Category: Человек и общество

  • Кто ходит в музеи

    Кто ходит в музеи

    Согласно данным Барометра потребления культуры, удовлетворения культурных запросов за 2019 год, в Румынии 62% жителей никогда не ходили в музеи, и только 33% посещают их один или несколько раз в год. С тех пор, а это было за год до начала пандемии COVID-19, таких опросов, касающихся посещения музеев, больше не проводилось, но и каких-либо радикальных изменений не предвидится. Однако эксперты считают, что эти данные, хотя и вызывают беспокойство, не должны нас пугать. Почему? Объясняет социолог Дан Петре: “В любом случае, паниковать ни в коем случае не стоит. Что бы я конструктивно извлек из этой ситуации? Нужно осуществлять определенное давление на музеи, чтобы они стали более привлекательными и интересными. То есть у меня такой несколько более капиталистический подход, если можно так выразиться, в следующем смысле: потребители не обязаны посещать какие-то музеи, у них нет обязанности формировать свою общую культуру, но музеи обязаны давать гораздо более привлекательные впечатления, чтобы они заинтересовали, чтобы люди в свое свободное время шли в музеи. По-моему, это и есть то главное, что нам надо иметь в виду: отказаться от такого менталитета, что люди обязаны приобщаться к культуре, полностью сменить акценты”.


    Полностью сменить акценты означает также, в данном случае, изменение отношения музеев: от пассивного ожидания посетителей к активному их привлечению необычными до этого предложениями. А для этого нужно узнать, кто эти посетители, каковы их ожидания и что музеи могут сделать, чтобы стать более интересными. Все эти темы были затронуты в недавней работе под названием Исследователь в музее”, изданной под эгидой Муниципального музея Бухареста, с участием ряда экспертов и при координации Александры Збукя, декана факультета менеджмента Национальной Школы политических и административных исследований (SNSPA). Она рассказывает, зачем понадобилось это исследование: “Необходимо понимать посетителей, чтобы музеи смогли предложить каждому то, что он хочет, помочь личностному развитию посетителей, но в то же время создать для них условия, чтобы очень приятно было провести время в музее. Другими словами, развитие должно быть не только на культурном, интеллектуальном уровне, но и для хорошего самочувствия. Иначе мы так и останемся в ситуации, которую осознаем сейчас, когда интерес к музею совершенно маргинален и ограничивается достаточно определенной группой людей. Статистика весьма тревожная. Я только отмечу, что эти 62% фигурируют в последнем барометре, до пандемии. Но иногда опросы показывали даже более высокую цифру, до 70%-80%. Это не означает, что семь из 10 румын никогда не были в музее, но она показывает, что за последний год семь из десяти румын не были в музее. Другими словами, интерес очень низкий, люди крайне редко, но все же ходят в музеи”.


    Но кто и почему все же переступает порог музеев? Александра Збукя отвечает: “Многое проясняет профиль посетителей музея. Мы замечаем, может быть, неожиданно для многих, что в целом посетитель музея молод. В музеи ходит молодежь, старшеклассники, студенты, те, кто только начинает свой профессиональный путь, в целом люди с высшим образованием, живущие в городах. Остальные категории населения в музеи не ходят. Вероятно, одна из причин — отсутствие возможностей, потому что, к сожалению, во многих населенных пунктах, в том числе в небольших городах, музеев нет, а если и есть, то они не очень привлекают публику. Что еще мы знаем о посетителях музеев? Что они интересуются, по крайней мере, в Румынии, историческим и духовным наследием, но в то же время их не удовлетворяет тот опыт, который они уже накопили. Им бы хотелось, чтобы посещение музея было более интересным, им нужен интерактивный опыт, который предлагают некоторые музеи, но не все”.


    Однако точка зрения социолога вносит нюансы в это мнение, и эти нюансы вносят оптимизм в оценку посетителей музеев. Например, социолог Дан Петре считает, что создание модального профиля обычного посетителя музея — это нечто вынужденное, поскольку существуют потребительские сегменты. Люди приходят по разным причинам и для разных видов впечатлений, и тогда музеи конкурируют с любыми другими поставщиками впечатлений, такими как даже торговые центры, считает Дан Петре: “Например, во время Недели Иной Школы или во время Ночи музеев число детей, которые ходят в музеи, резко возрастает. Доступ бесплатный, но это не главная причина, потому что из исследований мы обнаружили, что цена не является препятствием, скорее, мотивирует их опыт. Например, в Ночь музеев, когда можно прийти в музей действительно ночью, важно не столько то, что доступ бесплатный, сколько то, что можно получить такой необычный опыт или ряд необычных впечатлений. Есть люди, которые ходят всю ночь из музея в музей. Вот сравнение, которое наверняка не всем понравится: вы побываете в нескольких музеях, как те, кто выходят в субботу вечером в город и ходят из одного клуба в другой или из одного бара в другой. Так и в эту ночь люди ходят из одного музея в другой, чтобы получить сравнительный опыт, который также является культурным опытом. Итак, с моей точки зрения, главный урок, который вы можете получить: можно создать как можно более интересный, мощный, приносящий как можно больше удовольствия опыт. На это я бы работал в первую очередь”.


    Поэтому среди выводов исследования Исследователь в музее”: нужно лучше знать пожелания посетителей, больше уделять внимание маркетингу и, прежде всего, инвестировать в интерактивность, чтобы вывести посетителей из состояния пассивных зрителей экспонатов и привлечь их к активному участию в музейном действии.

  • Люди и собаки на службе общества

    Люди и собаки на службе общества

    Февральские землетрясения в Турции выдвинули на первый план отечественного и международного общественного мнения особую категорию спасателей – смешанные команды, состоящие из людей и собак, призванных приходить на помощь тем, кто на грани жизни и смерти.


    Ливиу Ионеску возглавляет Национальный кинологический образовательный центр в Крайове, на юге Румынии. Он сам был волонтером в Турции; Ливиу Ионеску – один из тех румынских специалистов, которые лучше всего могут объяснить, почему важно обучать собак для поисково-спасательных миссий: “В Национальном кинологическом образовательном центре мы уже около 30 лет пытаемся создать базу данных поисково-спасательных собак по всем специальностям этой деятельности, а именно, это собаки, которые ищут след, то есть спасатели-следопыты, собаки, ищущие пропавших без вести, собаки, которые ищут людей под завалами, собаки – спасатели из воды, собаки, которые ищут в городе следы людей, пропавших без вести именно в городских районах. Эти специальности мы стараемся развивать в Румынии, потому что, помимо спортивно-кинологического аспекта, дрессировки щенков и усиления их интеллекта, а не только красоты, это еще и социальный аспект; необходимо, чтобы во всех районах, регионах, городах были поисково-спасательные собаки для любого вида чрезвычайных ситуаций, любой катастрофы, будь она природного или техногенного характера. Мы стараемся сделать так, чтобы население, любители животных, заводчики животных, осознали, независимо от того, являются ли они членами Румынской ассоциации собаководства или рабочего клуба, необходимость тестирования каждой собаки”.


    Выбор спасательных собак очень жесткий и реалистичный. Независимо от того, привозят ли их владельцы, которые хотят оценить их качества, или их приводят специалисты Кинологического центра, они должны соответствовать очень строгим требованиям для сертификации качеств. По этой причине только 5-10% четвероногих, которых тестируют в несколько этапов — в темноте, огне, на высоте и т.д. — смогут заниматься на курсах подготовки, чтобы стать профессиональными спасателями, рассказывает Ливиу Ионеску: “Собака попадает в образовательную программу, и в соответствии с её темпераментом, характером, коэффициентом адаптивности, возрастом, когда начинается подготовка, с её привычным регионом, где собака обычно живёт, в зависимости от специальности, на которую мы пса направляем, обучение может длиться 6 месяцев, может длиться 2 года, есть какие-то образовательные модули, которые подбираются для таких щенков, а через 2 года, может быть, даже 3 года интенсива, они сдают ряд официальных международных экзаменов, которые выявляют их истинную ценность. Когда они уже сдали эти экзамены, кинологические тестирования, собачьи соревнования, им предстоит участвовать в национальной команде, а затем и в Чемпионате мира по спасению. Затем они попадают в международную базу данных, чтобы их задействовать в любой реальной ситуации”.


