Tag: avize de angajare

  • Muncind în România – 07.11.2023

    Muncind în România – 07.11.2023

    Rata şomajului
    în România a scăzut uşor la 5,4% în luna septembrie comparativ cu august şi
    faţă de aceeaşi perioadă anului trecut, potrivit datelor Agenţiei Naţionale
    pentru Ocuparea Forţei de Muncă.
    Astfel, în septembrie
    se înregistrau 444.400 de persoane fără un loc de muncă, în scădere cu 2.200
    faţă de august şi cu 3.800 comparativ cu septembrie 2022. Cei mai mulţi şomeri
    au vârsta cuprinsă între 40 şi 49 de ani. La polul opus se află persoanele
    între 25 şi 29 de ani. Numărul şomerilor bărbaţi este mai mare decât al
    femeilor, iar majoritatea celor fără loc de muncă provin din mediul rural.
    Şomerii fără studii şi cei cu nivel de instruire primar au o pondere însemnată
    în totalul persoanelor înregistrate. De asemenea, şomajul în rândul tinerilor
    rămâne la un nivel ridicat, de 22,3 procente.




    Peste 160.000 de oameni apţi de muncă rămân inactivi în România, deşi ţara
    se confruntă cu un deficit de mână de lucru, atrag atenţia reprezentanţii
    Reţelei Române a Întreprinderilor Sociale de Inserţie, care preiau date
    dintr-un raport european.
    Întreprinderile sociale de inserţie sunt mecanisme
    instituţionale care le oferă persoanelor vulnerabile, fără educaţie sau cu
    dizabilităţi, o formare adecvată la un loc de muncă adaptat, însă în România nu
    există măsuri concrete şi eficiente în sprijinul acestora, transmite Asociaţia.
    Aceasta arată că nu există o definiţie legală pentru lucrătorii defavorizaţi,
    iar angajarea asistată a persoanelor cu nevoi de sprijin nu este reglementată.
    La nivel european doar puţin peste jumătate din persoanele cu dizabilităţi sunt
    angajate, faţă de aproape trei sferturi dintre cele care nu au dizabilităţi,
    iar diferenţa se resimte cel mai mult în statele din Europa Centrală şi de Est.




    Bucureştiul conduce în clasamentul regiunilor din România cu cele mai mari
    salarii acordate în 2023, cu o medie de 5.000 de lei net (puţin peste 1.000 de
    euro), potrivit datelor comparatorului salarial elaborat de site-ul eJobs.

    Capitala este urmată de Timiş, cu 4.700 de lei (aproape 950 de euro),
    Cluj, cu 4.500 de lei (peste 900 de euro), Ilfov, în sud, Iaşi, Braşov şi Sibiu, cu 4.000 de lei (peste 800 de euro).
    Alte judeţe în care salariul mediu net depăşeşte pragul de 3.500 de lei net,
    echivalentul a puţin peste 700 de euro, sunt Bihor, 3.950 de lei
    (aproape 800 de euro), Prahova şi Argeş,şi Alba, 3.800 de
    lei (peste 760 de euro).

    De cealaltă parte a clasamentului, se află judeţe
    precum Vâlcea, Gorj, şi Ialomiţa, unde media salarială
    netă este de 3.200 de lei pe lună (aproximativ 640 de euro) sau Caraş -
    Severin, şi Vaslui, cu 3.100 de lei (circa 620 de euro).
    Spre deosebire de anul trecut, în 2023 nu există niciun judeţ cu o medie
    salarială mai mică de 3.000 de lei pe lună (aproape 600 de euro). Domeniile cu
    cele mai multe locuri de muncă disponibile sunt în retail, servicii, turism sau
    industria alimentară.

    Cele mai mari salarii sunt primite de IT-şti, în medie
    6.500 de lei pe lună (peste 1.300 de euro). Managerii de proiecte ocupă cea
    de-a doua poziţie, cu o medie salarială de 6.000 de lei (circa 1.200 de euro).
    Angajaţii din construcţii şi instalaţii câştigă, în medie, 5.000 de lei pe lună
    (puţin peste 1.000 de euro), la fel ca cei din audit, consultaţă, petrol şi
    gaze. Aceştia sunt urmaţi de cei din inginerie, telecom şi din domeniul bancar.




