Tag: stagiu de cotizare

  • Noua Lege a pensiilor, în dezbatere

    Noua Lege a pensiilor, în dezbatere

    Având girul coaliției PSD-PNL
    aflată la guvernare în România, proiectul noii legi a pensiilor a fost lansat
    în această săptămână în dezbatere publică, iar executivul spune că ar vrea să
    fie adoptat în procedură de urgenţă până pe 20 noiembrie.


    Principiile care stau
    la baza actului normativ sunt contributivitatea, stabilitatea în câmpul muncii,
    echitatea şi solidaritatea, spun guvernanții, care au precizat că pensiile vor
    crește anul viitor de două ori pentru mare parte dintre persoanele care și-au
    încheiat activitatea. Astfel, de la 1 ianuarie toate pensiile vor fi majorate
    cu 13,8%, conform ratei medii anuale a inflației, o a doua majorare urmând să aibă loc cel mai
    probabil la 1 septembrie. Atunci, creşterea va fi diferenţiată pentru a fi
    înlăturate inechităţile, a subliniat şeful guvernului, Marcel Ciolacu.


    În
    același timp, în următoarele șase luni toate pensiile vor fi recalculate
    conform unei noi formule bazate pe numărul de puncte realizat de fiecare
    beneficiar, potrivit principiului contributivităţii, unui mecanism de indexare
    a pensiilor clar şi corelat cu realităţile economice. În urma recalculării, o
    mare parte dintre pensionari vor beneficia de sume mai mari şi cu siguranţă
    nicio pensie nu va scădea, dau asigurări guvernanții. Toată proiecţia este
    pentru viitor, este exclus ca cineva să piardă vreun ban după recalculare,
    spune premierul.


    Conform noii legi a pensiilor, vechimea minimă de
    cotizare va fi de 15 ani iar cea maximă de 35 de ani. Stabilitatea în muncă va
    fi răsplătită suplimentar, adică stagiul de cotizare realizat peste 25 de ani
    va fi ajustat cu puncte suplimentare pentru vechime, iar sporurile nepermanente
    contributive vor fi calculate la pensie. De asemenea, femeile cu mai mulţi
    copii vor beneficia de reducerea vârstei standard de pensionare până la trei
    ani şi şase luni.


    Din 2035, vârsta standard de pensionare va fi de 65 de
    ani atât pentru bărbaţi, cât şi pentru femei, iar atingerea acesteia se va
    realiza prin creşterea eşalonată a vârstelor standard de pensionare. Pensia anticipată poate fi
    solicitată, cu cel mult 5 ani înaintea împlinirii vârstei standard de
    pensionare, de către persoanele care au realizat stagiul complet de cotizare
    contributiv. În același timp, persoanele asigurate în sistemul public de pensii
    care îndeplinesc condiţiile de înscriere la pensie pot opta pentru menţinerea
    în activitate, anual, cu acordul angajatorului, până la împlinirea vârstei de
    70 de ani.


    Cheltuielile cu pensiile se vor concentra pe menţinerea ca pondere
    în valoarea totală a PIB-ului, mai spun guvernanții, astfel încât indicatorul
    de sustenabilitate pe termen mediu şi lung să nu indice un risc ridicat.
    Coaliţia de guvernare vrea ca noua lege a pensiilor să intre în vigoare de la 1
    ianuarie 2024, astfel că proiectul de lege ar putea să fie aprobat săptămâna
    viitoare de executiv şi transmis apoi parlamentului pentru dezbatere şi
    adoptare.


  • Din nou despre Legea pensiilor

    Din nou despre Legea pensiilor

    Proiectul noii legi a pensiilor a fost adoptat de guvernul
    de la București, urmând să fie trimis Parlamentului. Vârsta standard şi stagiul
    de cotizare rămân neschimbate, iar toate pensiile vor fi recalculate a anunțat
    ministrul Muncii, Lia Olguţa Vasilescu. Ea a precizat că va exista o creştere etapizată
    a punctului de pensie, până în 2021. Astfel, anul viitor acesta va fi de 1.265
    de lei (270 euro), în 2020 de 1.775 de lei (380 euro) şi de 1.875 de lei (400
    euro) în 2021. Ministrul a mai spus că după aplicarea noii legi pensiile nu vor
    scădea.

    Lia Olguţa Vasilescu: În
    proiectul de lege se precizează că nici o pensie în plată nu va scădea. În
    cazul în care în urma recalculării va rezulta o sumă mai mică decât cea aflată
    deja în plată, atunci se menţine suma în plată. Nu se modifică vârsta standard
    de pensionare, nici stagiul minim şi nici cel complet. O altă noutate este
    aceea că femeile care au realizat un stagiu minim de cotizare de 15 ani şi au
    născut şi crescut trei copii beneficiază de reducerea vârstei de pensionare cu
    şase ani.

    Conform proiectului, nu se
    modifică vârsta standard de pensionare, nici stagiul minim şi nici cel complet.
    Pentru a putea deveni pensionar, în România, este necesară o vechime de minimum
    15 ani. Persoanele care nu vor îndeplini această cerință, la data intrării în
    vigoare a legii, vor putea opta, în premieră, pentru indemnizaţia
    socială minimă, dacă aceasta este mai mare faţă de pensia pe care o primesc.

    Printre noutăţile aduse se mai numără
    introducerea masteratului şi a doctoratului ca perioade necontributive
    asimilate stagiului de cotizare, care se adaugă facultăţii, stagiului militar,
    pensiei de invaliditate, concediului medical, celui pentru creşterea copilului,
    şomajului indemnizat, deportării, prizonieratului şi detenţiei politice,
    prevăzute de legislaţia în vigoare.

    Proiectul prevede
    tot patru categorii de pensii – cea de limită de vârstă, cea anticipată, cea de
    invaliditate şi cea de urmaş -, dar unele au suferit modificări de structură.
    În plus, se menţine contractul de asigurare facultativă, care suferă,
    totuşi, câteva modificări. Astfel, dacă în actuala lege se poate plăti doar
    pentru cinci ani consecutivi retroactivi, pe viitor, persoana îşi va putea
    alege perioade diferite necontributive ca să totalizeze 5 ani. Pensia
    minimă se calculează raportat la salariul minim brut pe economie din anul
    respectiv. Persoanele cu vechime de minim 15 ani primesc 45% din salariul minim
    brut pe ţară, iar pentru fiecare an de vechime în plus se adaugă câte 1% din
    salariul minim brut pe ţară. Se valorifică toate drepturile de natură
    salarială, pentru care s-au plătit contribuţii: sporuri, acord global, al
    13-lea salariu, ore suplimentare, prime, premii şi alte bonusuri. În
    paralel, proiectul de lege prevede şi debirocratizarea şi accesul
    online la informaţiile despre propriile contribuţii.