    Тесты, которые используют специалисты по дрессировке собак, применимы к любому типу четвероногих, другими словами, не существует конкретной породы, предназначенной для поисково-спасательных работ. Ведь чем раньше собака пройдет тестирование, даже в возрасте 3-4 месяцев, тем быстрее она сможет войти в реальный образовательный процесс. После подготовки пёс готов действовать. По словам председателя Национального кинологического образовательного центра, собака способна, например, проникать в чрезвычайно непростые места, на глубину до 2-3 метров, в том числе там, где невозможно использовать даже высокопроизводительные электронные аудио-видеосистемы. Затем, теоретически, поисково-спасательная собака для поисков пропавших без вести, например, может за 20 минут охватить площадь в 50 тысяч м², причем работает она, по крайней мере, в три раза лучше, чем любая профессиональная человеческая команда. Причем в связке человек-собака это отношение меняется в пользу собаки, отсюда и потребность в совместимости, граничащей с настоящим совершенством, с собакой.


    Четвероногие спасатели, которые буквально чуют запах жизни, румынские поисково-спасательные собаки – многократные призёры международных кинологических соревнований. Но на каком международном уровне находится Румыния с точки зрения дрессировки четвероногих? Ливиу Ионеску – у микрофона: Считается, что Румыния – в начале поисково-спасательной деятельности. Если другие страны начинали такую селекцию связок человек-собака ещё до Первой мировой войны, то у нас речь идет о конце 80-х и 90-х годах и о серьезном развитии по международным стандартам после 93-94 года. В Национальном кинологическом образовательном центре есть база данных, в ней около 30 поисково-спасательных собак. Проблема в том, что, к сожалению, этот неговорящий друг, который становится терапевтом в любой семье, куда он попадает, живет не так долго, как нам хотелось бы, и краток его период деятельности. Они и мы готовимся к любой катастрофической ситуации, в любое время. К сожалению, они могут помогать нам 7, 8, 9 лет. Наша постоянная деятельность — гонка на время, нам нужен собачий фонд. Они помогают нам безоговорочно. Но мы должны думать об их здоровье и работать с ними от 3 до 7, 8, 9 лет, не больше, пока они в оптимальном состоянии для поисковой собаки-спасателя”.


    Другими словами, говорит Ливиу Ионеску, председатель Национального кинологического образовательного центра, никогда нельзя сказать, что в стране, регионе или на континенте достаточно поисково-спасательных собак. Поиск и дрессировка этих четвероногих, демонстрирующих исключительные качества, должны быть непрерывными. Кроме того, после землетрясений в Турции во всем мире возникла потребность в реорганизации для усиления координации между государствами, добавляет Ливиу Ионеску, он ведь, кстати, и председатель Всемирной спасательной комиссии Международной кинологической федерации: “У нас в самом разгаре программа переориентации, переосмысления стратегии вмешательств, общения и совместных многонациональных тренировок. Я, координируя эту программу по всему миру, наблюдаю за применимостью, скоростью, интенсивностью, восприятием человеческого мышления в определенных регионах мира. Радует, что мы начинаем работаем эффективнее в таких реальных ситуациях, мы переступаем уровень спорта, ведь чемпионат мира считался, вплоть до землетрясения в Турции, важнейшим событием. Кинология развивается, как и IT. Всё происходит очень быстро. Нужно обладать мышлением, рассчитанным на будущее, спрашивать себя, что будет с работой команды собак-спасателей через 5 лет, 10 лет, учитывая, что землетрясений или ситуаций исчезновения людей не станет меньше, мы должны быть готовы к любому виду деятельности, где поисково-спасательные собаки могут стать настоящим спасением. По результатам в Турции, по нашим результатам на трех последних чемпионатах мира Международной кинологической федерации, это командные чемпионаты мира, Румыния – вице-чемпион и чемпион мира, например, в разделе ʹследʹ – у нас есть имя, есть какие-то результаты, определенное, скажем так, мировоззрение. Я разрабатывал этот проект по всему миру, он даже носит мое имя, и ясно, что Румыния, Крайова — значительная позиция в спасательной кинологии на мировом уровне.


    И да, поисково-спасательные работы — это гораздо больше, чем кинологическая спортивная деятельность, это безусловная, гуманитарная, социальная помощь.

  • Украинские беженки в Румынии

    Украинские беженки в Румынии

    С начала военных действий на территории Украины в Румынию въехало почти 3,5 миллиона украинцев, из которых около 100 тысяч временно поселились в нашей стране. Согласно самым свежим данным Министерства труда, из тех, кто выбрал этот вариант, более 5700 человек трудоустроены по трудовому договору. Поскольку подавляющее большинство оставшихся в Румынии — женщины с детьми дошкольного возраста, можно предположить, что значительная их часть также нашла здесь работу. Среди них подопечные Ассоциации Сенека, неправительственной благотворительной организации, у которой есть и свой книжный магазин. Надо сказать, что Анастасия Стайку, основатель ассоциации, в первые дни войны была на границе Румынии и Украины, оказывала помощь беженцам, переводила для них; русский — ее материнский язык. Постепенно Анастасия Стайку стала помогать матерям, дочерям и бабушкам, которые прибывали в Бухарест, интегрироваться в румынское общество. Вот что она рассказывает: “Это такое сообщество, в нем более 200 человек, которые учили румынский язык в Seneca Anticafe на интенсивном курсе румынского языка. Они завязывают здесь дружеские отношения между собой, и мы дружим вместе. В этом году из одиннадцати сотрудников Seneca уже трое — украинцы. Мы специально организовали для этого одну из комнат. Это как лекционный зал, который вмещает 20 человек. Но если у нас не было бы идеального преподавателя, это Родика Фэгуц, ничего бы не вышло. У нас не только интенсивный курс, это культурная и социальная интеграция. Они вместе ходят в театр, вместе смотрят старые и новые румынские фильмы. Это сообщество, действительно нацеленное на интеграцию”.


    Анастасии Стайку удалось трудоустроить троих участниц этого сообщества в качестве продавцов книг, когда они вышли на приемлемый уровень понимания румынского языка. Работа помогает этим женщинам решать финансовые вопросы и адаптироваться в незнакомой стране. Рассказывает Анастасия Стайку: “Перед записью на курсы мы просим их указать причину изучения румынского языка. И если вначале основной причиной было “ориентироваться и уметь вести разговор на улице”, “говорить с теми, с кем уже познакомилась”, то сейчас более 50% говорят о желании устроиться на работу или остаться здесь на более длительный срок”.


    Эти женщины, в основном, мамы, и очевидно, они заботятся о детях. Румынское государство предоставило этим детям несколько экспериментальных школьных центров, где они могут продолжить учебу. Однако этих центров не хватает, и принято решение со следующего учебного года интегрировать детей беженцев из Украины в румынские школы. Это означает ряд проблем, о них рассказывает Анастасия Стайку: “В Бухаресте открыто шесть школ-хабов. В стране их больше. И я знаю, что с начала следующего учебного года этих детей нужно будет интегрировать в румынские школы. С юридической точки зрения предполагается наличие подготовительного курса румынского языка. Их теперь просто зачислят в школы без этого подготовительного года румынского языка, и это станет еще одной травмой. Может, малыши адаптируются. А вот подросткам, от 13 до 17 лет, придется учиться наряду с другими по не самой простой для них программе. Я знаю, что им будет тяжело. Сейчас уже больше людей понимают, что война может продлиться еще как минимум два года. Для женщин ребенок на первом месте, они хорошо понимают, что должны сосредоточиться на детях. Они заслуживают большей поддержки, более организованной поддержки, особенно в сфере образования и воспитания”.


