de 1900 de lei. Această condiţie este
    necesară la solicitarea de viză de lungă şedere pentru angajare şi detaşare în
    scopul desfăşurării de activităţi lucrative pe teritoriul României, la
    prelungirea dreptului de şedere temporară în scop de detaşare şi pentru studii,
    precum şi la acordarea dreptului de şedere pe termen lung. Modificarea salariului
    mediu brut în contractul individual de muncă, precum şi transmiterea acestor
    date către Inspectoratete Teritoriale de Muncă, se fac ori de câte ori intervin
    schimbări privind modificarea salariului mediu brut la nivel naţional, la data
    intrării în vigoare a modificării. Pentru reglementarea şederii pe teritoriul
    României, străinii au posibilitatea de a depune documentele şi prin intermediul
    aplicaţiei online, disponibilă la adresa https://portaligi.mai.gov.ro/portaligi/,
    pentru reducerea timpului de aşteptare la ghişeu şi eficientizarea procesului
    de preluare a documentelor.


    Străinii
    cu şedere legală pe teritoriul României pot fi încadraţi în muncă în baza avizului
    de angajare/detaşare obţinut de angajatori în condiţiile prevăzute de legeprivind încadrarea în muncă
    şi detaşarea străinilor pe teritoriul României. Străinii titulari ai
    dreptului de şedere temporară pentru studii pot fi încadraţi în muncă pe
    teritoriul României fără aviz de angajare numai cu contract individual de muncă
    cu timp parţial cu durata muncii de maximum 4 ore pe zi. În vederea detaşării
    pe teritoriul României a unui străin este necesar ca angajatorul să obţină
    avizul de detaşare, care se eliberează de către Inspectoratul General pentru
    Imigrări.


    Angajatorul care are încadrat în
    muncă/detaşat un străin din categoria celor care au nevoie de aviz, are
    obligaţia de a comunica Inspectoratului General pentru Imigrări, în cel mult 10
    zile de la data începerii activităţii acestora pe teritoriul României, copia
    contractului individual de muncă, copia actului de detaşare, precum şi a
    înscrisurilor prevăzute de lege. Totodată, angajatorul are obligaţia de a
    comunica, în termen de 10 zile, modificarea sau încetarea contractului
    individual de muncă încheiat cu străinul ori, după caz, încetarea detaşării
    acestuia. Mai multe detalii privind angajarea străinilor pe teritoriul României
    puteţi găsi accesând pagina web a instituţiei http://igi.mai.gov.ro/ro/content/munca.

  • Obţinerea avizelor de angajare

    Obţinerea avizelor de angajare

    Conform unei hotărâri de guvern, pe parcursul
    întregului an 2016 Inspectoratul General pentru Imigrări din cadrul
    Ministerului român al Afacerilor Interne va elibera cel mult 5.500 de avize de
    angajare pentru cetăţenii străini care îndeplinesc condiţiile şi doresc să se încadreze
    sau să presteze muncă în România. Astfel, vor putea fi admişi pe
    piaţa forţei de muncă din România 3.500 de lucrători permanenţi, 200 de lucrători
    stagiari, 200 de lucrători sezonieri, 100 de lucrători transfrontalieri, 800 de
    lucrători înalt calificaţi şi 700 de lucrători detaşaţi. Avizul de angajare este documentul oficial care dă
    dreptul cetăţenilor unor state din afara Uniunii Europene şi Spaţiului Economic
    European să desfăşoare activităţi lucrative în ţara noastră. Solicitarea pentru
    eliberarea unui astfel de aviz şi actele necesare sunt înaintate
    Inspectoratului General pentru Imigrări de către angajator, persoană fizică sau
    juridică. Să notăm că, în ultimii doi ani, cei mai mulţi lucrători străini au
    venit din Turcia, China, Filipine, Serbia, Sri Lanka, Republica Moldova, Coreea
    de Sud, Statele Unite ale Americii şi Siria.


