Radio România Internațional

Tag: HPDI

  • Heimarbeit immer beliebter

    Heimarbeit immer beliebter

    Die Beratungsfirma HPDI (Human Performance Development International) hat die Teilnehmer an ihren Online-Fortbildungen befragt und herausgefunden, dass in grö‎ßeren Unternehmen die Arbeit im Verhältnis von 60% im Büro und 40% zuhause stattfinden wird — zumindest im nächsten halben Jahr. Nicht alle sind zufrieden: 36% der Befragten klagten über eine mangelhafte Empathie als grö‎ßtes Minus, 28% beschwerten sich über eine schlechte Informationsübermittlung, weitere 23% über längere Reaktionszeiten. Über den Daumen gepeilt kann man aber behaupten, dass die Heimarbeit beliebt ist, stellte Petru Păcuraru, Geschäftsführer der Personalfirma HPDI, fest:



    Wir hatten eigentlich erwartet, dass nach der Quarantäne die Menschen es kaum erwarten, auszubrechen, weil sie es satt haben, von zuhause zu arbeiten. Aber nein, die Leute wollen ein Mixtum Compositum an Büro- und Heimarbeit, wobei das Homeoffice noch beliebter ist, als wir es erwartet haben.“




    Noch überraschender war jedoch, dass die Arbeitgeber von der Fernarbeit begeistert waren. Ihnen ist aufgefallen, dass die Arbeitnehmer noch produktiver sind — au‎ßerdem sind Einsparungen bei Transport-, Miets- und anderen Betriebskosten möglich, erläutert Petru Păcuraru:



    Wenn wir an den Verkehr denken, vor allem in Bukarest und der Umgebung, wo Menschen einen guten Teil ihrer Zeit allein dafür aufbrachten, ins Büro und wieder nach Hause zu kommen, dann reden wir im Schnitt von zwei eingesparten Stunden täglich. Diese Zeit gehört wieder dem Arbeitnehmer. Und auch für den Arbeitgeber ist alles besser, als dass sein Mitarbeiter Zeit im Stau vergeudet. Wenn der Angestellte sich in diesen zwei Stunden ausruht, profitiert auch die Firma. Und die Leute konnten nach der ersten epidemiebedingten Panikwelle das genie‎ßen, was sie haben — ihre Wohnung, die Zeit mit ihrer Familie, mit ihren Haustieren: Kurz gesagt, sie konnten die Früchte ihrer Arbeit genie‎ßen. Und weil trotz Prognosen die Effizienz nicht nachgelassen hat, war es ein Gewinn für alle.“




    Der Personaler Petru Păcuraru wei‎ß, dass das eine einzigartige Situation ist. Er macht sich auch Gedanken um die Zukunft:



    Ich kann über 2020 nur sagen, dass es voll im Schatten von Pandemie und Teleworking steht. Natürlich ist alles branchenabhängig, aber tendenziell werden Firmen wohl versuchen, irgendwann zu vorpandemischen Zuständen zu finden. Die Telearbeit werden wir nicht mehr los, aber ihre Bedeutung wird abnehmen, denke ich. Nicht weil es die Arbeitnehmer so wollen, sondern weil die Firmen aus Gründen der Kontrolle darauf drängen werden. Wir werden auf längere Sicht wahrscheinlich etwa 80% im Büro arbeiten und 20% von zuhause. Heute ist alles anders. Wir glaubten, dass die meisten Kunden nach der ersten Lockerung am 15. Mai ins die Büros strömen werden. Es war nicht der Fall, die meisten rechnen mit einem Comeback im September.“




    Eine wichtige Voraussetzung für eine gute Heimarbeit ist eine schnelle und belastbare Internetverbindung. Laut Berechnung des britischen Portals BroadbandDeals ist Bukarest am besten geeignet für ein Home Office — die italienische Hauptstadt Rom ist umgekehrt der schlechteste Standort, wobei für Bukarest nicht nur die hohe Internetgeschwindigkeit von durchschnittlich 52 MB/s eine gro‎ße Rolle spielt, sondern auch die guten Heimzustelldienste in der Gastronomie und die relativ geringen Lebenskosten. Als langjähriger Korrespondent der Nachrichtenagentur EFE in Bukarest und Mitarbeiter des Internetportals Balkan Insight kann der spanische Journalist Marcel Gascón Barberá das nur bestätigen:



    Bukarest ist eine Superstadt für Homeoffice oder Teleworking. Was die britischen Kollegen behaupten, kann ich nur bejahen — ich kann zwar keinen Vergleich mit einer anderen Stadt anstellen, aber aus meiner Erfahrung gibt es hier eine tolle Internetgeschwindigkeit bei belastbaren und preiswerten Verbindungen. Bars und Restaurants haben Superangebote, die sie mithilfe der Zustelldienste auch nach Hause liefern. Und das Leben ist billiger als in anderen Städten. Jeder, der hier arbeitet oder zumindest ins Internet geht, kann das Ranking nur bestätigen. Ich persönlich brauche keine sehr hohe Geschwindigkeit, aber Internet-Designer oder Leute, die mit Videodateien arbeiten, brauchen ein leistungsstärkeres Netz — und da ist die Internetqualität sehr wichtig. In Bukarest sind wir wirklich zufrieden.“




    Für den Journalisten Marcel Gascón Barberá ist Heimarbeit seit eh und je eine Konstante, Beschäftigte aus anderen Bereichen entdecken erst jetzt, wie das geht.



    Aufgrund der Pandemie erschlie‎ßt sich die Heimarbeit immer mehr Menschen. Vielleicht nicht für immer, aber die Leute haben gesehen, dass sie das, was sie im Büro erledigten, oft auch von zuhause leisten können — und vielleicht pendeln sie mit ihrem Pensum von nun an zwischen Büro und Wohnung, Auf jeden Fall geht das, vor allem hier in Bukarest“, findet der spanische Kollege.




    Und wenn aufgrund der geringeren Verkehrsdichte auch die Luftverschmutzung abnimmt, könnte sich die Lebensqualität noch weiter verbessern.

  • Working from home, a suitable option

    Working from home, a suitable option


    Lockdown restrictions generated by the COVID-19 pandemic have forced everybody to reduce their travels drastically. Consequently, an appreciable number of employers allowed their employees to do their job from home. Initially, the measure was viewed with skepticism and fear, mainly as regards work efficiency. However, more than two months on, specialist research on teleworking has yielded surprising results. A telling example of that is the survey carried by HPDI, Human Performance Development International. As of late, the firm has conducted a survey among participants in the online training sessions HPDI has organized, beginning the second half of March this year. One of the outcomes of the survey was the fact that henceforth, the big companies will do 60 % of their activity, or thereabouts, at the office, while 40% of the activity will be done from home, for at least six months.



    As for the drawbacks, 36% of respondents pointed to the lack of understanding regarding personal feelings as the main hindrance to doing their work from home. Then the flawed transmission of information was the most serious challenge for 28% of the employees who were included in the research, while 23% of respondents complained about the prolonged delay in response time, in the absence of direct interaction. All things considered, we can say that working from home “caught on”. Dwelling on that, here is HPDI general manager Petru Pacuraru.



    “After the lockdown we thought people would go berserk, exasperated by the difficult time they had working from home, but we found out that in fact, people wanted to create a combination, a mix, between working from home and doing their job at the office, with the work being done from home having an even greater proportion than we might have envisaged. And that was also the surprise we included in the concluding remarks for our survey, whereby 40% of the working time will be spent at home, in stark contrast with the 100 % of the working time that was spent at the office. “



    Even more surprising was the employees preference for teleworking. What the employees saw for themselves was that, working from home, they were more efficient. Moreover, transport-related costs became smaller, as well as rent and maintenance-related costs for offices.



    Petru Pacuraru:



    “There is this issue of the traffic, especially if we have Bucharest as well as its outskirts in mind, where much of the time was spent travelling to and from office. There are two hours to be spent in the traffic, on average, hours an employee stands to gain if he does his work from home. Even employers stand to gain something out of it, since job-wise, for themselves, anything else is better than the time the employees waste when they are caught in the traffic. If employees can have a rest for the two hours they otherwise waste in traffic, that can be an advantage for employers as well. There is also another aspect to be taken into account when we consider teleworking, people can have the chance to make the most of what they have. Bar fear or the panic of the early days of the lockdown, they passed just like a waves ebb and flow, people began to make the most of what they had: their flats, their homes, their children, their pets, in fact they enjoyed the results of what they had worked for so far. And, against all odds, efficiency during teleworking in no way diminished, all parties involved stood to gain.”



    All that has been building up towards peoples wish to work from home, for two or three days a week. Could that be a forecast for the future? HDPI General Manager Petru Pacuraru attempts an answer.



    “To that effect, I can only speak about 2020, by all means the year when lockdown and working from home have had their strong bearing on everybodys activity. It all depends on the field of activity as well, but I think companies tend to gradually return to the situation they had before. The concept of teleworking, we will never lose it, yet in time, its relevance will fizzle out, and that not because of the employees but because of the employers. Out of the need for control, the work ratio will eventually stand at 80% of it being done at the office and 20%, from home. But as we speak, things are totally different. After May 15, we thought a great part of our clients would return to the office, and here we are, quite a few of them has not returned to the offices. For their most part, they mull returning to the office in September. “



    The technological revolution is in full swing, digitalization at work progresses very fast, so a good Internet connection is vital, especially while working from home. Internet speed and accessibility have become fundamental criteria in certain fields of activity, according to a recent classification compiled by BroadbandDeals.co.uk. According to that online publication, Bucharest is the best-placed city for teleworking, while the city of Rome is worst-placed, to that end. Internet speed and accessibility, with an average of 52Mbps MEGABITS PER SECOND reported for Bucharest, has been one of the criteria in the aforementioned classification, while the quality of the food home delivery services and the cost of living have also been taken into account.