    Среди женщин Украины, которые поставили ребенка на первое место, была и Катерина, которая год назад приехала в Румынию с сыном. Вот что она рассказала: “Когда я оказалась здесь, у меня была депрессия, как и у всех, потому что не просто оставить свою семью, дом, пересечь границу в неизвестном направлении с ребенком. Скоро я поняла, что мне нужно собирать силы, потому что только я одна отвечаю за моего ребенка. Сначала я нашла работу и устроилась в социальный центр, где помогала мамам, которые тоже приезжали с детьми и нуждались в жилье, транспорте и документах. После этого мне посчастливилось устроиться сюда, в Seneca, здесь у нас дружный коллектив, мы помогаем друг другу и продолжаем помогать гражданам Украины. Вся моя семья осталась там, от бабушки с дедушкой до родителей и мужа. Мы поддерживаем связь настолько, насколько нам позволяет интернет”.


    Катерине Ассоциация Сенека помогла не только найти работу, но и сформировать сеть поддержки; она состоит в основном из беженок с территории Украины, а также румын, настроенных помочь. Так она легче переживает это непростое время, стараясь сохранить улыбку и оптимизм. Как и Татьяна, еще одна женщина, которая год назад приехала со своей 12-летней дочерью, тремя кошками и щенком. Им помог приятель, уже обосновавшийся в Румынии. После мучительного отъезда из родной страны, небезопасной дороги и пересечения границы в незнакомую страну Татьяна постепенно адаптировалась, учила румынский и стала продавцом книг. Ей даже удалось лучше узнать Румынию. Послушаем Татьяну: “Первые 4-5 месяцев были для меня открытием Румынии. Друг, к которому мы обратились, занимается кайякингом. Он брал меня и мою дочь во все свои походы. Он нашел мне жилье, что очень сложно, учитывая, что у меня много животных. И для меня это всё было настоящим открытием Румынии. Сейчас, конечно, мне намного проще. За это время здесь я начала учить язык, и это всё меняет, потому что ты больше не чувствуешь себя аутсайдером. Пока мне и моему ребенку не стоит возвращаться домой. Если говорить о дочери, то для нее адаптация проходит сложнее. Без знания языка это непросто. Но вокруг нее дружеская атмосфера. Одноклассники и учителя очень открытые, она хорошо знает английский, что ей очень помогает. Да, она адаптируется, но это долгий процесс”.


    Похоже, что этим женщинам предстоит пробыть в Румынии немало времени. Но они уже преодолели самый трудный период жизни беженцев благодаря своей внутренней силе и у них также хватит мужества решать другие проблемы в будущем.


  • Пост: ограничения по питанию, но, ни в коем случае, не нездоровая пища

    Пост: ограничения по питанию, но, ни в коем случае, не нездоровая пища

    Великий Пост начался; время особенного значения, подготовления душевного и телесного для Праздника Воскресения Господа. Ограничения по питанию известны всем, но сегодня мы поговорим о относительно недавно возникшей проблеме: беспрецедентном вбросе постных продуктов низкого качества, веганской нездоровой пищи, как их ещё называют диетологи. Они вкусны, даже восхитительны на вкус, но немногие из нас задумываются об ингредиентах этих потенциально опасных блюд, столь же опасных, как и другая мусорная пища, с которой мы знакомы; фаст-фуд на каждый день. Мы постимся, ничего не скажешь, но давайте посмотрим, сколько вреда может принести нам готовый веганский бургер, который мы просто бросаем на сковородку на пять минут. Об этом мы беседовали с Клаудией Бунеч, тренером по функциональному здоровью, которая объяснила нам, что такое постная нездоровая, или мусорная, пища и почему её лучше избегать: “Самым большим недостатком постной нездоровой пищи является, практически, то, что нам совсем не идёт на пользу такой пост. Эта веганская мусорная пища, как я ее называю, это просто продукты, содержащие консерванты, всевозможные виды сомнительных ингредиентов, ингредиентов, которые мы не понимаем; часто она содержит красители, которые вообще нездоровые, она также источник транс-жиров, самых нездоровых для сердечно-сосудистой системы жиров, для нашего здоровья в целом. Иногда мусорная пища содержит сахара или крайне много соли, именно потому, что соль или сахар прикрывают их основной вкус. Таким образом, практически, эти обработанные продукты приносят нам больше воспалительных процессов, больше мучений для нашего тела, чтобы переваривать их, чем питательных веществ и пищи для наших клеток”.


    Никто и не говорит, что мы должны подчиняться ограничениям в питании любой ценой сейчас и до Пасхи. Эксперты по питанию настаивают на том, что простая постная еда может быть питательной и вкусной одновременно. Постная еда или веганская еда, если кто-то настаивает на этом, — это вкусно, это своеобразный подарок нашему телу. В конце концов, в здоровом теле — здоровый дух, верно? Клаудия Бунеч объясняет, какой должна быть наша пища во время Великого Поста, чтобы мы не голодали и получали существенные питательные вещества: Здоровая постная еда — это вкусно. Я хочу, чтобы вы помнили это: нам не нужно мучить себя. И также важно помнить, что это также насыщает. Я настаиваю: каждая трапеза во время поста должна содержать растительный белок, и вот несколько примеров – нут, чечевица, горох, фасоль и грибы, квиноа, гречка, чиа. Важно продумать питание, учитывая этот источник здорового растительного белка, чтобы получать энергию, кормить наши мышцы в течение этого периода, а не голодать и страшно хотеть есть каждые полтора часа. Важно подумать о еде вокруг этого здорового растительного белка. Я не говорю, что соя не может быть здоровым растительным белком, но я бы оптимально рекомендовала ферментированную сою, на втором месте, неферментированную органическую сою и, в третьих, традиционную сою. Но только такую, когда мы уверены, что она не генно-модифицированная. Не рекомендую ее сложно готовить, но употреблять в её естественном виде; сваренные соевые бобы или хорошо известный тофу. Конечно, я рекомендую есть очень много овощей. Не случайно, что периоды поста распределены в течение года, в оптимальные периоды очищения организма, когда мы поддерживаем нашу печень, когда много зеленых листьев, много овощей, поэтому стоит использовать пост на всех уровнях, ведь и духу нужно чистое тело. А ведь есть ещё и крупы, они чрезвычайно питательны, насыщены белком, это пшено, квиноа, гречка. В них – сложные качественные углеводы; овсянка очень ценна, но не те хлопья, которые мы едим с большим количеством сахара”.


    Кроме всего прочего, время от времени хорошая горсть орехов приносит в организм полезные жиры и быстро вызывает ощущение сытости. Рассказывает Клаудия Бунеч, тренер по функциональному здоровью: “Есть орехи, семечки, но они не должны быть основой нашего питания. И лучше всего колоть эти орехи прямо перед тем, как их есть, это оптимально. Скажу и про семена тыквы, льна, чиа, кунжута, последние три вида надо замачивать для еды, чтобы мы могли переварить их. Пусть в тарелке будут разнообразие и разные краски, и не будем забывать, что постные блюда должны быть сытными. Нам нужны белки, углеводы, которые мы упомянули, из круп, злаковых и овощей, таких как картофель и сладкий картофель, например, нам нужны и жиры, из орехов, из семян, из хорошего оливкового масла, из масла авокадо, льняного масла. Нам нужны насыщенные трапезы, со всеми макроэлементами и доступными микроэлементами.

  • Доступ к культуре для молодежи в малых и средних городах

    Доступ к культуре для молодежи в малых и средних городах

    Как известно, культура — это не только ценность сама по себе, но и инструмент, который более ярко высвечивает другие ценности. Точно так же и в современном мире культурные площадки — это не только места, посвященные культуре, но и носители социально-политических принципов и установок. Исходя из этих предпосылок, исследование Культурное потребление молодежи из малых и средних городов”, при поддержке Фонда Фридриха Эберта в Румынии, было направлено на изучение того, как культурная деятельность в малых городах пересекается с феминистской перспективой и связывает ли молодежь культурные события с конкретными социальными ценностями. Еще одной предпосылкой, с которой началось данное исследование, было неустойчивое состояние культурной инфраструктуры малых городов: мало публичных библиотек, закрыты кинозалы, дома культуры либо не действуют, либо используются не по назначению.


