Radio România Internațional

Tag: lucratori

  • Drepturile lucrătorilor

    Drepturile lucrătorilor

    Uniunea Europeană este recunoscută la nivel mondial pentru cele mai înalte standarde privind condițiile de muncă și un nivel ridicat de protecție socială. În 2017, a fost lansat Pilonul European al drepturilor sociale prin care Uniunea Europeană doreşte să asigure egalitatea de șanse și accesul la piața muncii pentru toţi cetăţenii, condiții de muncă echitabile, protecție și incluziune socială sporite.

    Care sunt măsurile adoptate de Uniunea Europeană pentru a proteja drepturile lucrătorilor? Ce prevede Pilonul european al drepturilor sociale? Cum pot fi îmbunătăţite accesul la piața muncii şi condițiile de muncă, inclusivpentru lucrătorii cu calificare scăzută sau fără calificare? De ce a fost nevoie de adoptarea Directivei privind salariul minim adecvat ? Ce va face în continuare Uniunea Europeană pentru protejarea lucrătorilor? Care sunt consecinţele de ordin fiscal ale politicilor sociale?

    Clara Iancu a căutat răspunsuri la aceste întrebări, în dialogul purtat cu invitaţii săi, europarlamentarul Maria Grapini şi Adrian Benţa, consultant fiscal.

  • Soluţii pentru fenomenul migraţiei

    Soluţii pentru fenomenul migraţiei

    Sub genericul „Can EU do this?”, „Poate Uniunea Europeană să facă asta? jurnaliştii de la Radio România şi colegii lor de la posturile de radio partenere din reţeaua Euranet încearcă să vă aducă în atenţie principalele preocupări ale cetăţenilor europeni, în pespectiva alegerilor europarlamentare din 6 – 9 iunie.

    foto: Hieronymus Ukkel Shutterstock
    foto: Hieronymus Ukkel Shutterstock

    Una dintre temele importante ale actualităţii europene este migraţia, un fenomen care pe peste 10 ani îi preocupă şi chiar îi îngrijorează pe cetăţenii Uniunii. România este privită de către migranţi ca o ţară de tranzit spre statele membre din vestul Europei, cu un standard de viaţă mai ridicat. Veniţi din state terţe, unii dintre ei, din fericire nu foarte mulţi, profită de volatilitatea pieţei forţei de muncă din România şi după o foarte scurtă perioadă în care lucrează în ţara noastră, cu contract şi cu permis de şedere, încearcă să treacă ilegal frontiera pentru a ajunge în vestul Europei.

    Ştefan Baciu, jurnalist la Radio România Internaţional, a discutat despre aceste aspecte cu jurnalistul Adrian Boioglu, un fin observator al actualităţii europene, cu Dan Anghelescu, un bun cunoscător al domeniului turismului şi cu Nicolae Bucovală, proprietarul unor hoteluri de pe litoralul Mării Negre, care a angajat câteva sute de lucrători din state asiatice.

  • UE încearcă să adopte reguli clare pentru lucrătorii independenți

    UE încearcă să adopte reguli clare pentru lucrătorii independenți

    Pentru început, câteva exemple de asemenea platforme. Este vorba de Uber, Bolt, Glovo, Bringo sau Tazz de la noi din țară.

     

    Potrivit portalului Eures, privind mobilitatea forței de muncă în Uniunea Europeană, economia platformelor prezintă multe avantaje, atât pentru lucrători, cât și pentru consumatori. Având în vedere condițiile minime de înscriere și programul de lucru flexibil, platformele digitale facilitează desfășurarea de activități independente și obținerea de venituri indiferent de statutul social.

     

    Numai în 2020, primul an din pandemia de Covid 19,  veniturile  obținute au fost estimate la 20 de miliarde de euro.

    Sunt însă și multe neclarități, iar în decembrie 2021, Comisia Europeană a propus o directivă pentru îmbunătățirea condițiilor de muncă pentru lucrul pe platforme. În primul rând sunt introduse o serie de criterii în baza cărora ar urma să fie clarificate raporturile de muncă dintre platforme și lucrători.

    Cei mai mulți dintre cei aproape 30 de milioane de contractori de astfel de servicii ar urma să fie în continuare independenți, dar pentru unii dintre ei, în jur de 5.5 milioane, platforma ar urma să devină oficial angajator, cu toate drepturile ce decurg din acest statut: timp de odihnă garantat și concedii plătite, indemnizații de șomaj, de boală și de asistență medicală, concediu parental și drepturi de pensie.

