Nemulțumiți că executivul nu a ținut cont de solicitările lor privind salarizarea, angajaţii primăriilor de comune din România au început de luni acţiunile de protest. Mai exact, timp de o săptămână, vor face grevă de avertisment de două ore, zilnic, iar în restul programului vor fi în grevă japoneză, prin metoda excesului de zel. Adică vor rezolva petiţiile şi solicitările, dar la limita termenului prevăzut de lege, a explicat liderul Sindicatului Naţional al Salariaţilor Comunelor şi Oraşelor din România, Dan Cârlan.
Reprezentanţii sindicali afirmă că cei 60.000 de angajaţi ai primăriilor de comune sunt singurii din sistemul bugetar care au rămas cu salarizarea la nivelul anului 2021, iar guvernul le-a promis o majorare de 500 de lei brut (circa 100 de euro). O decizie privind o eventuală majorare salarială s-ar putea lua după ce va fi analizată, luna viitoare, execuţia bugetară pentru primele trei luni din acest an.
Tot luni, au ieşit în stradă şi aproximativ 200 de angajaţi din comerţ. Ei au venit în faţa Ministerului Muncii şi au cerut ca tichetele de masă şi de vacanţă să fie scutite de taxe. În plus, au nemulţumiri salariale şi legate de lipsa unui contract de muncă la nivel naţional. Protestatarii se plâng de presiuni din partea angajatorilor, despre care spun că adesea îi menţin pe salarii mici sau chiar pe salariul minim pe economie, într-un domeniu în care productivitatea muncii este ridicată, la fel şi profiturile. În același timp, după proteste organizate în Capitală, Federaţia Solidaritatea Sanitară a desfăşurat, la finalul săptămânii, un referendum pe tema declanşării grevei generale.
Toţi angajaţii din sistemul sanitar au fost invitaţi să evalueze relevanţa şi impactul creşterii salariilor de bază asupra venitului salarial individual şi să decidă în privinţa declanşării grevei, respectiv participării la grevă. Sindicaliştii din sănătate sunt nemultumiţi că Guvernul le-a promis o majorare de doar 20% a veniturilor salariale şi susţin că primesc prea puţini bani pentru gărzile efectuate. Astfel, medicii au un contract pentru gărzi, dar plata acestora se face la salariul anterior celui actualizat, iar asistentele medicale nu-şi primesc suplimentul de bani pentru turele de noapte şi pentru turele de sâmbătă – duminică, program care trebuie să asigure continuitatea activităţii în sănătate. Reprezentanții sindicali spun și că infirmierii, brancardierii și îngrijitoarele primesc inclusiv sporul pentru condiţii periculoase, vătămătoare, şi sporul de ture de noapte, şi sporul de sâmbete – duminici şi sărbători legale la salariul din 2018, dinaintea aplicării legii salarizării.
În aceeaşi situaţie se află şi personalul TESA, iar o altă problemă este neactualizarea indemnizaţiei de hrană. Sindicaliştii spun că sunt hotărâţi să continue acţiunile revendicative, următorul pas fiind o grevă de avertisment. Luni, și angajaţii din penitenciare au anunțat că vor protesta, în majoritatea unităţilor de detenţie, din 21 martie, dacă nu li se aplică Legea salarizării unitare.
