Una dintre cele mai importante priorități ale Comisiei Europene constă în
crearea unei piețe interne mai profundă și mai echitabilă care să genereze
creştere şi locuri de muncă. În absența unor cerințe armonizate la nivelul
Uniunii Europene, reglementarea serviciilor profesionale rămâne o prerogativă a
statelor membre. Este la latitudinea fiecărui stat membru să decidă dacă este
nevoie să intervină și să impună reguli și restricții privind accesul la o
profesie sau exercitarea acesteia, atât timp cât sunt respectate principiile
nediscriminării și proporționalității. Cerințele de calificare pot diferi
foarte mult între statele membre, funcţie de gradul de dezvoltare al acestor
state şi experiența lor în acest domeniu. Acest lucru poate duce la o lipsă de
claritate cu privire la criteriile utilizate și poate duce la fragmentarea
pieței unice. Comisia Europeană a prezentat Parlamentului European o directivă
privind un test de proporționalitate înainte de adoptarea unei noi reglementări
a profesiilor, prin care se intenționează armonizarea modului în care se
efectuează testele de proporționalitate înainte ca statele membre să introducă
un nou regulament privind profesiile.
Pe această temă, are detalii Elżbieta
Bieńkowska, comisarul european responsabil cu piața internă, industrie, spirit
antreprenorial și IMM-uri, în şedinţa plenară a Parlamentului European din luna
iunie: Daţi-mi voie să
subliniez încă o dată importanţa acestei directive în sensul îmbunătăţirii
pieţei interne pentru servicii. Această directivă este o parte esenţială a
pachetului nostru pentru servicii şi mă bucur că măcar partea aceasta o avem
până în momentul de faţă. După aceea, mobilitatea forţei de muncă este un drept
al cetăţenilor europeni. Vorbim aici despre valori şi principii, nu doar despre
servicii. Cred că acest compromis la care am ajuns prin această propunere este
unul de calitate şi vreau să le mulţumesc tuturor celor care au fost implicaţi,
vreau să le mulţumesc tuturor celor care ne-au ajutat să ajungem la acest text
final.