    Spanish journalist Marcel Gascon Barbera has for many years been the EFE Agency correspondent to Bucharest, also collaborating with Balkan Insight information site. Through his professional experience, the Spaniard has confirmed the validity of the aforementioned classification.



    Marcel Gascon Barbera:



    “Bucharest is the perfect city for doing the work from home, of for teleworking. As for the good points highlighted in the survey that has been compiled, I can confirm them. I cannot draw a comparison with other cities, but, from my own experience, I can say the Internet connection is excellent, it is also easily accessible, it is reliable and also cheap. Bars and restaurants, through the food home delivery companies, the services they provide are very good. Then theres the cost of living, which is lower than in other countries. For instance, I do not need a high-speed Internet connection. As far as Im concerned, the low cost is an advantage for me. But in the case of those who do Internet design and upload video files, the programs they use are more complicated than my programs, I only type and send my texts, whereas they need a strong and high-performance Internet. And thats what makes the difference between one city and another. And here, in Bucharest, we may consider ourselves lucky.”


    As a journalist, Marcel Ggascon Barbera has always worked from home, but from now on, he believes teleworking will become a more and more attractive option, while Bucharest perfectly ties in with that option.



    Marcel Gascon Barbera:



    “Now, once with the crisis sparked by the pandemic, a growing number of people is highly likely to start work from home. They may not do that on a permanent basis, but what I know is that, in this period of time, some of them discovered they can also do from home what they did before while working at the office. They might also continue to work from home, partially. At any rate, it is an opportunity. And Bucharest is an attractive city, to that end. “



    Who knows…once traffic congestion is reduced thanks to the option of working from home, it may very well be that Bucharest will also become a less polluted city.





  • Munca de acasă, o opțiune convenabilă

    Munca de acasă, o opțiune convenabilă

    Obligați de pandemia actuală să restricționeze la maximum deplasările, mulți angajatori români le-au permis angajaților să lucreze de acasă. Inițial, măsura a fost privită cu scepticism și temere, mai ales în privința eficienței. Acum, însă, după mai bine de două luni de telemuncă, studiile de specialitate au avut rezultate suprinzătoare. Un exemplu îl constituie sondajul realizat de firma de consultanță și strategie în resurse umane HPDI (Human Performance Development International).


    Compania a desfășurat recent o cercetare printre participanții la sesiunile online de pregătire pe care le-a organizat, începând cu a doua jumătate a lunii martie. Una dintre concluzii este aceea că activitatea marilor companii se va desfășura circa 60% din timp la birou și 40% de acasă, minimum șase luni de acum încolo. Iar în privința nemulțumirilor, 36% dintre respondenți au nominalizat lipsa înțelegerii trăirilor personale ca principal impediment al muncii de acasă. Apoi transmiterea defectuoasă a informației a constituit cea mai mare provocare pentru 28% dintre angajații incluși în cercetare, iar 23% au fost nemulțumiți de creșterea timpilor de răspuns, în lipsa interacțiunii directe.


    Sintetizând, se poate spune, însă, că munca de acasă a prins, după cum ne-a mărturisit Petru Păcuraru, director general în cadrul firmei HPDI. Deși noi ne așteptam ca după carantină, oamenii să dea cu pumnul în masă, exasperați de perioada grea petrecută muncind de acasă, am constatat că oamenii vor, de fapt, să combine, să facă un mix între lucrul de acasă și lucrul de la birou, munca de acasă având chiar o pondere mai mare decât ne-am așteptat noi. Asta a fost și surpriza cu care am concluzionat studiul: până la finalul anului, aproximativ 40% din timpul de lucru se va petrece acasă, nu ca acum ca înainte când 100% din timpul dedicat muncii era petrecut la birou.



    Mai surprinzătoare a fost preferința angajatorilor pentru telemuncă. Ei au observat chiar că, lucrând de acasă, angajații sunt mai eficienți. În plus, scad costurile legate de transport, de chirie și de întreținere a birourilor, a constatat Petru Păcuraru. Avem aspectul traficului, mai ales dacă vorbim despre București și zona adiacentă unde o bună parte din timp era destinată mersului până la birou și de la birou înapoi acasă. Sunt în medie două ore petrecute în trafic pe care un om le câștigă muncind de acasă. Chiar și angajatorul iese câștigat din asta, căci și pentru el, orice altceva e mai bun decât timpul irosit în trafic de angajat.