    В опросе приняли участие более 225 молодых людей в возрасте от 13 до 20 лет, из них девушки составляют более 75%. Составители опроса не настраивались на то, чтобы доля девушек составляла большинство, просто больше именно девушек решили заполнить анкеты и принять участие в интервью. Кармен Войня, координатор исследования, говорит, что респонденты четко установили связь между культурным потреблением, удовлетворением культурных запросов определенного типа и гендерными вопросами: “По их ответам мы заметили, что на пересечении с культурными запросами появляются и более широкие аспекты, связанные с гендерным равенством и социальной инклюзивностью. Им необходимо и, например, наличие культурных площадок, где разные люди могут чувствуют себя в безопасности. В интервью и в ответах на вопросы анкеты проявилась и необходимость решать проблемы в сообществе посредством культуры. Кроме того, многие из тех, с кем мы беседовали, рассказали нам, что они начали знакомиться с феминистской и гендерной тематикой посредством кинофильмов. Мы попытались зафиксировать их субъективное само-соотнесение с этими пространствами. Даже если на бумаге или конкретно у нас есть музеи, есть библиотеки, культурные центры, они, возможно, не очень привлекательны для молодых. Содержание предназначено не им. Они чувствуют необходимость быть участниками, более активными участниками, чтобы в определенных случаях стать со-творцами этих культурных площадок. Тот факт, что анкеты заполняли больше девушки, может указывать на их больше выраженный интерес к культурному потреблению, поскольку оно пересекается с феминизмом”.


    Культурные запросы молодежи зависят от культурной инфраструктуры и ее предложения, поскольку их привычки отражают разнообразие и богатство этого предложения или, наоборот, его скудость. Кармен Войня поясняет: “Прежде всего, мы заметили, что самые распространенные среди подростков занятия, связанные с культурой, те, которые делаешь в одиночку, находясь дома. Кроме того, культурные мероприятия, на которые можно попасть в общественных местах, не очень разнообразны и не приспособлены к таким площадкам, не адаптированы для подростков. И несмотря на то, что очень большой процент подростков считает посещение кинотеатра привлекательным и интересным делом, все же 45% из них заявили, что за последний год не посмотрели ни одного фильма в кинотеатре, более того, 48% опрошенных заявили, что им пришлось ехать в другой город, чтобы попасть в кино”.


    Такова реальность, она накладывается на желание молодежи, чтобы в их городе был кинотеатр. Удивил результат опроса, в их воображении старый кинозал, как те, что закрыты во многих местах, стал точкой отсчета даже для тех, кто, возможно, никогда там и не был. Но исследование молодежного культурного потребления дарит и хорошие новости. Рассказывает Кармен Войня: “Библиотеки, как они выглядят на ментальных картах, составленных молодыми людьми, стали неожиданностью. В ряде городов библиотеки предоставили молодым людям не только место для чтения или заимствования книг, но и пространство, куда они смогли приходить со своими идеями, от клуба корейской культуры до вечеров караоке. В Кэлэраше, например, одна из девушек сказала, что библиотека — ее любимое место в городе. В библиотеке они нашли площадку, где они могут развиваться, площадку, где они могут напрямую участвовать в культурном потреблении с позиции со-творцов. Кроме того, места, которые чаще всего посещает молодежь, по-прежнему публичные. 70% мест, куда они ходят, чтобы удовлетворять свои культурные запросы, являются публичными. С другой стороны, когда они обсуждают феминистскую тематику, они делают это чаще на частных и неформально организованных площадках. Так что, далее, даже если чаще всего они оказываются в рамках публичной инфраструктуры, тем не менее, там не хватает открытости для решения тем, связанных с феминизмом”.


    Поэтому среди выводов исследования Культурное потребление молодежи из малых и средних городов” – рекомендация, адресованная властям, возродить культурную деятельность на публичных площадках, сделать ее более инклюзивной. Ведь многие этого желают.

  • Гражданские инициативы для экологически устойчивого образа жизни

    Гражданские инициативы для экологически устойчивого образа жизни

    Охрана окружающей среды, а также здоровья человека путем как можно более простой жизни, приближенной к природе и как можно меньше загрязняющей окружающую среду, является обязанностью как органов государственной власти, так и рядовых граждан. А в Румынии, где экономика кругового цикла все еще не слишком активно поощряется влиятельными политическими деятелями, экологический гражданский активизм развивается, возможно, медленнее, но вполне уверенно. Кроме общественных объединений появились и сугубо личные инициативы, у которых уже есть свои приверженцы. Одна из таких инициатив принадлежит молодой женщине, которую зовут Корина Чуря; она помимо основной работы делится в блоге своим опытом жизни, который дублирует и видеоблог. Суть в том, чтобы потреблять как можно меньше пластика и производить как можно меньше мусора. Для Корины такой образ жизни является, по сути, продолжением близости к природе в ее детстве, которое прошло на селе. Именно поэтому в старших классах, в начале взросления, первые ее самостоятельные решения были связаны с защитой природы. Давайте послушаем Корину Чуря: “Где-то к концу учёбы в лицее я занялась раздельным сбором мусора. В те большие контейнеры, напоминавшие колокол, которые раньше стояли на улицах, я стала относить предметы из пластика, бутылки, бумагу и т. д. И по мере того, как я узнавала больше, я пыталась сократить потребление и уменьшать размеры пакетов, которые относила в контейнеры для переработки. Это в идеале: ноль отходов. Но это скорее только идеал, к которому я стремлюсь, это скорее желание быть ближе к природе. В современном обществе практически невозможно жить, не производя никаких отходов. В Румынии нет экономики замкнутого цикла, в которой все отходы снова попадают в обращение в переработанном состоянии, чтобы создать добавленную стоимость. Поэтому стоит снижать потребление, но не напрягаться, потому что никто не совершенен, жить идеально невозможно, но надо делать все возможное в данной ситуации”.


    Какие этапы нужно пройти, чтобы вести максимально устойчивый образ жизни, с точки зрения экологии? Корина Чуря отвечает, ссылаясь на собственный опыт: “Первой заменой стали полиэтиленовые пакеты и сумки; я перестала их покупать. Как и у многих, у меня дома был пакет с пакетами, который становился все больше. Так почему покупать ещё? Лучше сначала использовать эти! И я их использовала, пока они не порвались. Тогда я отдала их на переработку. Затем заменила их на сумки из хлопка или из прочного материала, который так просто не рвется. И это было первой переменой. Потом я перестала покупать пластиковые бутылки с водой, заменила их на алюминиевые или стеклянные и профильтрованной водой. Еще купила сумку из текстиля. Тогда это движение не было ещё таким популярным, и мне приходилось несколько раз объяснять на рынке или в магазине, что я не хочу пластиковую сумку, пусть даже и бесплатную. После этого я занялась ванной и заменила жидкое мыло в пластике на твердое в картонной упаковке или без упаковки. Затем я сменила пластиковую зубную щетку на деревянную, бамбуковую… Не рекомендую менять всё сразу, а по одной замене в день, чтобы делать это постепенно, чтобы вся наша система привычек не рухнула и мы не решили, что это нам не подходит и что это просто невозможно”.


    Постепенно Корина почти перестала использовать пластик, а если этого нельзя избежать, она использует продукты, завернутые в перерабатываемый пластик. К счастью, недавно в Румынии появились интернет-магазины и реальные магазины, где продаются органические продукты оптом, не упакованные в пластик. Именно здесь обычно получают свои припасы сторонники движения zero waste/ноль отходов”, которое поддерживает и Корина Чуря. Она организует в нашей стране международные кампании, такие как кампания под названием «Июль без пластика». Так что это способствовало и приросту сообщества zero waste/ноль отходов” в Румынии. Рассказывает Корина Чуря: “Оно выросло, но пока еще робкое здесь в Румынии, у него не так много последователей, но они сильные и не сдаются. Думаю, каждый год кто-то прибавляется. Пандемия немного отбросила наше движение назад, до 2019 года дела даже начали так славно двигаться, было еще больше заметных событий, больше вовлеченных компаний. Скорее всего, мы снова начинаем движение в том же направлении. Есть и директивы Евросоюза, которые нам помогают, поэтому я настроена оптимистично”.


