Radio România Internațional

Tag: Comitetul Economic şi Social European (CESE)

  • CESE împotriva muncii forţate

    CESE împotriva muncii forţate

    La începutul acestui
    an Comitetul Economic și Social European (CESE) a adoptat avizul pe tema
    Interzicerii produselor fabricate prin muncă forțată pe piața Uniunii. În
    document, Comitetul sprijină propunerea de regulament a Comisiei Europene de interzicere a produselor fabricate prin
    muncă forțată pe piața Uniunii, subliniind că este esențial ca toate statele
    membre ale UE să ratifice Protocolul din 2014 la Convenția din 1930 a
    Organizației Internaționale a Muncii.


    De asemenea,
    CESE constată cu satisfacție includerea combaterii muncii forțate a copiilor în
    propunere și solicită accelerarea acestui proces prin introducerea, în domeniul
    de aplicare al regulamentului, a convențiilor OIM existente privind munca
    copiilor.


    La nivel
    mondial, 28 de milioane de oameni se găsesc în situaţii de muncă forţată ceea
    ce afectează bunăstarea noastră a tuturor.


    Oliver Röpke ,
    preşedintele grupului lucrătorilor, CESE, a declarat: Suntem în această iniţiativă împreună, Grupul muncitorilor
    de la CESE şi membrii oficiului ILO (International Labour Organisation, n.r. Organizaţiei internaţionale a muncii),
    pentru că, în fapt, urmărim aceleaşi obiective.Şi nu numai grupul muncitorilor,
    dar şi societatea civilă. Şi, după cum ştiţi noi lansăm opinii pe temele majore
    din preocupările instituţiilor UE şi urmează să adoptăm o opinie şi o propunere
    a Comisiei de a interzice produse de pe piaţa internă, care au fost realizate
    folosind munca forţată. Şi cred că acesta va fi următorul pas important. Pentru
    că noi salutăm această iniţiativă, dar considerăm că trebuie întărită. Şi
    considrerăm că ea trebuie întărită exact cu cererile ILO, pentru a ne asigura
    că există şi o competiţie corectă, pe piaţa internă şi că acele companii ce
    utilizează produse provenite în urma muncii forţate urmează să nu aibă niciun
    avantaj pe piaţa internă. Am adoptat deja o opinie importantă privind munca
    decentă în întreaga lume, solicităm, de asemenea, standarde ale muncii
    generalizate la scară mondială, pentru muncă decentă şi salarii decente,
    consider că acesta este pasul următor. Iar apoi, ca Grup al muncitorilor,
    susţinem toate solicitările şi cererile venite din partea tuturor statelor
    membre UE, pentru a face o ratificare a tuturor convenţiilor şi protocoalelor.


    Este
    preconizată, ca instrument principal, realizarea unei baze de date care să
    evidențieze indicatori de risc preciși și transparenți bazați pe originea și
    componentele unui produs, precum și pe alte informații relevante, dar fără a se
    limita la acestea. Baza de date ar trebui să conțină informații detaliate
    despre produs, fabricant, importator, origine și componente, împreună cu resursele
    și mineralele utilizate în produs și componentele sale şi ar trebui să fie
    actualizată și cu noi informații ca urmare a proceselor de investigare și, în
    numele transparenței, ar trebui să fie deschisă și accesibilă întreprinderilor,
    autorităților competente, societății civile organizate și publicului larg.


    Pentru a
    eficientiza baza de date, Comitetul propune introducerea unui sistem de
    evaluare comparativă, bazat pe un sistem de rating pentru regiuni și sectoare
    până la grupe de produse, produse și întreprinderi care prezintă un risc
    ridicat și scăzut, pe baza informațiilor introduse în baza de date de experți.


    Problema muncii forțate poate fi
    soluționată numai printr-o cooperare strânsă la nivel internațional.


  • Funcţionarea pieţei unice ar trebui să aibă foaie de parcurs

    Funcţionarea pieţei unice ar trebui să aibă foaie de parcurs

    Piața unică a
    UE permite libera circulație a bunurilor și serviciilor, a persoanelor și a
    capitalurilor pe întreg teritoriul UE. Ea reprezintă una dintre temeliile și
    cele mai mari realizări ale integrării europene.


    Piața unică a
    UE oferă cetățenilor UE o gamă mai largă de servicii și produse și oportunități
    profesionale mai bune. Aceasta oferă întreprinderilor din UE o piață internă de
    aproape 448 de milioane de persoane, stimulând comerțul și concurența.


    Dacă în
    aprilie 2021, Consiliul și Parlamentul European au adoptat programul UE privind
    piața unică pentru perioada 2021-2027, în cadrul plenarei din iulie a
    Comitetului Economic şi Social European (CESE), noul preşedinte ales al Comitetului
    Regiunilor, Vasco Alves Cordeiro, atenţiona asupra riscului ca paşii din cadrul
    politicii de coeziune să fie diluaţi de alte provocări prezente.


    Astfel Stefano Mallia, preşedintele Grupului Angajatori (Grupul I), preciza: Cred că în aceste vremuri dificile, de război şi de pandemie, ambele
    comitete, al dvs şi al nostru, sunt organisme consultative şi prin aceasta
    suntem foarte legaţi de societatea civilă şi de cetăţeni. Este rolul nostru să
    ne asigurăm că UE produce şi furnizează politici ce sunt bazate pe realitate,
    bazate pe simţ pragmatic, în special în aceste vremuri dificile. Prin urmare,
    consider că împreună, şi subliniez acest cuvânt, împreună, putem coopera în a
    propune soluţii de succes pentru transformarea economiei şi societăţii ţărilor noastre şi a le creşte
    rezilienţa la schimbări.