    Dacă angajatul în acele două ore se odihnește, acest lucru îi poate fi benefic și patronului. Un alt aspect ține și de faptul că telemunca le-a permis oamenilor să se bucure de ceea ce au. Dacă eliminăm teama sau panica de la începutul pandemiei, care ca orice tip de panică seamănă cu un val care vine și trece, oamenii au început să se bucure de ceea ce au: de apartamente, de case, de copii, de animalele de companie, de fapt de roadele muncii lor de până atunci. Și, evident, în ciuda tuturor așteptărilor, eficiența nescăzând prin munca de la distanță, toată lumea a avut de câștigat.



    Toate acestea au dus la dorința oamenilor de a lucra două sau trei zile pe săptămână de acasă. Să fie aceasta o previziune pentru viitor, l-am întrebat pe Petru Păcuraru. În acest sens, nu mă pot referi decât la 2020 care va fi un an petrecut în umbra pandemiei și a muncii de acasă. Totul depinde și de domeniul de activitate, dar eu cred că, treptat, companiile vor tinde să revină la situația precedentă. Conceptul de telemuncă nu-l vom mai pierde niciodată, dar probabil importanța lui se va estompa în timp nu din cauza angajaților, ci din cauza angajatorilor. Din cauza nevoii de control, se va ajunge la 80% lucru de la birou și 20% lucru de acasă. Cu totul diferit, stau lucrurile acum. După 15 mai, noi am crezut că mare parte din clienții noștri vor reveni la birou, iată că mare parte din ei n-au revenit la birouri. Cei mai mulți dintre ei se gândesc la luna septembrie pentru a reveni la birouri.



    În plină revoluție tehnologică când digitalizarea muncii crește rapid, o conexiune bună la internet este vitală, mai ales pentru munca de acasă. Viteza și accesibilitatea internetului au devenit criterii fundamentale în anumite domenii, după cum o dovedește și un clasament recent întocmit de BroadbandDeals.co.uk. Conform acestei publicații online, Bucureștiul este cel mai bun oraș pentru munca de la distanță, în timp ce Roma stă cel mai prost în această privința. La întocmirea clasamentului au fost analizați parametri precum viteza și accesibilitatea internetului (cu o medie de 52 Mbps în București), calitatea serviciilor de livrări de mâncare la domiciliu și costul general al vieții. Corespondent de mulți ani al agenției EFE la București și colaborator al siteului de informații Balkan Insight, jurnalistul spaniol Marcel Gascon Barbera confirmă prin propria experiență clasamentul acesta.



    București e un oraș excelent pentru a lucra de acasă sau pentru munca de la distanță. Și toate aprecierile făcute în studiul realizat de această publicație, eu pot să le confirm. Nu pot să fac o comparație cu alte orașe, dar din proprie experiență, pot să zic că internetul merge excelent, este și ușor accesibil, și fiabil, și ieftin. Barurile și restaurantele, prin firmele de livrări de mâncare la domiciul, au servicii foarte bune. Și, de asemenea, prețul vieții e mai scăzut decât în alte țări. Părerea mea este că orice lucrează de acasă în București sau măcar accesează internetul în acest oraș nu poate să fie decât de acord cu acest clasament.

    E un lucru pozitiv să ai o conexiune la internet atât de fiabilă, de bună la preț și de rapidă. De exemplu, eu n-am nevoie de o viteză foarte mare a conexiunii la internet. În cazul meu, mă avantajează prețul mic. Dar cei care fac design pe internet și încarcă fișiere video lucrează cu programe mai complicate decât mine care doar scriu și-mi trimit textele au nevoie mai mare de un internet puternic și performant. Și asta face diferența între un oraș și altul. Iar aici, în București, ne putem considera norocoși.



    Jurnalist fiind, Marcel Gascon Barbera a lucrat mereu de acasă, dar de acum încolo, consideră că telemunca va fi o opțiune din ce în ce mai agreată, iar Bucureștiul se pretează perfect la această situație. Marcel Gascon Barbera. Acum, odată cu criza declanșată de pandemie, e posibil ca din ce în ce mai mulți oameni să înceapă să lucreze de acasă. Poate nu permanent, dar știu că în această perioadă, unii au aflat că pot face și de acasă ceea ce făceau înainte de la birou. Poate ei vor lucra parțial și în continuare de acasă. În orice caz, e o posibilitate. Iar Bucureștiul e un oraș atractiv în sensul ăsta.



    Și, poate, cine știe, odată cu reducerea traficului datorată muncii de acasă, va deveni și un oraș mai puțin poluat.