    Приверженцы устойчивого и экологически чистого образа жизни также могут получить информацию благодаря другому проекту, разработанному гражданским обществом. У ассоциации ViitorPlus много программ по переработке и раздельному сбору отходов, и одна из них называется “Карта утилизации”, рассказывает Михаил Тэнасе, директор по контактам с прессой и общественностью: “Карта переработки или утилизации — это онлайн-платформа. Проект существует уже десять лет, в нынешнем виде он у нас уже 4 года. На данный момент мы присутствуем на национальном уровне, у нас есть точки сбора на карте со всей страны. Есть более 15 тысяч точек, это могут быть уличные контейнеры, размещенные местными властями или операторами вывоза отходов, это могут быть пункты сбора в магазинах, аптеках, на заправках. Это также могут быть независимые центры сбора отходов. У нас они организованы по типам материалов, поэтому есть пункты сбора, куда можно сдавать все классические перерабатываемые материалы (пластик, бумага, картон, стекло), есть пункты, где можно сдать отдельно отходы электрооборудования и электроники, текстиль, который можно пожертвовать или переработать, использованное растительное масло или лекарства с истекшим сроком годности, которые считаются опасными отходами. Работа идет. С момента запуска у нас более 700 тысяч пользователей. В прошлом году у нас было более 200 тысяч пользователей и более 550 тысяч посещений. Кроме того, Карта разработана как платформа для участия, то есть любой пользователь, если он зарегистрируется, может добавить на карту новые точки сбора.


    Также крайне важную роль играет образование, продолжает Михаил Тэнасе: “У Ассоциации ViitorPlus несколько миссий социального предпринимательства, волонтерства для окружающей среды, образования и экологической осведомленности. В основном мы делаем это при помощи Карты, она наш основной инструмент, есть и другие методы. Мы информируем и повышаем осведомленность взрослых с помощью статей, которые есть на сайте, в которых говорится не только о сборе, но и о сокращении избыточного потребления, о повторном использовании, что помогает окружающей среде больше, чем переработка, поскольку предотвращает избыточное потребление и образование отходов. Мы также занимаемся экологическим образованием для детей, и разрабатываются образовательные занятия для учителей. Мы даем им неформальные уроки окружающей среды, и они передают их в свои классы.

  • Что будет с Бухарестом в случае сильного землетрясения?

    Что будет с Бухарестом в случае сильного землетрясения?

    4 марта 1977 года в 21:21 по местному времени в сейсмоопасной зоне Вранча на востоке Румынии на глубине 94 километра произошло землетрясение силой 7,4 балла по шкале Рихтера. Сейсмическая встряска сильно ощущалась по стране, особенно на юге и востоке. Она также потрясла соседние страны — Сербию, Болгарию и Венгрию, а также другие страны Центральной и Южной Европы, также Россию, вплоть до Санкт-Петербурга, тогда Ленинграда. В землетрясении 77-го, как его называют румыны, когда вспоминают о нем – это могут быть и личные воспоминания, и понаслышке — серьезно пострадало 23 уезда из 40. По всей стране было 1578 погибших и более 11300 раненых, из которых 1424 погибших (т.е. 90% от общего числа) и почти 7600 раненых – только в Бухаресте. Среди погибших были знаковые личности Румынии — потрясающий актер Тома Караджиу, блестящий режиссер Александру Бокэнец, талантливейшая певица Дойна Бадя, историк литературы, журналист, издатель Михай Гафица, писатель романист Александру Ивасюк.


    Большинство погибших в столице стали жертвами полного или частичного обрушения более 30 зданий – многоквартирных домов высокой или средней этажности, некоторые из которых были символьными для архитектуры румынской столицы. Обрушились также одна из гостиниц, один из корпусов химического факультета, Вычислительный центр Министерства транспорта. Западная ТЭС Бухареста была на грани взрыва из-за обрушения перекрытия и возникшего пожара. Многие другие здания в Бухаресте получили серьезные или умеренные повреждения.


    Теперь, после страшных, разрушительных землетрясений начала февраля в Турции и Сирии, вспоминая своё землетрясение 1977 года, румыны отмечают, что уроки этих природных катаклизмов с точки зрения укрепления зданий, представляющих сейсмическую опасность, не учтены. Архитектор Штефан Думитрашку рассказывает о текущей ситуации в Бухаресте: В те годы, когда я был главным архитектором муниципалитета, в течение двух с половиной лет эти здания были выявлены, более 180 из них прошли техническую экспертизу, чтобы установить, как их обезопасить или укрепить их строительные конструкции. Более того, два с половиной года назад под руководством Муниципального управления по консолидации при сейсмических рисках при Генеральном совете для этих работ в Бухаресте была 81 строительная площадка. К сожалению, в результате ряда административных перемен и внедрения другой концепции, сегодня площадок для консолидации нет”.


    В особенности в центральной части столицы многочисленные старые и старинные здания, построенные до 1977 года, очень ветхие, ведь прошли десятилетия, а ремонт не проводился. Об антисейсмической консолидации и речи не было. Вот почему, по словам Штефана Думитрашку, нельзя больше терять время: И всё же, до полуночи не так много времени и нам нужно понять, что делать. Операция по укреплению конструкций не проводится в одночасье, это строительная площадка, которая работает год, полтора года, в случае здания, построенного в 1940 году, скажем, в 8 или 10 этажей, на бульваре Магеру, Каля Викторией – значимых артериях столицы. Мы можем, с одной стороны, как я уже сказал, просвещать общество, находить правильные альтернативные решения для перегруппировки, помощи и вмешательства в случае землетрясения. Все верят, что в столице произойдет сильное землетрясение; и оно обязательно произойдет, это не обсуждать надо, типа того, как в прекрасный весенний полдень мы выходим в парк и ждем, когда прибудут военные с продуктами из Госрезерва, дадут каждому по бутылке воды и банке мяса. Нет! Это должно быть организовано очень серьезно и, конечно же, необходимо грамотное руководство на уровне муниципалитета, чтобы срочно возобновить работы по консолидации”.


    И префект столицы Тони Греблэ отмечает, что антисейсмической реабилитации зданий помешала не нехватка средств, а: ʺ…праздность некоторых людей в администрации, которые не готовят проекты досконально, что означает – возможности приступить к реабилитации, антисейсмической консолидации зданий нет. За последние 15 лет ни один муниципалитет, в особенности, муниципалитет Бухареста, не может сказать, что у него не было денег на восстановление зданий. Год за годом средства Минразвития, европейские средства остаются неосвоенными, потому что мы не в состоянии работать над реализацией проектов по антисейсмическому укреплению и над претворением их в жизньʺ.


    Укрепление строительных конструкций зданий, представляющих сейсмическую опасность, может полностью финансироваться как из бюджета, так и за счет Национального плана восстановления и устойчивости, после регистрации на специальной цифровой платформе. В ожидании консолидации своих домов румыны могут хотя бы знать, какие города в стране самые безопасные в случае сильного землетрясения? Михаил Дьяконеску, сейсмолог Национального научно-исследовательского института физики Земли, отвечает на этот вопрос: ʺКонечно, мы можем это знать, но не знаю, насколько это будет разумно и здраво. Что нам делать, давайте все переселимся в эти города, а часть страны лишится своего населения? Проблема в том, чтобы построить и укрепить то, что было повреждено на протяжении времени. В тот момент, когда мы начинаем что-то строить – не мы – люди, а государство, компании – давайте уважать строительный кодекс. Если этот строительный кодекс соблюдать, не будет опасности, что дом обрушится на насʺ.


    Что будет с Бухарестом в случае сильного землетрясения, как он будет выглядеть? Есть вероятность, что это будет намного хуже, чем 46 лет назад. По данным Министерства развития, в Румынии насчитывается 2687 зданий разных классов сейсмической опасности. Большинство из них находятся в Бухаресте, причем из них несколько сотен относятся к 1 и 2 уровням опасности. Анализ, проведенный Комитетом муниципалитета Бухареста по чрезвычайным ситуациям, показывает, однако, что ситуация намного серьезнее. В случае землетрясения, подобного землетрясению 1977 года, 23 тысячи зданий в столице могут получить значительные повреждения. Из них тысяча может частично или полностью разрушиться.