    Poliţiştii de imigrări din Alba, în centrul României, au emis 2.755 de
    permise de şedere şi aproape 3.500 de avize de angajare în muncă pentur
    cetăţeni străini în primele zece luni ale acestui an.
    Din cele 2.775 de permise
    acordate, 2.061 au fost eliberate pentru străini din state terţe. Cei mai mulţi
    provin din Nepal – 634, Sri Lanka – 345, Moldova – 252 şi India – 201. Lor li
    se adaugă cei 714 cetăţeni ai Uniunii Europene şi ai Spaţiuilui Economic
    European, majoritatea din Italia şi Germania. Pe linia combaterii şederii
    ilegale, în perioada ianuarie-octombrie, au fost organizate 209 verificări, în
    urma cărora au fost depistaţi în situaţii ilegale 20 de străini. Dintre
    aceştia, cei mai mulţi provin din Bangladesh şi Sri Lanka – 6, Moldova – 5, iar
    diferenţa sunt din alte state. Totodată, au fost aplicate 122 de sancţiuni
    contravenţionale, în valoare totală de peste 81.000 de lei.


  • Obţinerea avizelor de angajare

    Obţinerea avizelor de angajare


    Inspectoratul General pentru Imigrări din subordinea Ministerului român al Afacerilor Interne informează că dintre cetăţenii străini pentru care sunt solicitate avize de muncă cei mai mulţi provin din state precum Turcia, China, Filipine, Republica Coreea, Sri Lanka şi Ucraina. Avizul de angajare este documentul oficial care dă dreptul cetăţenilor unor state din afara Uniunii Europene şi Spaţiului Economic European să desfăşoare activităţi lucrative în ţara noastră. Solicitarea pentru eliberarea unui astfel de aviz şi actele necesare sunt înaintate Inspectoratului General pentru Imigrări de către angajator, persoană fizică sau juridică.



    Avizul de angajare este necesar pentru obţinerea vizei de lungă şedere pentru angajare în muncă. Avizul poate fi eliberat şi cetăţenilor străini care provin din state cu care România are încheiate acorduri de desfiinţare a vizelor sau pentru care România a renunţat unilateral la obligativitatea vizelor, dar şi celor care beneficiază de drept de şedere temporară pentru reîntregirea familiei. Avizul de angajare se mai acordă persoanelor care beneficiază de drept de şedere temporară în scop de studii şi solicită încadrarea pe baza unui contract individual de muncă cu timp parţial, respectiv cu program de cel mult 4 ore pe zi. Cetăţenii străini titulari ai dreptului de şedere permanentă pe teritoriul României pot fi încadraţi fără a fi necesar avizul. De aceeaşi prevedere beneficiază şi cetăţenii străini care desfăşoară activităţi didactice sau ştiinţifice cu caracter temporar în instituţii de profil acreditate din România, pe baza unor acorduri bilaterale, dar şi cetăţenii străini care urmează să desfăşoare pe teritoriul României activităţi temporare solicitate de ministere sau alte instituţii publice.



    Pentru eliberarea unui aviz de angajare trebuie achitată de către angajator o taxă reprezentând echivalentul în lei a 200 de euro. Angajatorul va plăti echivalentul în lei a 50 euro încazul în care intenţionează să încadreze în muncă un străin titular al dreptului de şedere temporară pentru studii, după absolvirea studiilor, sau pentru titularul dreptului de şedere temporară pentru reîntregirea familiei, precum şi în cazul schimbării angajatorului sau a funcţiei, la acelaşi angajator.



    Inspectoratul General pentru Imigrări soluţionează cererile pentru eliberarea avizului de angajare în termen de 30 de zile de la data înregistrării acestora. În cazurile în care sunt necesare verificări suplimentare, termenul poate fi prelungit cu cel mult 15 zile