Migranții și
refugiații reprezintă o parte semnificativă a forței de muncă a Uniunii Europene.
CE consideră că mulți dintre ei au avut o contribuţie importantă în
timpul crizei COVID-19 şi pot
juca un rol important şi în faza de redresare a economiei europene după această
criză. Din acest motiv, Comisia,
sindicatele, camerele de comerț și organizațiile patronale au anunţat, recent,
că își reiau activitatea de cooperare menită să asigure o mai bună integrare a
migranților și a refugiaților pe piața muncii.
De ce doreşte Comisia acest
lucru ne spune Petru Dandea, membru din partea României în Comitetul Economic
şi Social European(CESE):
Stim că sunt multe state membre în
care practic la ora actuală, sunt prezenţi, în societate, în general, nu doar
pe piaţa forţei de muncă, sute de mii, în unele state membre chiar milioane de
refugiaţi care au ajuns pe teritoriul european în ultimii 2-3 ani. Cu siguranţă
aceste persoane trebuie integrate din punct de vedere social,pentru că, daca ei
sunt marginalizaţi, daca ei sunt împinşi în afara societăţii, în afara pieţei
forţei de muncă, ei or să înceapă să reprezinte un factor de risc pentru
comunitatea locală. E clar ca statele membre sunt îngrijorate de aceste aspecte
şi Comisia, la rândul ei, încearcă să intervină în acest proces, recomandând o
îmbunătăţire a acestor politici de integrare a migranţilor din state terţe.
Într-o declarație comună publicată pe 7 septembrie, CE, sindicatele,
camerele de comerț și organizațiile patronale evidențiază domeniile asupra
cărora urmează să se concentreze în viitor și își exprimă interesul de a
coopera în continuare în domeniul migrației forței de muncă în cadrul
Parteneriatului European pentru Integrare lansat în 2017. În acești 3 ani de la lansarea
Parteneriatului, Comisia a finanțat proiecte puse în aplicare de organizații
ale partenerilor sociali și economici menite să promoveze integrarea
refugiaților pe piața forței de muncă. Sprijinirea integrării refugiaților pe
piața forței de muncă prin îmbunătățirea nivelului lor de competențe și prin
garantarea accesului acestora la locuri de muncă de calitate este de o
importanță capitală atât pentru demnitatea lor, cât și pentru coeziunea socială
a Europei.
Cu alte detalii, Petru Dandea, membru din partea României în CESE:
Partenerii sociali, vorbim aici de patronate, de organizaţii sindicale,
sunt interesaţi în primul rând de zona de calificare a acestor persoane,
prioritate punându-se pe învăţarea limbii locale, dar sigur e vorba şi de
calificare profesională, tocmai pentru ca aceste persoane să poată ocupa mai
repede un loc pe piaţa forţei de muncă.
Semnatarii Declaraţiei au convenit ca în viitor să își concentreze
eforturile pe stabilirea
de legături între părțile interesate din economie și din societate pentru
integrarea pe piața forței de muncă; sprijinirea antreprenoriatului și
facilitarea identificării, evaluării și validării competențelor.
