Radio România Internațional

Tag: permis de sedere

  • Condiţii de angajare în România

    Condiţii de angajare în România

    Cetăţenii străini care se
    angajează în România vor avea, începând din acest an, o remuneraţie echivalentă
    cu valoarea salarului mimin brut, anunţă Inspectoratul General pentru Imigrări.
    Salariul a fost majorat de la
    1.900 la 2.080 de lei (443 de euro) şi este una dintre condiţiile care trebuie
    îndeplinite de străinii care solicită viză de lungă şedere pentru detaşare pe
    teritoriul României sau prelungirea dreptului de şedere temporară. Conform
    noilor modificări, cetăţenii străini, încadraţi pe funcţii pentru care se
    prevede nivelul de studii superioare, vor avea salariul de bază minim brut pe
    ţară de 2.350 de lei lunar( 500 de euro), pentru un program normal de
    lucru. Noile salarii vor trebui trecute în noile contracte de muncă sau în
    actele adiţionale de către angajatori, pentru că numai cu aceste dovezi ale
    venitului minim garantat de lege, străinii vor putea solicita prelungirea
    dreptului de şedere în România.Cetățenilor străini numiţi
    la conducerea unei filiale, reprezentanţe sau sucursale de pe teritoriul
    României a unei companii care are sediul în străinătate, în baza unui contract
    de mandat ori altui document cu aceeaşi valoare juridică, li se prelungeşte
    dreptul de şedere temporară în scop de muncă, fără prezentarea unui contract de
    muncă, dacă fac dovada mijloacelor de întreţinere obţinute din activitatea
    desfăşurată în această calitate, cel puţin la nivelul salariului de bază
    minim brut pe ţară garantat în plată.


    Există mai multe modalităţi de plată a taxelor pentru permisele de şedere
    temporară şi a documentelor de călătorie pentru străini. Acestea vor putea fi
    achitate la toate unităţile teritoriale ale BCR, nu doar în conturile Companiei
    Nationale Imprimeria Naţională deschise la CEC Bank, respectiv, la Trezoreria
    Statului. Permisul atestă existenţa dreptului de şedere al cetăţeanului străin,
    face dovada identităţii, a adresei de reşedinţă sau de domiciliu în România,
    precum şi durata şi scopul pentru care i s-a acordat. Străinii au
    obligaţia de a-l avea în permanenţă asupra sa, de a nu-l înstrăina şi de
    a-l prezenta autorităţilor competente ori de câte ori li se solicită.



    Permisul de şedere poate fi obţinut de la
    formaţiunile teritoriale ale Inspectoratului General pentru Imigrări din
    judeţul în care străinul îşi are stabilită reşedinţa sau domiciliul. Pentru obţinerea
    permisului de şedere vor fi depuse personal o serie de documente cu cel puţin
    30 de zile înainte de expirarea dreptului de şedere acordat de viză. Documentul
    de călătorie electronic se eliberează la cerere beneficiarilor unei forme de
    protecţie internaţională pentru o perioadă de doi ani şi persoanelor fără
    cetăţenie pentru o perioadă de cinci ani. După expirare, va fi eliberat un
    nou document de călătorie cu aceeaşi valabilitate.

  • Angajarea cetăţenilor străini în România

    Angajarea cetăţenilor străini în România

    Guvernul a aprobat mărirea numărului de străini care pot lucra
    în România. Este vorba de suplimentarea cu 8.000 a
    numărului de lucrători nou admişi pe piaţa forţei de muncă, în acest an,
    în plus față de contingentul aprobat în decembrie anul trecut. Astfel, este majorat
    de la 4.000 la 8.000 numărul lucrătorilor permanenți, și de la 1.200 la 5.200
    numărul lucrătorilor detașați. Pentru celelalte categorii de lucrători
    contingentul rămâne de 700 de persoane transferate în cadrul aceleiași
    companii, 500 lucrători înalt calificaţi. 400 lucrători sezonieri, 100
    lucrători stagiari, 100 lucrători transfrontalieri.Decizia de
    suplimentare a contingentului a fost adoptată după ce, în acest an, s-a
    observat o creștere cu peste 50% a numărului de avize de muncă eliberate
    (numărul avizelor de angajare pentru lucrători permanenți eliberate în 2018 s-a
    dublat față de aceeași perioadă a anului 2017).