  • Дети в разлуке с родителями

    Дети в разлуке с родителями

    Правительство Румынии недавно одобрило законопроект, направленный на регулирование деятельности, чтобы предотвращать разлуку ребенка с семьей. В законе особое внимание уделяется уязвимым сообществам, которые нуждаются в постоянной поддержке. Нестабильная экономическая ситуация этих семей вынуждает многих из таких родителей уезжать из страны в поисках более высокооплачиваемой работы, и это означает серьезные эмоциональные последствия для остающихся в стране детей. Многие родители, уезжая работать за границу, жертвуют эмоциональным равновесием своих детей. У некоторых детей, искалеченных отсутствием родительской любви, развиваются отклонения от нормы в поведении. У них проблемы со школой, с другими членами семьи, они бунтуют всеми возможными способами. Школа не знает, как справляться с этими кризисами, как не знают и другие члены семьи. Вернувшись домой, родители встречаются с совсем другими своими детьми, чем те, которых они оставили, уезжая из страны.


    Вот где должен вмешиваться закон. По словам пресс-секретаря правительства Дана Кэрбунару, законопроект позволит осуществлять на практике меры, чтобы предотвращать разлуку ребенка с семьей, предоставляя экстренную помощь этим семьям. На основе этого законопроекта создается Национальная детская обсерватория — ИТ-модуль, который предстоит включить в Национальную ИТ-систему. Говоря обычным человеческим языком, местные органы власти будут обладать информацией по конкретным ситуациям с каждой семьей с детьми, которым грозит разлука. Проект также предусматривает меры, направленные на реабилитацию детей с ограниченными возможностями, услуги психологической коррекции и психотерапии для таких детей.


    Дело в том, что с психологическим и эмоциональным развитием наших детей шутить не стоит. Есть риск, что детские травмы могут преследовать нас всю жизнь, и если вовремя не вмешаться, то потом будет еще сложнее. Психологи говорят, что есть разница между страхом разлуки и тревогой разлуки. У Елены Марии Думитреску, психотерапевта по когнитивно-поведенческим проблемам, есть очень четкие объяснения страха и тревоги разлуки: “Думаю, что важно различать страх разлуки и тревогу разлуки. С самого рождения мы нуждаемся в безопасности, и это заставляет младенца, а потом и малыша, соответственно, проявлять свой страх разлуки с человеком, к которому они привязаны. Это естественный процесс, это наш опыт, через который мы все проходим в раннем детстве. Важно то, как мы проходим этот этап, причем это связано с тем, как значимые в нашей жизни люди отвечают нашим эмоциональным и материальным потребностям”.


    Таким образом, страх быть брошенным — это самый большой страх новорожденного и маленького ребенка, и то, как родители выражают свою привязанность, жизненно важно для гармоничного развития малыша. Мы понимаем, насколько уязвим ребенок в этих сообществах, где родители не знают, как лучше свести концы с концами; оказать им сначала материальную поддержку, но пожертвовать детьми эмоционально, или подарить им любовь, но в обмен на нищету и всякого рода лишения. Затем начинается эмоциональная кавалькада, с которой никто не знает, как справиться. Психотерапевт Елена Мария Думитреску рассказывает, как может испортиться поведение ребенка без родительской любви: “Есть такие события, и недостаток симпатии, в которой нуждается ребенок, воспринимается им как неуверенность и дадут переход от страха разлуки к тревоге разлуки, а это приводит к снижению контроля над реальностью. Так происходит у детей, которые ограничивают свои возможности исследовать окружающую среду, развивать новые навыки, сталкиваться с определенными новыми вызовами или просить о помощи. Бывают ситуации, когда ребенок разлучен со своей семьей, и он будет ощущать как физическое, так и эмоциональное отстранение от дорогих ему людей. Так появляется причина того, что ребёнок все меньше оказывается в состоянии выдержать неопределенность, а это приводит к проявлению состояния тревоги”.


    Пока неясно, насколько успешными окажутся программы, которые правительство намерено реализовать в уязвимых сообществах. Что уже известно: в уезде Тулча, на востоке Румынии, более 300 детей, которым грозит остаться сиротами при живых родителях, получили помощь в рамках европейского проекта фонда Sera Romania. Это больше, чем первоначально предполагалось, и это только свидетельствует о необходимости разработки таких программ. А пока давайте будем рядом с нашими детьми. Это важнее всего остального.

  • „Чаевые” по счету

    „Чаевые” по счету

    С 1 января 2023 года новый закон регулирует налог на неофициальные платежи, которые клиенты предлагают за различные услуги. Самый распространенный платеж этого типа — знаменитые чаевые, бакшиш — оставляют в ресторане. Отныне государство удерживает 10% от суммы чаевых, которые по-прежнему добровольные, но отображаются в счете. Выглядит это так: до выдачи налоговой квитанции клиенту вручается счет, и клиент определяет размер чаевых в процентах или фиксированной суммой. Если же клиент на это не настроен, он может и не делать этого. Еще до вступления закона в силу решение об придании чаевым официального статуса вызвало дискуссии в обществе. С одной стороны, клиенты боялись, что их каким-то образом станут заставлять отдавать чаевые, даже если они этого не хотят, а с другой стороны, поставщики услуг считали, что после введения налога у них будет оставаться меньшая сумма, чем раньше. Но с точки зрения работодателей в индустрии гостеприимства введение этого закона влечет за собой только благоприятные последствия для всех. Об этом говорит и Драгош Анастасиу, пресс-секретарь Альянса по туризму: “Хочу отметить, что чаевые необязательны. Чаевые – дело добровольное. Это было, есть и будет жест любого клиента, который доволен и хочет отдать должное полученным услугам. Но что сделал этот закон? С ним мы переместились из зоны традиции, привычек в зону регламентирования; он был особенно необходим, ведь более 50% клиентов, которые ходят в рестораны и въезжают в отели, сегодня расплачиваются картой, и более 50% из этих 50% хотят оставить чаевые с карты. Однако до сих пор это происходило непрозрачно, все было очень непросто, нашим сотрудникам доставалось менее 40%. Сегодня это 90%. Так что у наших сотрудников будет прибыль”.


    Отталкиваясь от этой печальной реальности, когда некоторые работодатели удерживали часть чаевых своих сотрудников, Иоан Бириш, владелец ресторана и президент Румынской организации работодателей отелей и ресторанов, приветствует прозрачность за счет налога на платежи, которые были до сих пор неофициальными. Иоан Бириш — у нашего микрофона: “От этого закона выиграли те, кто работает в отрасли, потому что они получают доход, который существовал и до сих пор. Но из лицемерия, к которому мы давно привыкли, на всё это всегда закрывали глаза. Теперь все эти отношения между нами и нашими сотрудниками стали прозрачными. Очень долго нашу отрасль критиковали за очень низкие зарплаты. В действительности доход работников нашей отрасли, кроме зарплаты, во многом обеспечивают эти чаевые. Это уже все знали. Поскольку это не было законно, не было возможности это хоть как-то поддерживать, не было количественной оценки. Теперь всё нормализовалось. Если молодой человек хочет сделать карьеру в этой отрасли, он сможет очень четко определить фактический доход, который у него будет. Эти доходы, вероятно, увеличат число молодых людей, настроенных на нашу отрасль”.


    Финансовые выгоды стали очевидны вскоре после 1 января. В первую неделю после вступления в силу закона 50% чаевых оплачивалось картой, это легко зафиксировать и взять налог очень просто. Кроме того, похоже, это коснется и тех, кто предлагает размещение туристов, а не только ресторанные услуги. Среди платежей, отмеченных отелями, чаевые занимают всего от 3% до 5% от общего объёма по нескольким причинам: больше платежей производится картой, компании, которые разместили своих сотрудников в отеле, юридически не имели возможности оставлять чаевые. Но недавно, благодаря этому закону, все изменилось. Рассказывает Кэлин Иле, президент Румынской федерации гостиничной индустрии: “Этот закон, по своей форме, по налоговым вычетам, дает возможность владельцам компаний или тем, кто принимает решения в компаниях, поддерживать деятельность заведений, которые они часто посещают. У нас много клиентов из таких компаний, которые приезжают на тимбилдинги или принимают деловые делегации. Понятно, что сумма чаевых для сотрудников нашей сферы, гостиничного бизнеса, будет значительно выше. Важно и то, чего мы ожидаем: повышения качества услуг, качества работы человека, который ожидает чаевых за свою работу. Чаевые не обязательны, их дают только в том случае, если клиент доволен обслуживанием. Думается, что эта корреляция приведет к повышению качества услуг в румынском туризме, чего мы все так долго ждали. Клиент сможет вознаграждать тех, кто работает хорошо. И поставщик услуг скажет, что стоит хорошо делать свою работу, потому что это будет напрямую связано с чистым доходом”.


