Tag: вимоги

Ще з перших днів цього року ряд професійних або соціальних категорій вирішили висловити своє
невдоволення тим, як нинішній правоцентристський уряд управляє проблемами в контексті пандемії Covid-19, що серйозно дестабілізувала економіку Румунії. Зібравшись перед будівлями Адміністрації Президента, Уряду, різних міністерств, повітових префектур або навіть
політичних партій правлячої
коаліції, румуни з усієї країни висловлюють
їхні
вимоги.

Cartel Alfa – одна з
головних профспілок в Румунії – розпочала
акції протесту 14 січня, і
планує завершити їх 28 лютого. Для дотримання правил протипандемічної безпеки,
введених Covid-19, заходи протесту
будуть
проведені поетапно і включатимуть,
крім вуличних акцій протесту, листи, петиції або зустрічі з парламентарями від усіх парламентських
партій. Основні вимоги – гідна мінімальна зарплата, справедливі пенсії, якісні
державні послуги, розблокування колективних переговорів, справедливе
оподаткування та правильне застосування законодавства.

Лідер Cartel Alfa Богдан Хосу детально розповідає: Працівники бюджетного
сектору
незадоволені замороженням
граничних прав та заробітної плати у
2021 році, і тим, що уряд не планує збільшити
до 8%, як це було передбачено, їх заробітню плату, з метою досягнення параметрів закону про оплату
праці бюджетників.
Пенсіонери незадоволені тим, що їх пенсії неправильно розраховані. Працівники
приватного
сектору невдоволені
тим, що до цього часу для більше
третини з них практично
не була збільшинавалова
зарплата за
рахунок перерахування соціальних податків з роботодавця на працівника.

У листі під назвою Ми всі маємо однакові
права!, Carte Alfa нагадує правлячим
партіям (НЛП, СРР-ПЛУС та ДСУР), що політика жорсткої економії,
встановлена ​​чинним урядом, не була частиною зобов’язань партій, що складають правлячу
коаліцію, перед громадянами у передвиборчій кампанії, а економічний та
соціальний контекст та криза у сфері охорони здоров’я, які не виникли після парламентських
виборів від 6 грудня, не зазнали змін, щоб виправдати раптову зміну ставлення
та державних політик.

Профспілкові лідери вважають, що Румунія, подібно всьому світу,
переживає масштабну кризу в сфері охорони здоров’я та економіки, але кажуть, що
існує потреба у збалансованій державній політиці, розробленій в результаті
реальних консультацій із соціальними партнерами, для справедливого розподілу
зусиль та витрат. За словами віце-прем’єр-міністра Дана Барни (СРР-ПЛУС), частину
цих вимог можна вирішити в наступний період. Дан Барна написав у Facebook, що є
також вимоги, які слід розглядати в контексті кризової економіки та бюджету, що
повинен урахувати дефіцит на рівні 7%
ВВП.

Перебуваючи
на передовій боротьби з новим
коронавірусом, румунські працівники системи охорони здоров’я неодноразово
висловлювали своє незадоволення умовами праці та розміром фінансових стимулів.
У вівторок члени Федерації профспілок «Санітас» пікетували уряд на знак
протесту проти відсутності реакції влади на запити про фінансову, людську та
матеріально-технічну підтримку. Тиждень тому десятки профспілок працівників
системи охорони здоров’я та соціального забезпечення провели перший протест під
назвою «Мітинг виснаження», незадоволені «непослідовною кризовою стратегією»
влади у боротьбі з епідемією.

У
вівторок керівництво Федерації «Санітас» мали зустріч з представниками уряду,
яким вони представили свої вимоги. Юліан Попе, перший віце-президент Федерації «Санітас»
заявив: «Основною докорою залишається
відсутність занепокоєння уряду з приводу ситуації медичних працівників, я маю
на увазі, зокрема, фізичне та психічне виснаження медичного персоналу, який
перебуває на передовій з березня, призупинення конкурсів на зайняття вакантних посад,
недостатня у цей період кількість засобів індивідуального захисту та повну передбачуваність
для медпрацівників, яку уряд на сьогодні не забезпечує. Звичайно, є також вимоги щодо заробітної плати.»

