Tag: sectorul bugetar

  • Nemulţumiri sindicale în sectorul bugetar

    Nemulţumiri sindicale în sectorul bugetar

    Ministerul Muncii de la Bucureşti a pus în dezbatere publică un proiect de ordonanţă care prevede majorarea salariilor unor categorii de bugetari cu 10%, anul acesta, în două tranşe, în iunie şi în septembrie.

    Potrivit proiectului de ordonanţă, ar urma să primească salarii mai mari angajaţii din instituţii de cultură şi Registrul Comerţului, diplomaţi, salariaţi din domeniul apărării, precum şi cei din primării şi instituţii finanţate din venituri proprii ale Guvernului şi Parlamentului.

    Ar beneficia de majorări şi personalul agenţiilor judeţene pentru protecţia mediului şi al agenţiei pentru protecţia mediului a municipiului Bucureşti. Impactul bugetar este estimat la peste un miliard de lei, echivalentul a 200 de milioane de euro, bani ce ar trebui obţinuţi prin reorganizare şi reducerea cheltuielilor cu bunuri şi servicii.

    În premieră, şeful guvernului PSD – PNL de coalţie, liderul social-democrat Marcel Ciolacu, a fost auzit declarând că executivul nu-şi poate permite să acorde o majorare mai mare. Aşa a reieşit din analiza făcută de ministerul Finanţelor, a precizat Ciolacu. Creşterea salarială de 10 procente ar urma să fie acordată şi angajaţilor din muzee sau celor din aparatul de lucru al guvernului. Şi aceştia, dar şi angajaţii agenţiilor de mediu au reacţionat negativ la propunerea guvernului. Au protestat, miercuri, pentru câteva ore, angajaţii de la mediu din judeţele Bacău  şi Mehedinţi. Ei solicită alinierea salariilor din teritoriu cu cele de la centru şi creşterea lor cu cel puţin 20 de procente.

    Protestatarii reproşează executivului că promovează o politică salarială discriminatorie ce nu ia în calcul nevoile lor reale. Dacă inechităţile reclamate nu vor fi eliminate, se poate ajunge la forme de protest mult mai radicale, inclusiv la sistarea activităţii de eliberare a avizelor pentru proiectele mari, cum ar fi cele pe fonduri guvernamentale sau europene, au avertizat salariaţii de la mediu.

    Şi angajaţii din cadrul Arhivelor Naţionale Serviciul Judeţean Caraş-Severin au organizat, la începutul săptămânii, un protest spontan, denunţând  inechităţile salariale dintre serviciile judeţene şi aparatul central. Protestul a constat în încetarea activităţii şi suspendarea programului de lucru cu publicul. Deşi în luna ianuarie a fost iniţiat un proces de uniformizare a salarizării în mai multe sectoare de activitate bugetară, angajaţii Arhivelor Naţionale au fost omişi din aceste demersuri, acuza un salariat.

    Guvernul de la Bucureşti se află sub o dublă presiune: a unor categorii de angajaţi din sectorul bugetar care se consideră nedreptăţiţi în raport cu alţi bugetari, nu puţini, cărora guvernul le-a satisfăcut cele mai multe dintre revendicările salariale şi a deficitului bugetar care a crescut la cote îngrijorătoare. Iar slalomul uriaş electoral care începe, pe 9 iunie, cu localele şi europarlamentarele, continuă în septembrie cu prezidenţialele şi se sfârşeşte în decembrie cu scrutinul legislativ naţional, e abia la început.

  • Discuţii privind salarizarea bugetarilor

    Discuţii privind salarizarea bugetarilor

    In urma cu trei ani, guvernul de la Bucuresti a redactat o lege-cadru a salarizarii unitare, care stabilea un raport intre salariul de baza minim si cel maxim de 1 la 15, limita numarul de clase de salarizare la 110 si plafona primele si sporurile la maximum 30% din salariul de baza. Din cauza constrângerilor financiare, salariile bugetarilor nu au mai putut fi stabilite insa conform acelei legi, astfel că au rămas aceleaşi dezechilibre, cu un raport între salariul de bază minim şi cel maxim de 1 la 35, cu peste 400 clase de salarizare şi o pondere a sporurilor şi primelor de 51% din câştigul salarial.



    Guvernul lucreaza acum la o noua lege a salarizării din sectorul public. Ea prevede ca salariile bugetarilor să includă o sumă fixă, dar şi o parte variabilă, care va depinde de performanţele profesionale individuale ale angajaţilor si de incadrarea in cheltuielile de personal alocate fiecarui ordonator principal de credite.



    In Romania, numărul angajaţilor din sectorul bugetar se ridică la 1,2 milioane de persoane. Prin noua lege a salarizării personalului plătit din fonduri publice, lefurile de bază pentru fiecare clasă de salarizare vor fi determinate ca valori nominale folosind un coeficient de 800 lei, corespunzător salariului minim brut pe ţară, la 1 iulie, iar diferenţa dintre două clase de salarizare succesive va fi păstrată la 2,5%. Totodata, cuantumul sporurilor, primelor, compensaţiilor şi indemnizaţiilor va fi stabilit astfel încât, împreună cu salariile de bază să nu depăşească creşterile salariale prevăzute pentru fiecare an în parte prin legile anuale speciale.



    Guvernantii considera ca noua lege va fi mai buna decat precedenta, in timp ce altii sunt de parere ca aceasta urmăreşte tăieri de salarii.



    Fostul ministru al muncii, Sulfina Barbu, vicepresedinte al PDL, in opozitie, cere explicaţii cu privire la modul în care poate fi aplicată legea. Sulfina Barbu: “Trebuie să explice guvernul actual cum va declasifica un funcţionar care astăzi ocupă o anumită funcţie, are un statut, are o vechime, are o clasificare deja în listă. Noi considerăm că este ilegal să declasifici un funcţionar şi să-l duci la o categorie inferioară.”



    Nemulţumite de acest proiect sunt şi cadrele didactice care au depus la guvern sute de petiţii cu zeci de mii de semnături, pentru deblocarea posturilor şi modificarea grilei de salarizare în învăţământ, astfel încât sporul de vechime să nu mai fie inclus în salariul de încadrare. De asemenea, cadrele medicale considera noua oferta a guvernului inutila pentru sectorul sanitar si anunta declansarea unor actiuni sindicale de protest, in luna septembrie. România are circa 40 de mii de medici, dar, din cauza salariilor mici, numai în primele trei luni ale anului au plecat din ţară aproape 600 de cadre.