    Avizul de angajare este necesar pentru obţinerea
    vizei de lungă şedere pentru angajare în muncă. Avizul poate fi eliberat şi
    cetăţenilor străini care provin din state cu care România are încheiate
    acorduri de desfiinţare a vizelor sau pentru care România a renunţat unilateral
    la obligativitatea vizelor, dar şi celor care beneficiază de drept de şedere
    temporară pentru reîntregirea familiei. Avizul de angajare se mai acordă
    persoanelor care beneficiază de drept de şedere temporară în scop de studii şi
    solicită încadrarea pe baza unui contract individual de muncă cu timp parţial,
    respectiv cu program de cel mult 4 ore pe zi. Cetăţenii străini titulari ai
    dreptului de şedere permanentă pe teritoriul României pot fi încadraţi fără a
    fi necesar avizul. De aceeaşi prevedere beneficiază şi cetăţenii străini care
    desfăşoară activităţi didactice sau ştiinţifice cu caracter temporar în
    instituţii de profil acreditate din România, pe baza unor acorduri bilaterale,
    dar şi cetăţenii străini care urmează să desfăşoare pe teritoriul României
    activităţi temporare solicitate de ministere sau alte instituţii publice.


    Pentru eliberarea unui
    aviz de angajare trebuie achitată de către angajator o taxă de 200 de euro. Iar
    taxa pentru avizele pentru studenţi şi lucrătorii sezonieri este de 50 de
    euro.



    Inspectoratul General pentru Imigrări soluţionează cererile pentru
    eliberarea avizului de angajare în termen de 30 de zile de la data
    înregistrării acestora. În cazurile în care sunt necesare verificări
    suplimentare, termenul poate fi prelungit cu cel mult 15 zile

  • Obţinerea avizelor de angajare

    Obţinerea avizelor de angajare

    Conform unei hotărâri de guvern, pe parcursul
    întregului an 2016 Inspectoratul General pentru Imigrări din cadrul
    Ministerului român al Afacerilor Interne va elibera cel mult 5.500 de avize de
    angajare pentru cetăţenii străini care îndeplinesc condiţiile şi doresc să se încadreze
    sau să presteze muncă în România. Astfel, vor putea fi admişi pe
    piaţa forţei de muncă din România 3.500 de lucrători permanenţi, 200 de lucrători
    stagiari, 200 de lucrători sezonieri, 100 de lucrători transfrontalieri, 800 de
    lucrători înalt calificaţi şi 700 de lucrători detaşaţi. Avizul de angajare este documentul oficial care dă
    dreptul cetăţenilor unor state din afara Uniunii Europene şi Spaţiului Economic
    European să desfăşoare activităţi lucrative în ţara noastră. Solicitarea pentru
    eliberarea unui astfel de aviz şi actele necesare sunt înaintate
    Inspectoratului General pentru Imigrări de către angajator, persoană fizică sau
    juridică. Să notăm că, în ultimii doi ani, cei mai mulţi lucrători străini au
    venit din Turcia, China, Filipine, Serbia, Sri Lanka, Republica Moldova, Coreea
    de Sud, Statele Unite ale Americii şi Siria.


    Avizul de angajare este necesar pentru obţinerea
    vizei de lungă şedere pentru angajare în muncă. Avizul poate fi eliberat şi
    cetăţenilor străini care provin din state cu care România are încheiate
    acorduri de desfiinţare a vizelor sau pentru care România a renunţat unilateral
    la obligativitatea vizelor, dar şi celor care beneficiază de drept de şedere
    temporară pentru reîntregirea familiei. Avizul de angajare se mai acordă
    persoanelor care beneficiază de drept de şedere temporară în scop de studii şi
    solicită încadrarea pe baza unui contract individual de muncă cu timp parţial,
    respectiv cu program de cel mult 4 ore pe zi. Cetăţenii străini titulari ai
    dreptului de şedere permanentă pe teritoriul României pot fi încadraţi fără a
    fi necesar avizul. De aceeaşi prevedere beneficiază şi cetăţenii străini care
    desfăşoară activităţi didactice sau ştiinţifice cu caracter temporar în
    instituţii de profil acreditate din România, pe baza unor acorduri bilaterale,
    dar şi cetăţenii străini care urmează să desfăşoare pe teritoriul României
    activităţi temporare solicitate de ministere sau alte instituţii publice.

    Pentru eliberarea unui
    aviz de angajare trebuie achitată de către angajator o taxă de 200 de euro. Iar
    taxa pentru avizele pentru studenţi şi lucrătorii sezonieri este de 50 de
    euro.



    Inspectoratul General pentru Imigrări soluţionează cererile pentru
    eliberarea avizului de angajare în termen de 30 de zile de la data
    înregistrării acestora. În cazurile în care sunt necesare verificări
    suplimentare, termenul poate fi prelungit cu cel mult 15 zile.