    Stefano Mallia
    a adăugat: Eu vin din Malta, o insulă ca şi dvs şi
    apreciez ceea ce poate face politica de coeziune, atât din punct de vedere al
    reducerii disparităţilor, dar şi pentru înlăturarea inegalităţilor dintre
    oameni. Astfel încât susţin toate punctele de vedere prezentate în privinţa
    politicii de coeziune. Aţi vorbit despre o Europă mai puternică şi mai corectă.
    Pentru noi, în Grupul Angajatorilor, o Europă mai puternică este aceea care
    poate să îşi protejeze cetăţenii. Şi considerăm că pentru a ne proteja
    cetăţenii avem nevoie de o economie mai puternică. Având o economie puternică putem
    să ne permitem să avem sisteme de sănătate şi de educaţie mai performante,
    precum şi locuințe și beneficii sociale. Prin urmare, şi insist asupra acestui
    aspect, dorim o finalizare a pieței unice. Piaţa unică este instrumentul
    unic ce poate genera prosperitate. Şi considerăm că aşa cum avem termene limită
    pentru Pactul Verde sau pentru alte iniţiative, tot aşa trebuie să decidem care
    e foaia de parcurs până în momentul în care Piaţa unică va funcţiona ca un
    întreg.


  • Bruxelles: Măsuri CESE împotriva exodului creierelor

    Bruxelles: Măsuri CESE împotriva exodului creierelor

    Provocările
    demografice din UE sunt în curs de accentuare odată cu apariţia crizei
    provocate de pandemia COVID-19. Una dintre provocări este fenomenul exodului
    creierelor.


    În acest
    context, Comitetul Economic şi Social European (CESE) susține investițiile în politici centrate pe
    oameni și pe măsuri de combatere a exodului creierelor din zonele mai puțin privilegiate
    ale Europei către statele membre mai bogate.

    Adam Rogalewski, Membru CESE, a
    explicat: Cred că cel mai
    important este să crescă investiţiile, în politicile sociale, incluzând
    politici privind piaţa muncii, pentru că acum majoritatea veniturilor
    europenilor vin din muncă şi dacă nu le putem garanta locuri de muncă de
    calitate şi stabilitate, înseamnă că nu susţinem oamenii ce doresc să îşi facă
    o familie. Un alt aspect, foarte important pentru ţări precum Polonia şi
    România, este faptul că trebuie să creştem nivelul salariului minim, pentru a
    preveni exodul de creiere. Altfel nu putem obliga oamenii să stea în ţările de
    origine, dacă au studii se vor duce în străinătate. Asta putem face
    concentrându-ne pe creşterea salariilor. Când ne uităm la companiile
    internaţionale, ca de exemplu industria de automatizări, vedem diferenţe
    salariale mari între lucrători. Şi cred că trebuie crescute salariile în mod
    egal, pentru că productivitatea este aceeaşi.


    Problema cunoaşte
    o accentuare în Europa centrală, de est și de sud, aici observându-se o
    scurgere a forței de muncă la toate nivelurile de calificare, precum și o
    scurgere de creiere, deoarece lucrătorii pleacă spre țări mai puternice din
    punct de vedere economic. Acești lucrători sunt în mare parte tineri, țările
    lor investind în educația și formarea lor doar pentru a vedea cum alte țări,
    care pot oferi condiții de muncă și condiții sociale mai bune, beneficiază de
    asta, adâncind și mai mult decalajul dintre vestul Europei și părțile sale din sud
    și est.


    Adam
    Rogalewski a adăugat: Partenerii
    sociali şi angajatorii trebuie să conlucreze astfel încât munca să fie plătită
    după productivitate. Trebuie să ne asigurăm că evităm situaţii în care
    companiile merg spre est, pentru că au de plătit salarii mai mici. Salariile ar
    trebui să fie în concordanţă cu productivitatea, dar ar trebui şi să asigure un
    mai mare număr de locuri de muncă. Asta e important! Cum este, de asemenea,
    important, şi am subliniat în intervenţia noastră, să fie subvenţionat sectorul
    de stat şi întreprinderile mici şi mijlocii. Şi trebuie să avem o abordare mai
    holistică, astfel încât să nu ne gândim numai la politici referitoare la
    familii sau plata beneficiilor pentru creşterea copiilor, dar şi de susţinere a
    tinerilor, precum şi politici zonale. Pentru că ştim că în anumite regiuni
    populaţia este afectată, fiindcă nu există şcoli, transport public, pentru care
    e nevoie de investiţii, pentru susţinerea comunităţilor locale.


    CESE susține
    că eliminarea disparităților economice și sociale este cea mai bună modalitate
    de a încetini această scurgere de forță de muncă. În opinia sa, Fondul european
    de dezvoltare regională, Fondul de coeziune și Fondul social european trebuie
    să fie special orientate spre a ajuta țările UE cu performanțe economice mai
    slabe să dezvolte proiecte care să-și îmbunătățească dezvoltarea socială și
    economică, astfel încât aceste țări să rămână sau să devină atractive pentru
    propria lor populație.