Ministrul român al muncii, Simona Bucura-Oprescu, a spus că, imediat după sărbătorile pascale, instituţia va începe să elaboreze şi să pună în transparenţă publică un proiect în acest sens, care ar urma să transpună o directivă europeană în legislaţia naţională. Recent, ministrul a spus că sunt analizate diverse formule, indicatorii luaţi în calcul fiind productivitatea, inflaţia şi corelarea cu nivelul salarial mediu. Odată cu stabilirea acestui mecanism, salariul minim nu va mai fi stabilit doar printr-o negociere, ci va exista o formulă care se va folosi anual, ceea ce va asigura predictibilitate atât pentru angajatori, cât şi pentru angajaţi. Directiva europeană privind salariul minim pe economie trebuie pusă în aplicare până la 15 noiembrie, iar Uniunea Europeană îşi propune ca prin această măsură să stabilească un nivel internaţional al salariului minim, în condiţiile în care acesta diferă semnificativ între ţările UE. Până atunci, salariul minim brut ar urma să crească de la 1 iulie de la 3.300 de lei (aproximativ 663 de euro) la 3.700 de lei (circa 743 de euro).
Sute de cetăţeni din Sri Lanka, veniţi în România la muncă, au sărbătorit intrarea în noul an, conform tradiţiilor din ţara lor, pe malul râului Ampoi, la Alba Iulia. Participanţii au avut parte de mâncare tradiţională, dar şi de dansurile şi muzica specifice ţării din care provin. La eveniment au fost prezenţi mai mulţi DJ şi au fost organizate jocuri interactive. Nu este prima petrecere de acest gen, pe care comunitatea din Sri Lanka o organizează la Alba Iulia, aceste manifestări devenind deja o tradiţie. La petrecere au luat parte cetăţeni din Sri Lanka atât din judeţul Alba, cât şi din împrejurimi. În judeţul Alba, aflat în centrul României, îşi desfăşoară activitatea câteva firme de construcţii mari care au angajat muncitori din Asia. Cei mai mulţi provin din Nepal, Sri Lanka şi India. În prezent, peste 10.000 de srilankezi lucrează în România în domenii precum agricultură, construcţii sau horeca.
Complexul Energetic Hunedoara, din vestul României, organizează o nouă tranşă de angajări. După ce la începutul anului au fost scoase la concurs peste 40 de posturi, administraţia pregăteşte acum procedura pentru alte 325 de angajări. Acestea vor fi pe o perioadă limitată, în condiţiile în care compania îşi va înceta activitatea în 2032, ca urmare a unui program convenit cu Comisia Europeană. Directorul general la Complexul Energetic Valea Jiului, Eusebiu Durbacă, a spus că angajările vor fi făcute pentru exploatările Lupeni, Lonea şi Paroşeni. Deşi minele care mai funcţionează vor fi închise în mai puţin de 10 ani, cei ce vor se angajeze găsesc aici siguranţa locului de muncă şi vor beneficia de plăţi compensatorii la concediere. În prezent, Complexul Energetic Valea Jiului are aproximativ 2.000 de angajaţi care lucrează la 4 exploatări miniere şi livrează o producţie zilnică de 1.200 de tone de huilă.
Rata şomajului înregistrat la nivel naţional în România a fost de 3,14%, la sfârşitul lunii martie, în creştere cu 0,08 procente faţă de luna anterioară, informează Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă. Numărul total de şomeri a fost de 252.588 de persoane, dintre care aproape 55.000 primeau indemnizaţie de şomaj. Circa 119.000 de şomeri erau femei, în timp ce numărul şomerilor bărbaţi a fost de aproape 134.000. Cei mai mulţi şomeri, peste 65.000, aveau între 40 – 49 de ani. La polul opus s-au aflat persoanele între 25 – 29 de ani, care însumau puţin peste 15.000 de şomeri. ANOFM precizează că, în ceea ce priveşte structura şomajului după nivelul de instruire, şomerii fără studii şi cei cu nivel de instruire primar aveau o pondere de 30,6% în totalul şomerilor înregistraţi în evidenţele sale, în vreme ce şomerii cu nivel de instruire gimnazial reprezintau 34,5%, iar cei cu studii universitare 4,68%. În prezent, peste 50.000 de locuri de muncă sunt vacante în România.
