Ministerul Muncii a lansat marţi
spre dezbatere publică proiectul de ordonanţă de urgenţă privind salarizarea
bugetarilor din Romania. Principalele modificări se
referă la restructurarea completă a sistemului de salarizare în Sănătate şi
Educaţie şi introducerea unui sistem de premiere bazat pe criterii de
performanţă pentru angajaţii din cele două domenii, care ar urma să beneficieze
de bonusuri de la 1 ianuarie 2017. Proiectul mai
prevede eliminarea diferentelor de salarizare pentru funcţii egale şi muncă egală în
cadrul aceleiaşi unităţi, prin aducerea salariilor la nivelul maxim aflat în
plată la nivelul unităţii pentru toate familiile ocupaţionale (grup de meserii
înrudite sau nu pentru care pregătirea profesională este comună – n.red).
Premierul Dacian Cioloş a precizat că proiectul va corecta unele
disfuncţionalităţi din sistem,cu accent pe domeniul Sănătăţii, dar nu pe toate, pentru că Executivul este nevoit să se încadreze în anumite limite bugetare.
Potrivit Ministrului muncii, Dragoş Pîslaru, în urma
aplicării acestor măsuri, peste 1, 2 milioane de persoane vor avea salarii mai
mari şi, cu siguranţă, nimănui nu i se va reduce retribuţia. Dragoş Pîslaru:
Ne-am asigurat, cifră cu cifră, că salariile pe care le vom pune, de
exemplu, în grila de la sănătate, sunt mai mari decât salariile maxime aflate
în plată în sistem. Iar în celălalt tip de corecţie, aşa cum veţi vedea, este
vorba de alinierea tuturor salariilor din aceeaşi unitate la maximum aflat în
plată. Deci, nu mai există vreo suspiciune cum că ar scădea vreun salariu
cuiva.
In replică, preşedintele Blocului Naţional Sindical, Dumitru
Costin, spune că doar 400.000 de angajaţi din sectorul bugetar vor beneficia de
creşteri salariale, iar restul de 800 de mii nu vor beneficia. Proiectul privind
salarizarea personalului plătit din fonduri publice a stârnit nemulţumirea
sindicatelor, în special din educaţie, care susţin că acesta rezolvă doar problemele din sănătate şi
administraţia centrală.
Anton Hadăr, preşedintele Federaţiei Sindicale din
Învăţământul Superior Alma Mater: Avem de-a face cu cârpeli.
În ceea ce priveşte sistemul educaţional, cârpelile măcar dacă ar ţine loc de
ceva bun, nu pot să acopere nici măcar a suta parte din ceea ce ne trebuie nouă
în sistem.
Sindicaliştii din administraţia publică locală ameninţă cu
declanşarea conflictului de muncă şi boicotarea alegerilor locale. Pompiliu
Buzduga, vicepreşedintele Federaţiei Naţionale a Sindicatelor din Administraţie: Nu este normal ca şapte ministere să primească 70% măriri
salariale, iar administraţia locală să nu primească niciun leu.
Impactul
bugetar generat de modificările aduse sistemului de salarizare a personalului
plătit din fonduri publice se ridică la aproape 2,3 miliarde de lei, din care
1,2 miliarde de lei vor fi alocate pentru corectarea inechitătilor, iar 1,022
miliarde de lei pentru reforma în sănătate.