Radio România Internațional

Tag: empleadores

  • Noticias del día

    Noticias del día

    Titulares:

    • Rumanía acoge con satisfacción la liberación del primer grupo de rehenes, entre los que se encuentran un ciudadano rumano y uno de origen rumano, tras el Acuerdo de Gaza, afirmó el presidente Klaus Iohannis.
    • Los sindicalistas rumanos piden a los políticos en el poder que hablen directamente con la gente, porque las tensiones sociales son altas.
    • En Rumanía los empleadores declaran vacantes casi 33.000 puestos de trabajo.
    • Rumanía está representada estos días en la exposición “Semana Verde” que se celebra en Berlín, según informa el Ministerio de Agricultura.
    • La pareja rumano-ucraniana Gabriela Ruse/Marta Kostiuk se clasificó para los cuartos de final del Abierto de Australia, el primer torneo de tenis Grand Slam del año.

     

    Gaza – El Gobierno israelí ha nombrado a 33 rehenes que serán liberados por el movimiento islamista palestino Hamás, durante la primera fase del alto el fuego que ha entrado en vigor. En un primer paso, el domingo fueron liberadas tres mujeres, entre ellas una de origen rumano y otra con doble nacionalidad, israelí y rumana. Rumanía acoge con satisfacción la liberación del primer grupo de rehenes, entre los que se encuentran un ciudadano rumano y uno de origen rumano, tras el Acuerdo de Gaza, afirmó el presidente Klaus Iohannis. “Agradecemos a todos los socios por su apoyo y pedimos que se siga aplicando el acuerdo y que los rehenes restantes regresen a sus familias”, destacó el jefe de Estado. El ministro de Seguridad Nacional israelí, Itamar Ben-Gvir, dimitió en protesta por el alto el fuego entre Israel y Hamás, según informan medios israelíes. El partido de Ben-Gvir, considerado de extrema derecha y ultranacionalista, abandonará la coalición gobernante. Tras meses de estancamiento en la guerra de 15 meses en Gaza, a principios de esta semana se alcanzó un acuerdo de alto el fuego. Los rehenes israelíes retenidos en Gaza serán liberados a cambio de 1.904 prisioneros palestinos detenidos en cárceles israelíes. Al mismo tiempo, el ejército israelí se retirará de las zonas densamente pobladas de la Franja. Aproximadamente 1.200 personas murieron y más de 250 fueron tomadas como rehenes durante el ataque terrorista sin precedentes llevado a cabo por comandos de Hamás el 7 de octubre de 2023 en el sur de Israel. El ejército israelí respondió con una ofensiva terrestre a gran escala, seguida de ataques aéreos contra posiciones de Hamás en la Franja de Gaza, una operación que resultó en más de 46.000 muertos, según las autoridades palestinas.

     

    Sindicatos – Los sindicalistas rumanos piden a los políticos en el poder que hablen directamente con la gente, porque las tensiones sociales son altas y el polvorín podría estallar en cualquier momento. Así lo advierte el Cartel Alfa en un comunicado de prensa, en el que señala que los responsables políticos han abandonado la comunicación abierta con los rumanos. El déficit presupuestario debe corregirse mejorando la recaudación, pero el Gobierno se niega a tomar medidas fuera de recetas que se han demostrado ineficaces durante años, acusa también Cartel Alfa.

     

    Mercado laboral – Casi 33.000 puestos de trabajo están declarados vacantes por los empleadores a nivel nacional, informa la Agencia Nacional de Empleo de Rumanía. La mayoría de ellos, más de 20.000, están destinados a personas sin educación o con sólo estudios primarios o secundarios. Otros 10.000 son para personas que han terminado la escuela secundaria, la escuela postsecundaria o tienen estudios profesionales. Un poco más de 1.900 puestos de trabajo están destinados a personas con formación superior: se buscan ingenieros en diversos campos de actividad, programadores, expertos o especialistas en contabilidad financiera o veterinarios. Los empleadores del Espacio Económico Europeo también ofrecen ofertas de empleo a través de la red EURES Rumanía; En Alemania y España hay 100 puestos de trabajo disponibles, y en Austria, Irlanda y Malta otros 27.

     

    Exposición – Rumanía está representada estos días en la exposición “Semana Verde” que se celebra en Berlín, según informa el Ministerio de Agricultura. Hasta el 26 de enero, en el stand nacional se promocionan y ofrecen para degustación muestras de productos rumanos registrados en los sistemas de calidad europeos o en proceso de registro, preparados de carne y variedades de queso, conservas de verduras y frutas, productos de panadería, miel y productos refrigerados, aceites prensados, jarabes, vinos y licores. En el evento “Green Week” organizado en 2024, estuvieron presentes más de 1.400 expositores de 60 países, atrayendo aproximadamente a 300.000 visitantes.