Після
переговорів з представниками Федерації «Санітас» представники уряду пообіцяли розробити
необхідні нормативно-правові акти, згідно з якими всі категорії персоналу у
сферах охорони здоров’я та соціальної допомоги, які доглядають та
лікують пацієнтів, хворих на Covid-19, отримають 30%, а також ще від 50% до 85% надбавки до
зарплати за роботу в умовах епідемії.

У
свою чергу, профспілка працівників Служби швидкої допомоги у вівторок скасувала
японський страйк, намічений на середу, після зустрічі з прем’єр-міністром Людовіком
Орбаном та міністрами охорони здоров’я і фінансів. Георге Кіш, президент
Національної федерації профспілок працівників Служби швидкої допомоги зазначив:
«З 15 серпня співробітники Служби швидкої
допомоги не отримали жодної надбавки як заохочення або бонус за роботу в умовах
пандемії. Натомість інші медичні підрозділи отримали такі надбавки і ми
обговорили це питання. Сподіваємось, що відповідні нормативно-правові акти будуть прийняті
і набудуть чинності з 1 листопада, для того щоб оперативний персонал служб
швидкої допомоги отримав 25% надбавки. Ще одним делікатним питанням були зарплати
фельдшерів або медсестер швидкої допомоги, які не отримують належної
за виконану роботу зарплатні.»

Профспілки
домоглися 25% надбавки та збільшення кількості працівників служб швидкої
допомоги на 1000 посад, рівномірного розподілу вакансій по всіх повітах та їх
заповнення на конкурсній основі, а також укладання трудових договорів на
невизначений строк.

Переговори між урядом і профспілками освіти на тему заробітної плати продовжаться, після того, як виконавча влада нещодавно запропонувала збільшення зарплат педкадрам на 10% починаючи від серпня наступного року. Вже багато років, відколи викладачі вимагають підвищення заробітної плати, але їх вимоги рідко знаходяться серед пріоритетів уряду. Все менше вчителів мотивовані працювати та підготовувати учнів для олімпіад і конкурсів. Багато молодих людей, розчаровані скромними зарплатами, залишають навчальну систему та працюють у інших галузях, хоча їм професія вчителя дуже подобається.Саме тому, вчителів, які формують наступні покоління треба стимулювати, оскільки з бідними вчителями, які турбуються про забезпечення гідного рівня життя, не можна здобувати кращі результанти в навчанні.

Після нового раунду переговорів, профспілки освіти не погодилися із пропозицією уряду щодо виділених грошей для освіти. Вони вважають, що уряд повинен виділити близько 500 мільйонів леїв в цьому році для коригування заробітної плати в сфері освіти. Після зустрічі з представниками уряду, лідер Федерації профспілок освіти Маріус Ністор сказав, що не можна погодитися із пропозицією коригування лише від наступного року заробітних плат вчителям: Всі ці поправки мають відбутися якнайшвидше. Ми не повинні чекати 2017 рік. Стосовно підвищення заробітної плати, що може дійсно перетворити систему освіти в систему, яка б притягала вчителів, необхідний закон про запровадження єдиної тарифної сітки оплати праці в бюджетній сфері, оскільки постанова уряду має на увазі лише усунення ряду несправедливих критеріїв у системі, але закон про унітарну сітку оплати праці є той, який дозволяє збільшення заробітної плати.

Маріус Ністор сказав, що якщо у ході наступної зустрічі не буде досягнуто домовленості, 1 червня в Бухаресті відбудеться марш протесту. У свою чергу, міністр праці Драгош Пислару ствердив, що для застосування постанови про оплату праці в сфері освіти від 1 січня наступного року, необхідні фінансові зусилля у розмірі 800 мільйонів леїв. За його словами, мова не йде про підвищення заробітної плати, а про усунення ряду несправедливих критеріїв у системі: Я хотів би нагадати, що мова йде про постанову, яка передбачає усунення ряду несправедливих критеріїв у системі а не обов’язково про підвищення зарплат.

Після того, як буде вирішена проблема заробітної плати у сфері охорони здоров’я, освіта стане наступним пріоритетом уряду, – пообіцяв Прем’єр-міністр Дачіан Чолош.