    In România sectoare întregi din economie se confruntă cu lipsă acută a
    forței de muncă, mai ales în construcţii şi turism, situație cauzată, intr-o
    mare masura, şi de plecarea masivă a
    românilor în străinătate.


    In cazul cetăţenilor care fac parte din Uniunea Europeană şi doresc să
    muncească în România, nu este necesară obţinerea permisului de şedere.


    Angajarea unui cetăţean membru UE este similară cu angajarea persoanelor
    cu cetăţenie română, nefiind necesare formalităţi suplimentare. In schimb,
    acesta trebuie să obţină un CNP de la Inspectoratul General pentru Imigrări.


    In cazul cetăţenilor din afara Uniunii Europene, care doresc să lucreze
    în România, este necesară obţinerea unui aviz de muncă, care este valabil
    pentru o perioadă determinată de timp. Este important de menţionat că cetăţenii
    străini pot fi angajati doar de către un singur angajator, iar dreptul de muncă
    este acordat doar pentru desfăşurarea activităţii la angajatorul
    declarat. Străinii care vor să lucreze în România pot beneficia de bilet
    de avion spre România, cazare comună, iar în unele cazuri transport asigurat de
    la locul de cazare la locul de muncă și bilet de avion spre țara de origine la
    o anumită perioadă de timp. De asemenea, lucrătorii străini pot beneficia și de
    masă asigurată și bucătar specific regiunii din care provin.



    Străinii
    trebuie să primească un salariu mediu brut de 3.131 de lei

  • Obţinerea dreptului de şedere pe termen lung

    Obţinerea dreptului de şedere pe termen lung

    De la început, amintim
    că formalităţile pe care le vom prezenta în continuare nu se aplică cetăţenilor
    statelor Uniunii Europene şi ai Spaţiului Economic European. Astfel, cetăţenii
    străini non-UE îşi pot stabili domiciliul în România dacă îndeplinesc cumulativ
    o serie de condiţii. Prima este aceea a unei şederi temporare continue şi
    legale de 5 ani înaintea depunerii cererii, apoi dovada mijloacelor de
    întreţinere, a asigurării sociale de sănătate şi a spaţiului de locuit.
    Potrivit unui act normativ al Executivului de la Bucureşti, cetăţenii străini
    care efectuează în Romania investiţii de cel puţin un milion de euro sau care
    au creat peste 100 de locuri de muncă îşi pot stabili domiciliul în ţara
    noastră fără să fi îndeplinit condiţia de şedere temporară în ţară în ultimii 5
    ani. De asemenea, dreptul de şedere pe termen lung poate fi
    acordat posesorilor de Carte albastră a Uniunii Europene, care au avut un drept
    de şedere continuă pe teritoriul statelor membre ale Uniunii sau ale Spaţiului
    Economic European în ultimii 5 ani anteriori depunerii cererii.


    În
    mod concret, persoanele care doresc să-şi stabilească domiciliul în România
    trebuie să depună mai multe acte la sediul Inspectoratului General pentru Imigrări, instituţie aflată în
    subordinea Ministerului Afacerilor Interne. Mai întâi, este vorba de documentul
    de trecere a frontierei de stat (paşaport), în original şi în copie, apoi de
    copiile legalizate ale actelor de stare civilă, dacă este cazul. Sunt necesare
    şi actele privind deţinerea legală a spaţiului de locuit, în original şi în
    copie, dar şi cele doveditoare privind mijloacele de întreţinere în România.
    Acestea din urmă pot fi un extras
    de cont personal, un contract individual de muncă pentru cei angajaţi, iar cei
    care desfăşoară activităţi comerciale pot prezenta bilanţul anual cu profitul
    din activitatea realizată pe teritoriul României. De
    asemenea, este necesară dovada asigurării sociale de sănătate. Pentru
    eliberarea permisului de şedere permanentă trebuie achitate o taxă de cerere de
    3 lei (70 de eurocenţi), o taxă de 128 de lei (29 de euro) reprezentând
    contravaloarea aprobării cererii de acordare a dreptului de şedere pe termen
    lung în Romania, dar şi 252 de lei (57 de euro), reprezentând contravaloarea
    permisului de şedere pe termen lung. Permisul de şedere pe termen lung are o valabilitate de 5 ani. Permisul
    are, însă, o valabilitate de 10 ani în cazul membrilor de familie ai unui
    cetăţean român. În acest din urmă caz, trebuie achitată doar contravaloarea
    permisului de şedere pe termen lung, de 252 de lei.