     

    Tenis – La pareja rumana-ucraniana Gabriela Ruse/Marta Kostiuk se clasificó el domingo en Melbourne para los cuartos de final del torneo de dobles femenino del Abierto de Australia, el primer Grand Slam del año, tras superar a Hanyu Guo (China)/Alexandra Panova (Rusia) por 7-5, 4-6 y 7-6 (10/6). Ruse y Kostiuk tienen juntas dos semifinales de dobles femeninos de Grand Slam, una en Melbourne en 2023 y otra en Roland Garros en 2024. En cuartos de final se enfrentarán a la pareja formada por Su-Wei Hsieh (Taiwán) y Jelena Ostapenko (Letonia)

     

    Balonmano– El equipo de balonmano femenino del CS Rapid Bucarest fue derrotado, este domingo, en casa, por el equipo danés Odense Handbold, por 25-42, en el Grupo B de la Liga de Campeones. Rapid ahora ocupa el séptimo lugar en la clasificación del grupo. El día anterior, en el Grupo A, el campeón rumano, el CSM Bucarest, derrotó, también en casa, al equipo esloveno Krim Mercator Ljubljana con un resultado de 36-23. En el mismo grupo, el Gloria 2018 Bistriţa-Năsăud (noroeste) fue derrotado por poco fuera de casa por el equipo croata RK Podravka Vegeta Koprivnica, 26-25. En la clasificación de grupos, el CSM está en el 4º lugar, con 10 puntos, y el Gloria está en el 6º, con 6 puntos.

    .

  • Oficina 2.0. Cómo han cambiado las condiciones de trabajo en la era pospandémica.

    Oficina 2.0. Cómo han cambiado las condiciones de trabajo en la era pospandémica.

    Si el empleador lo decidiera, más del 82 % de los empleados no se opondrían a trabajar exclusivamente desde la oficina, aunque admiten que no sería muy cómodo. Estos son los resultados de una encuesta publicada recientemente por un promotor inmobiliario rumano. En 2024 continuará la tendencia de volver a trabajar desde la oficina, algo que se hizo evidente el año pasado. Según los resultados de este sondeo nacional realizado a 1168 encuestados, los empleados afirman que se adaptarían muy rápidamente a este tipo de trabajo.

    Los encuestados también afirman que el retorno al trabajo presencial permite separar mejor la vida personal de la profesional (45 %). El 53 % de los participantes considera que la interacción con los compañeros es una razón muy importante para el regreso al trabajo presencial. Además, si su empleador les exigiera trabajar desde la oficina, menos del 18 % de los empleados empezaría a buscar otro trabajo a distancia o híbrido u optaría por dejar su trabajo actual.

    Andra Pintican, fundadora de una escuela de recursos humanos y activa defensora de la salud mental en el trabajo, no cree en los métodos exclusivos:

     

    «Personalmente, no creo en los métodos universales. Lo que funciona en una institución puede ser malo para otra. En cuanto al regreso al trabajo presencial, creo que sigue siendo un tema delicado para muchos de nosotros. En el mercado laboral hay perspectivas diferentes sobre cómo trabajar. He hablado con personas de organizaciones en las que los propios empleados han propuesto regresar al trabajo presencial, pero también hay instituciones en las que, después de que se impulsara el retorno al trabajo desde la oficina, hubo dimisiones y la moral del equipo bajó mucho. Yo creo que la pregunta real no es “¿Prefieren los empleados el trabajo a distancia o el presencial?” sino “¿Cuáles son las necesidades reales de nuestros equipos?”. Además, a veces puede ocurrir que nuestros empleados estén tan desconectados de sus necesidades debido a la dinámica de vida que llevan que ni siquiera saben cuáles son sus necesidades. Así que a lo mejor tenemos que hacer un análisis de necesidades que los empleados no han identificado hasta ahora».

     

    Algunos expertos afirman que la tendencia a regresar al trabajo presencial también está en alza porque los espacios de trabajo tienen mejor aspecto y las condiciones laborales han mejorado. Sin embargo, estos cambios no son uniformes. Es posible que debido a la pandemia la velocidad con la que nos adaptamos haya aumentado. Andra Pintican explica:

     

    «Si mañana volviéramos a entrar en confinamiento, reanudaríamos con rapidez el trabajo a distancia porque ya tenemos experiencia de la pandemia de COVID-19. Y el hecho de que Rumanía cuenta con una infraestructura de Internet muy buena nos ha permitido ser muy eficientes también trabajando desde casa. Lo más probable es que en una situación similar empezaríamos de cero y quizá lo hiciéramos mejor que la última vez».