    Кроме того, то, что платежи, которые до недавнего времени были неформальными, стали официальными, набросит узду на активность тех, кто настроен присваивать деньги, считает Кэлин Иле: “Хотел отметить те страхи, которые некоторые из работников сферы туризма очень часто распространяли в публичном пространстве: что будут такие владельцы заведений, которые не будут отдавать чаевые сотрудникам. Отмечу, что это незаконно, и считаю, что мы должны настраивать тех работников, права которых будут нарушаться, что у них есть все основания жаловаться, если такое случится, и они даже могут пожаловаться в налоговый орган по территориально-административной единице, где они работают. Мы не можем допустить, чтобы этот закон нарушался кем- то из работодателей. Но подавляющее большинство будет стараться соблюдать закон и выдавать все чаевые, как того требует закон и как настаивали мы”.


    На это очень надеется работодатели в индустрии гостеприимства, которые стремятся привлечь как можно больше рабочей силы туда, где наблюдается острая ее нехватка.

  • Динамика и противоречия восприятия гендерного насилия

    Динамика и противоречия восприятия гендерного насилия

    Драматический вопрос гендерного насилия, с которым сталкиваются все европейские страны, к сожалению, не чужд и для Румынии. В последние годы для наказания виновных и защиты женщин, которые являются главными жертвами агрессии, был принят ряд мер, таких как судебные запреты на приближение и обязательное ношение электронных браслетов агрессорами. Возможно, именно поэтому в последнее время увеличилось количество заявлений о насилии. Согласно данным румынской полиции, за первые 6 месяцев 2022 года жертвами насилия стали 18 507 женщин. В числе этих преступлений – 18 убийств, 13 покушений на убийство и 12 801 случаев телесных повреждений. Однако эксперты считают, что имеющиеся данные не полностью показательны, так как данная статистика физической агрессии не учитывает другие виды насилия в отношении женщин, предусматриваемые румынским законодательством. Ионела Бэлуцэ, профессор факультета политических наук в рамках Бухарестского университета и соавтор Барометра гендерного насилия за 2022-ой год, объясняет необходимость полной информации: «Предметом этого барометра является насилие в отношении женщин. Как мы показали во вступительном исследовании, мы попытались провести исследование феномена, как под академическим, так и под политическим ракурсом. Кроме того, мы ратифицировали Стамбульскую конвенцию и в прошлом году провели первую оценку. В рамках конвенции работает международный комитет по мониторингу и оценке, GREVIO, который составляет отчёты о ситуации в каждой стране. И одним из отрицательных аспектов, повторно выделенных экспертами GREVIO в отчёте по Румынии, является сбор данных. Если прочесть отчёт GREVIO, который доступен в Интернете, он общедоступен, все наши органы знают о нём, то мы обнаружим, что у нас нет данных о насилии в отношении женщин. Это одна из самых крупных проблем, потому что невозможно разработать адекватные политические меры, если нет данных о том, что происходит в стране. А второй недостаток состоит в том, что в румынском законодательстве и в государственных политических стратегиях гендерный вопрос слабо затронут или вообще отсутствует».


    Барометр гендерного насилия за 2022 год, который координирует Центр FILIA (феминистской неправительственной ассоциацией) и финансируется за счёт гранта, предоставленного посольством Германии в Бухаресте, является лишь вторым исследованием на эту тему, после барометра, проведённого в 2003 году. Тогда это исследование называлось Барометром домашнего насилия и носило более ограниченный характер. Однако провести сравнение данных, полученных с разницей в 20 лет, возможно. Говорит Ионела Бэлуцэ: «По-моему, это сравнение показывает: нет оснований утверждать, что мы совершили впечатляющий скачок в плане осознания и неприемлемости насилия в отношении женщин. Действительно, в отношении общества к физической агрессии произошли важные изменения. Было бы несправедливо не признавать, что теперь удары, пощечины и даже оскорбления входят в понятие физической агрессии. В том числе, наш барометр показывает, что эти поступки рассматриваются, как формы насилия. По сравнению с 2003 годом степень их осуждения сильно возросла. В целом более 80% опрошенных считают неприемлемыми эти формы насилия, чего не было в 2003 году. Однако, среди предусмотренных законом, но менее известных форм насилия, таких как социальное насилие, экономическое насилие, психологическое насилие, регистрируется усугубление ситуации. Оно невелико, но всё же иногда достигает семи процентов. В настоящее время примерно каждый четвёртый румын считает незначительной или совсем незначительной ситуацию, когда женщине не разрешается тратить деньги по своей воле, женщине не разрешается выходить из дома без сопровождения, женщине не разрешается иметь свой круг друзей».


    Другие данные, содержащиеся в Барометре гендерного насилия за 2022 год, таковы: 19% респондентов не считают совсем неприемлемым или считают слегка приемлемым изнасилование женщины, если она согласилась пойти в дом мужчины, а 12% из них не видят в изнасиловании острого преступления если женщина одета вызывающе. Ионела Бэлуцэ — у микрофона: «В отношении общества к изнасилованию очень чётко выступают стереотипы, распространённые среди населения. И чем ниже уровень образования или чем более патриархальны ценности, тем сильнее настораживают проценты. Например, даже если респонденты считают, что изнасилование недопустимо, и большинство считает его серьёзным преступлением, мы просто попробовали проверить остальное. И так оказалось, что если женщину изнасиловали после того, как она согласилась пойти в дом мужчины, отношение респондентов более нюансировано. Получается, если мы соглашаемся встречаться с мужчиной, в разных местах, в своём или в его доме, чтобы просто провести приятно время, изнасилование подразумевается как нечто само собой разумеющееся. Так что будьте осторожны, женщины, когда соглашаетесь на это! К сожалению, значительная доля румынского общества, те, с кем мы взаимодействуем, считает, что на самом деле мы согласны на изнасилование. Есть кое-что, ещё более настораживающее. Мы специально спросили, «насколько серьёзной вы считаете ситуацию, в которой несовершеннолетняя вступает в половую связь с мужчиной». Но на самом деле, подобной ситуации не существует. Подобные отношения с несовершеннолетними считаются изнасилованием. По крайней мере, согласно законодательству. Если не вдаваться в другие подробности, связанные с этикой, моралью и так далее, согласно закону, если вы не даёте своего согласия на определённый поступок, считается, что вас принудили. Но нашим респондентам кажется менее серьёзной ситуация, когда несовершеннолетняя вступает в половую связь со взрослым мужчиной, чем изнасилование женщины незнакомцем».


    Созданный с целью пополнения официальных данных о распространении гендерного насилия во всех его формах, барометр за 2022 год может помочь властям разработать соответствующую государственную стратегию по этому вопросу.

  • Новая волна сезонного гриппа в Румынии

    Новая волна сезонного гриппа в Румынии

    На протяжении более двух лет — с февраля 2020 года, когда в Румынии появился первый случай заражения новым коронавирусом Covid-19, до марта 2022 года, когда были сняты все ограничения, наложенные из-за пандемии, много людей отметило, что мере в публичном пространстве перестали звучать такие слова, как простуда, вирусные заболевания или грипп. На протяжении этого периода, всё внимание специалистов и обычных людей было сфокусировано на одном: заражение Sars-CoV-2.


    Последняя эпидемия сезонного гриппа в Румынии относится к февралю 2020 года, то есть к периоду перед вспышкой пандемии. Однако теперь, после двухлетнего перерыва, респираторные инфекции, характерные для холодного времени года, вновь обратили на себя внимание в контексте стремительного роста случаев заражения. На смену знаменитым «волнам» Covid-19 пришла «лавина» вирусов. Больницы переполнены, а отделения неотложной помощи при больницах полны людей с высокой температурой, ознобом и кашлем.