    În pandemie, acești oameni ne-au fost de mare ajutor. Aproape 5 miIioane de persoane din toată Europa s-au străduit să ne ofere o viață cât de cât normală. Acum este momentul ca noi  să ne uităm la situația în care ei se află, să le îmbunătățim condițiile de lucru și să ne asigurăm că se bucură de drepturi și protecție, spune Dragoș Pîslaru, președinte al Comisiei pentru ocuparea forței de muncă și afaceri sociale din Parlamentul European.

     

    Numai că statele membre nu se pun de acord asupra criteriilor ce trebuie îndeplinite de platforme pentru a fi considerate angajator. La rândul lor, aceste aplicații spun că lucrătorii sunt în favoarea statutului lor de independenți și că reglementările ar avea un efect negativ asupra utilizării forței de muncă.

     

    Până la un vot în legislativul comunitar, noile reglementări vor fi analizate peste două zile de reprezentanții permanenți ai celor 27 de state membre ale Uniunii Europene.

  • Spania: Lucrătorii din regiunea Castilia-La Mancha se pot deplasa

    Spania: Lucrătorii din regiunea Castilia-La Mancha se pot deplasa


    Guvernul comunității autonome Castilia-La Mancha a autorizat mobilitatea lucrătorilor din întreaga regiune, începând cu data de 25 aprilie 2020, pentru a acoperi nevoia de forță de muncă în cadrul campaniilor agricole.



    Potrivit Ordinului publicat, la 24 aprilie 2020, în Buletinul Oficial Regional Castilla-La Mancha, persoanele care vor să lucreze în campaniile agricole din regiunea Castilla-La Mancha se vor putea deplasa pe tot teritoriul din comunitatea autonomă. De asemenea, toate persoanele fără loc de muncă se vor putea deplasa în orice punct al regiunii pentru a lucra, temporar, în campaniile agricole.



    Purtătoarea de cuvânt a Guvernului Regional, Blanca Fernandez, a precizat că Decretul Regal al Guvernului Spaniei nr.13/2020 din 7 aprilie privind anumite măsuri urgente de relaxare a angajării în agricultură pe durata stării de urgență, valabile până la 30 iunie 2020, stabilește faptul că beneficiarii oricărui tip de ajutor, alocație sau îndemnizație pot lucra în campaniile agricole, fără ca veniturile generate de această activitate să fie luate în considerare în calculul îndemnizațiilor sociale. Astfel, veniturile încasate din munca desfășurată în campaniile agricole sunt compatibile cu îndemnizațiile sociale, ajutoarele și alocațiile minime.

  • Arabia Saudită: răpiri de persoane pe platformele petroliere

    Ministerul român de Externe avertizează lucrătorii de pe platformele petroliere din Regatul Arabiei Saudite asupra riscului răpirii de persoane. Avertizarea vine în urma unor informaţii conform cărora lucrătorii vestici pot fi ţinta unor atacuri ale grupărilor teroriste.



    Având în vedere gradul de risc, diplomaţia de la Bucureşti recomandă evitarea deplasării în afara ariei de reşedinţă (compound-uri), părăsirea zonei doar în grupuri organizate şi, doar în cazuri de strictă necesitate, stabilirea în permanenţă a legăturii cu Ambasada României la Riad şi cu organele de poliţie, precum şi evitarea locurilor aglomerate din spatiile publice. În eventualitatea dislocării unor efective de pază şi securitate pe anumite căi de comunicaţii sau în anumite zone, se recomandă cooperarea cu acestea.”



    Cetăţenii români sunt sfătuiţi să îşi înregistreze prezenţa pe teritoriul Arabiei Saudite la Ambasada României la Riad şi să transmită coordonatele personale de la locul de muncă.



    Ambasada României în Regatul Arabiei Saudite


    Adresa: King Fahad Quarter, Amin Al Reehani Street, Villa no.8


    PO Box: 94319 – Riyadh – 11693


    Telefon: 00966-1-263.04.56


    Fax: 00966-1-456.99.86


    Secţia consulară:


    Telefon: 00966-1-456.62.05


    E-mail: consular@embrom.org.sa