     

    Los cambios en el entorno laboral tras la pandemia no son uniformes: casi el 60 % de los encuestados afirma que su oficina no ha cambiado en los últimos 4 años, más del 11 % afirma que el espacio de trabajo es ahora más pequeño y casi el 8 % se queja de que dispone de menos facilidades que antes de la pandemia, según la fuente. Además, más del 71 % de los encuestados afirma que su centro de trabajo no se ha trasladado en los últimos cuatro años y solo el 13 % aprecia que ahora trabaja en un espacio nuevo más grande y mejor equipado. Casi el 27 % considera que su espacio de trabajo actual no es lo suficientemente amplio para las necesidades del equipo y más del 33 % dice que tiene muy pocas facilidades y servicios.

    En los últimos años, muchos hemos sido testigos de los traslados del centro de trabajo donde desarrollábamos nuestra actividad. La preferencia de los empresarios por edificios sostenibles, con bajos costes de mantenimiento y consumo adaptable, ha sido relevante en los últimos tiempos. A pesar de su glamour, las zonas históricas de las ciudades, antaño favoritas de las empresas, han sido sustituidas por otras menos propicias para la ubicación, pero más atractivas en cuanto a condiciones. Estas nuevas oficinas compiten entre sí con arquitecturas y diseños innovadores, pero ¿es esto realmente lo que necesitan los empleados en primer lugar? Andra Pintican:

     

    «Seguridad, comodidad y recursos son tres elementos esenciales para trabajar. Sin embargo, son insuficientes en el mundo actual. Queremos empleados de alto rendimiento y, sobre todo, que innoven para poder seguir el ritmo de la feroz competencia del mercado. Pero debemos preguntarnos si el entorno en el que se supone que las personas deben engendrar la innovación está configurado para crear el ambiente adecuado para ello. Más allá de la calidad del espacio de trabajo y de todas las facilidades necesarias para la seguridad y la comodidad, yo hablaría también de creatividad. El diseño no debe centrarse en la opulencia y la imagen de marca del empleador, sino en crear la sensación de inmersión en el espacio de trabajo que lleve fácilmente al empleado al estado de fluidez (flow). Sin embargo, antes de hablar del estado de fluidez sería apropiado reconocer que en Rumanía hay espacios de trabajo donde en invierno los empleados no tienen calefacción, y mucho menos café. Así que podemos empezar por la seguridad y la comodidad, y una vez que nos aseguremos de que las tenemos, podemos seguir adelante y fijarnos también en la calidad de los espacios de trabajo a través del diseño».

     

    Según la perspectiva de Mihaly Csikszentmihalyi, el psicólogo que popularizó el concepto de fluidez, fluir significa estar plenamente comprometido y concentrado en una actividad que nos produce alegría y nos motiva.

    Quizá la emoción de regresar al trabajo presencial también dependa de la edad del empleado, y es obvio que cuanto más joven se es, mayores son las ganas de salir de casa. En cuanto a las personas mayores, las cosas también están divididas. Muchas de ellas prefieren la solución híbrida, pero para otras, trabajar desde la oficina no suena tan mal. Les da energía.

    Versión en español: Victoria Sepciu

     

     

  • Retrospectiva semanal

    Retrospectiva semanal

    La campaña electoral al inicio

    La campaña electoral para las elecciones presidenciales en Rumanía comenzó a medianoche del jueves al viernes y finalizará la mañana del 23 de noviembre. En la carrera por el puesto más alto del Estado están inscritos 14 candidatos: 10 apoyados por formaciones políticas y 4 independientes. La votación en el país, en primera vuelta, se realizará el domingo 24 de noviembre, entre las 7:00 y las 21:00 horas, hora local. Si al momento del cierre de las urnas hubiera electores en fila o en el recinto, el presidente de la mesa puede ordenar la extensión de la votación hasta las 23:59 horas, hora en la que el sistema se cerrará automáticamente. Los electores sólo pueden votar en la localidad donde tienen su domicilio o residencia y, en Bucarest, sólo en el sector en el que están inscritos en las listas permanentes. La dirección de la mesa electoral a la que pertenece el elector se puede encontrar en el sitio web de la Autoridad Electoral Permanente. Los electores que se encuentren en otra localidad podrán expresar su voto en cualquier centro y serán registrados en listas adicionales. Los ciudadanos rumanos con domicilio o residencia en el extranjero pueden votar por correo, si han elegido esta opción, o en cualquier centro electoral abierto en el país o en el extranjero. La segunda vuelta de las elecciones presidenciales está prevista para el 8 de diciembre. Intercaladas entre las dos rondas, las elecciones para el Parlamento bicameral del país tendrán lugar el 1 de diciembre, Día Nacional de Rumanía.

