La plus récente étude réalisée par e-jobs, une des
grandes plateformes d’emploi en ligne du pays, laisse espérer de bonnes choses.
Beaucoup de salariés veulent changer d’emploi, voire de domaine d’activité à la
fin de la pandémie, ou ils envisagent même de se lancer dans l’entrepreneuriat.
Raluca Dumitra, chargée de marketing chez e-jobs, a une
connaissance approfondie du marché de l’emploi de Roumanie : « C’est
sûr que les Roumains attendent la fin de la pandémie pour faire les changements
professionnels qu’ils ont repoussés à cause de l’incertitude ambiante. Selon
notre sondage le plus récent, 45% des personnes participant à l’enquête
affirment que la première chose qu’elles veulent faire après la pandémie c’est
de trouver un nouvel emploi. 11% d’entre eux souhaitent changer aussi le
domaine d’activité et 9% prévoient de quitter le pays. En plus, la pandémie
semble avoir donné aux Roumains le courage de lancer leur propre affaire :
6,5% d’entre eux envisagent de le faire dès que l’économie aura redémarré. 5%
seulement pensent demander une augmentation de salaire à leur emploi actuel et
14,5% n’envisagent aucun changement professionnel. »
La généralisation du télétravail a été bénéfique pour
certains emplois. Non seulement les spécialistes en informatique n’ont pas
souffert à cause de la crise, mais le domaine a même connu une croissance
spectaculaire.
Raluca Dumitra : « En ce moment, les
spécialistes en informatique trouvent un emploi avec presqu’autant de facilité
qu’avant la pandémie, sinon plus. Le secteur continue de recruter massivement,
car il s’est même développé durant toute cette période. Les choses sont plus
compliquées pour les travailleurs indépendants et pour les personnes âgées de
plus de 45 ans, surtout que ces deux catégories ont été les plus touchées par
la crise. La concurrence pour trouver un emploi reste donc assez rude. »
La levée des restrictions sanitaires a été bénéfique pour
les domaines les plus affectés, observe Raluca Dumitra : « Le
marché de l’emploi est en train de se stabiliser et montre une tendance
positive. L’offre est similaire avec celle de la même période de 2019. Avec la
levée des restrictions, les industries fortement touchées par la pandémie
annoncent leur come-back. De ce fait, nous observons une évolution
impressionnante de l’offre d’emploi dans l’hôtellerie et la restauration, dans
l’événementiel et dans les transports. Un marché plus stable rendra la
recherche d’un emploi plus simple pour les candidats. »
Pourquoi quitter son employeur, quelles seraient les
raisons qui pousseraient les gens à changer d’emploi, avec tout le stress que
cela implique ? Raluca Dumitra, chargée
de marketing chez e-jobs : « Le salaire reste un facteur de
décision important pour changer d’emploi. 31% des participants à notre enquête
ont cité un meilleur salaire comme la principale raison pour changer
d’employeur. Les deux raisons suivantes sont des opportunités de carrière plus
importantes et une entreprise plus stable avec 17 et respectivement 12%. La
reconversion professionnelle est présente elle aussi: 11% des Roumains
changeraient d’emploi s’ils en trouvaient un dans un autre domaine d’activité.
La possibilité de déménager à l’étranger ou une meilleure proposition de bonus
et bénéfices comptent aussi pour 6% dans la motivation des salariés à changer
de poste. »
Pour conclure, il est encore trop tôt pour connaître les
effets à long terme de la crise sanitaire sur le marché de l’emploi, car la
réalité autour ne cesse d’évoluer. (Trad. Elena Diaconu)