Egalitatea între
femei și bărbați și este unul dintre obiectivele Uniunii Europene. De-a lungul
timpului, legislația, jurisprudența și modificările aduse tratatelor au contribuit
la consolidarea acestui principiu și la implementarea sa în UE.
Ramona
Strugariu, membră a Parlamentului European din partea Alianței USR PLUS este adepta
necesității adoptării unor reforme structurale care să conducă la o îmbunătățire
rapidă a egalității de gen. Ea ne spune cum
evoluat egalitatea de gen datorită instituțiilor europene:
Înainte de toate ar fi important să ne uităm
la niște cifre și la felul în care reflectă Parlamentul European egalitatea de
gen. Pentru că aș putea spune că este spectaculos felul în care a evoluat
înțelegerea asupra egalității de gen și la nivelul instituțiilor europene.
Din
1952, de la înființarea Parlamentului European până la primele alegeri directe,
care au avut loc în 1979, când primul președinte al Parlamentului European, Simone
Veil, a fost o femeie, doar 31 de femei au fost membre ale PE. În acei ani,
doar 15% dintre membrii Parlamentului erau femei.
În momentul de față, în
actualul mandat 2019-2024, există peste 40% femei în Parlament, iar acestea sunt
cifre dinaintea Brexitului. Este
foarte curajoasă această abordare a egalității de gen dacă ne uităm în trecut
și observăm felul în care a evoluat abordarea asupra egalității de gen de-a
lungul timpului. Iar la momentul acela, în care Parlamentul European și-a
propus să o abordeze, a fost chiar o inițiativă curajoasă având în vedere felul
în care arăta societatea europeană la acel moment.
În momentul actual, 8 din 14
vicepreședinți în PE sunt femei, președinta Comisiei Europene este o femeie, și
oricum reprezentarea este excelentă.
UE a adoptat legi, a emis
recomandări, a făcut schimburi de bune practici și oferă finanțări pentru
sprijinirea acțiunilor statelor membre. Conceptele politicii UE privind
egalitatea de gen au fost modelate de hotărârile Curții Europene de Justiție.
Parlamentul European adoptă în mod regulat rapoarte din proprie inițiativă
referitoare la problemele de gen, solicitând mai multe eforturi pentru
îmbunătățirea egalității.
Europarlamentarul Ramona Strugariu: Din perspectiva legislației, probabil că Parlamentul European este cel
care a propus cele mai multe rezoluții și a adus cele mai multe iniţiative în acest sens. Cred că cea mai
cunoscută dintre ele este Directiva referitoare la echilibrul dintre viața profesională
și cea privată, care a intrat în vigoare în 2019. Sunt, de asemenea, și foarte
multe rezoluții. Există Rezoluţia Parlamentului European din 2016 referitoare
la drepturile femeilor în statele care fac parte din Parteneriatul Estic .
Există Rezoluția din 2018 cu privire la egalitatea de gen și felul în care se
pot transforma viețile fetelor și femeilor prin intermediul relațiilor externe,
în afara UE. Avem numeroase dezbateri referitoare la combaterea violenței
domestice și a violenței asupra femeilor. În cazul acesta este important de
spus că felul în care statele membre reflectă aceste politici este diferit.
Există state membre ca Franța, unde există o egalitate perfecta de reprezentare
la nivelul delegațiilor naționale chiar în Parlamentul European. Există state
membre cum este România unde în acest moment, post Brexit, avem 7 femei și 26
de bărbați. Deci mai avem mult de lucru pentru a ajunge la acea egalitate de
reprezentare pe care ne-o dorim. Și avem Convenția de la Istanbul, cel mai
puternic document de reflectare și reprezentare a drepturilor femeilor, care
deși a fost semnat de toate statele membre, este ratificat de doar 21 dintre
aceste state.