    Rumanía y las elecciones en la República de Moldavia

    El destino de la República de Moldavia debe ser decidido sólo por sus ciudadanos – declaró, el lunes, el presidente rumano, Klaus Iohannis, valorando la votación de la víspera en el referéndum sobre la integración europea y en las elecciones presidenciales en el Estado vecino. El 50,46% de los participantes en el referéndum, validado por la Comisión Electoral Central de Chisináu, respondió “SÍ” a la pregunta “¿Apoya usted la modificación de la Constitución con vistas a la adhesión de la República de Moldavia a la Unión Europea?”. Al mismo tiempo, la actual presidenta, la proeuropea Maia Sandu, que se postula para un nuevo mandato, obtuvo más del 42% de los votos, mientras que el candidato del Partido Socialista, Alexandr Stoianoglo, obtuvo casi el 26%. Los dos se enfrentarán en la ronda decisiva el 3 de noviembre. El Ministerio de Asuntos Exteriores en Bucarest acogió con satisfacción la organización de las elecciones presidenciales y el referéndum en la República de Moldavia según altos estándares democráticos, pero expresó su preocupación por la injerencia rusa de un alcance, una complejidad y una toxicidad sin precedentes, registrada desde el período anterior a las elecciones.

    Visita oficial a Montenegro

    Klaus Iohannis, casi al final de su mandato como presidente de Rumanía, efectuó el miércoles una visita oficial a Montenegro, donde habló con su homólogo Jakov Milatović sobre el rumbo europeo de este país, que Rumanía apoya firmemente. Rumanía apoya el proceso de ampliación de la Unión Europea con los socios de los Balcanes occidentales y con los países candidatos de la vecindad oriental – afirmó el presidente, esta política representa, en su opinión, la mejor inversión en la consolidación democrática de Europa. Klaus Iohannis y Jakov Milatović también analizaron cómo aumentar las inversiones y el comercio y hablaron sobre la cooperación dentro de la OTAN, tanto en la región del mar Negro como en el apoyo a Ucrania y la consolidación del flanco oriental. Digamos también aquí, por otra parte, que el viernes, con motivo de la celebración del Día del Ejército Rumano, estaban previstas ceremonias militares en el país, en las bases militares de los teatros de operaciones donde se encuentran los soldados rumanos desplegados en los Estados en los que Rumanía tiene agregados de defensa acreditados, así como en los cementerios y monumentos de los soldados rumanos de Austria, Bosnia y Herzegovina, Bulgaria, la República Checa, la República de Moldavia, Eslovaquia y Hungría.

    Malas noticias  del FMI

    Esta semana el Fondo Monetario Internacional revisó a la baja las estimaciones sobre el crecimiento de la economía rumana este año, del 2,8% previsto en abril al 1,9%. En cambio, para 2025, el FMI estima un avance del 3,3%. La inflación media anual debería alcanzar el 5,3% a finales de este año y el 3,6% el próximo, y el desempleo debería permanecer en el 5,6 por ciento y disminuir, en 2025, al 5,4. También esta semana la Cámara de Diputados de Bucarest adoptó, como órgano decisorio, el proyecto de ley sobre el salario mínimo. La ley transpone una directiva europea que tiene como objetivo mejorar las condiciones de vida y de trabajo de los empleados. El documento estipula que el salario básico mínimo bruto garantizado en pago deberá establecerse anualmente, mediante actualización periódica, previa consulta a los sindicatos y empleadores representativos a nivel nacional y tomar en cuenta el costo de vida y los indicadores económicos y sociales.

    Ayuda de la Comisión Europea

    La Comisión Europea aprobó el jueves un plan de ayuda estatal para los agricultores rumanos afectados por la sequía. Se concederán 400 millones de euros para indemnizaciones desde septiembre de 2023 hasta agosto de 2024. El dinero está destinado a los productores agrícolas que sufrieron pérdidas en uno o más de los 39 tipos de cultivos seleccionados. Para poder optar a este tipo de ayudas, los agricultores deben demostrar que han perdido más del 30% de sus cosechas. El valor máximo de la ayuda es de 200 euros por hectárea para una pérdida del 100%. Sólo este año, el Gobierno estima que alrededor de 2 millones de hectáreas se han visto afectadas por la sequía.

    (Versión española: Simona Sarbescu)