    Sars-CoV-2 сосуществует со всеми другими типами вирусов, предупреждают врачи. Чем они отличаются друг от друга? Доктор Кэтэлин Апостолеску, заведующий инфекционной больницей имени «Матея Балша» в Бухаресте, объясняет: «Все болезни, вызываемые вирусами, называются вирусными заболеваниями. Среди этих вирусов можно выделить несколько, которые имеют определенные особенности. Речь идёт об инфекции Sars-CoV, о которой мы знаем уже два года. Затем о гриппе, который славится тем, что способен эволюционировать в тяжелые формы и даже приводить к летальному исходу. Ещё есть и респираторно-синцитиальная вирусная инфекция, вызывающая особенно у детей тяжелые формы заболевания, а также и все остальные вирусы насморка, то есть риновирусы или так называемые местные коронавирусы. Особо уязвимы известные категории пациентов, я имею в виду крайние возрасты — маленькие дети и люди преклонного возраста, страдающие другими хроническими заболеваниями, которые могут негативно повлиять на эволюцию такого вируса. Я имею в виду людей с сердечными заболеваниями, респираторными заболеваниями, диабетом или пациентов с заболеваниями, приводящими к иммуносупрессии».


    Что делать, учитывая, что действие вирусов усиливается необычно тёплой для этого периода погодой? Власти составили список рекомендаций, адресованных населению: избегать скопления людей, по возможности носить защитные маски в закрытых помещениях, проветривать помещения, соблюдать гигиену, оставаться дома в случае респираторной инфекции и консультироваться с семейным врачом с момента появления первых симптомов. В больницах — ежедневная сортировка персонала, ограничение посещений и средства защиты для всех, кто контактирует с больными.


    «Мы не хотим вводить ограничения, стараемся сделать из населения партнера, чтобы удержать под контролем это природное явление, грипп, который возникает сезонно», – заявил министр здравоохранения Александру Рафила: «Ограничениям я предпочитаю рекомендации. И вы прекрасно знаете, что наш опыт во время пандемии показал, что мы были правы — ситуация была намного лучше, когда мы давали рекомендации, реакция населения на эти рекомендации была намного лучше, чем в период ограничений, которые вызвали сильное напряжение в обществе. Я предпочитаю видеть в населении партнёра, чтобы не создавать напряжённость, тем более что мы сталкиваемся с весьма непростым экономическом контекстом».


    Когда ученики вернулись в школу 9 января министр образования Лиджия Дека заявила, в свою очередь, что не поощряет пропуск школьных занятий. Печальный опыт приостановки курсов в пандемии или их проведения частично или исключительно в онлайн-режиме не следует повторять! Лиджия Дека: «Мы никоим образом не поощряем пропуск школьных занятий. Мы считаем, что после двух лет пандемии очень важно сохранить темп учебы и иметь высокий процент участия в школьных занятиях. Мы считаем, что основное внимание должно быть направлено на профилактику. Существует ряд рекомендуемых мер — прежде всего, ежедневная сортировка дома, проводимая родителями на основании выявления возможных симптомов, с последующей изоляцией детей на дому, а также ежедневная сортировка при входе в школу или детский сад. Родители и законные опекуны должны быть проинформированы о появлении симптомов. Мы также рекомендуем учителями и ученикам носить защитные маски. Мы хотим, чтобы все дети имели доступ к образованию и, если у них проявляются респираторные симптомы, чтобы период их изоляции на дому для последующего выздоровления был максимально коротким».


    Чего ждать румынам в этом году? Возвращение к допандемической нормальности или новую главу пандемийного фельетона, начавшегося в феврале 2020 года? Пока что неясно, хотя у всех есть свое мнение, как среди оптимистов, так и среди пессимистов.


    Одно можно сказать точно! Во все годы до пандемии в Румынии были сезоны гриппа продолжительностью от 2 до 4 недель! Разница лишь в том, что пик обычно приходился на февраль. В этом году сезон гриппа пришёл немного быстрее, в январе. Эта конкретная ситуация связана и с тем, что произошло в 2020-2022 годах, когда циркуляция вирусов снизилась из-за драконовских ограничительных мер, наложенных в связи с пандемией, а также со снижением иммунитета населения. Иными словами, нынешнее положение дел, по мнению Минздрава, не является ни необычным, ни драматичным.

  • Рынок труда в прошлом году; чего ожидать в 2023 году

    Рынок труда в прошлом году; чего ожидать в 2023 году

    Для рынка труда 2022 год был очень хорошим, говорят специалисты по подбору персонала, имея в виду возможности трудоустройства. Практически, не работали только те, кто не хотел. Это произошло, несмотря на энергетический кризис и сбои, вызванные военными действиями на территории Украины. Так, например, в конце марта Национальное агентство занятости зарегистрировало 230 тысяч 300 безработных, показатель безработицы тогда составлял 2,64%. Это было немного, если учитывать, что предложения работы увеличивались практически из месяца в месяц. За это время показатель безработицы немного вырос, составив 2,96% в октябре 2022 года. Например, на платформе по подбору персонала ejobs было размещено больше всего вакансий за последние двадцать лет.


    Ана Кэлугэру, руководитель подразделения по связям с общественностью ejobs, уточняет: “2022 год был наилучшим годом для рынка труда, и когда мы говорим «наилучший», это в первую очередь число возможностей, появившихся на рынке для кандидатов. Это был год с наибольшим количеством вакансий за последние 20 лет; примерно 420 тысяч вакансий были размещены на ejobs.ro с начала года до настоящего времени. Направления с наибольшим количеством открытых вакансий: розничная торговля, сфера услуг, пищевая промышленность, туризм, колл-центры, BPO (Business Process Outsourcing – аутсорсинговые услуги) и транспортная логистика. Большинство кандидатов представили свои резюме для работы в сфере розничной торговли, колл-центров, аутсорсинговых услуг, IT, телекоммуникаций, услуг и банковского дела. За этот год было зарегистрировано более 10 миллионов заявок. Цифровые навыки, с довольно большим приростом в этом году, были наиболее востребованы работодателями, но мы не говорим об эксклюзивном сегменте навыков. В 2022 году искали кандидатов абсолютно из всех профессиональных областей, с любым уровнем опыта и по всем направлениям”.


    Несомненно, это был год кандидатов. Они задали тонкую настройку рынка труда. Люди стали более избирательными и знали, чего хотят. Критерии поиска работы разделились на множество категорий — от рабочей атмосферы до того, насколько безопасно здание, в котором они работают, или насколько далеко работа от дома. Не только зарплата была решающей. Это усложняло задачу рекрутерам, которым уже не так легко стало находить людей. Ана Кэлугэру — у микрофона: “Это был год, скажем так, более сложный для рекрутеров, потому что было не так просто найти людей на те позиции, которые у них были открыты на 2021 и даже на 2020 год; то, что на рынке появилось так много вакансий, означает, что это был хороший год для компаний, потому что бизнес пошел полным ходом”.


    Интересно наблюдать, как меняется динамика рынка труда, причем иногда радикально. Мы были свидетелями, говорят специалисты по подбору персонала, действительно неожиданных поворотов. Это тонкое проявление власти склонило чашу весов в пользу кандидатов, но теперь эксперты ожидают другого. Вот что прогнозирует Ана Кэлугэру: “Действительно, динамика отношений между работником и работодателем изменилась. К сожалению, в последние два-три года мы наблюдаем очень резкие развороты на 180 градусов и цикличность с достаточно коротким временем оборота. Если в 2019 году это был рынок кандидатов, то в 2020 году он стал рынком работодателя, в 2021 году он снова стал рынком кандидатов, а в 2022 году стал исключительно рынком кандидатов. Сигналы экономики заставляют нас поверить в то, что 2023 год немного склонит чашу весов в пользу компаний. Это не обязательно очень хорошие сигналы для рынка, потому что любое движение такого рода создает дисбалансы, которые влияют то на одних, то на других”.


    После пандемии многие компании отозвали своих сотрудников с дистанционки обратно в офисы. После опыта удаленной работы мало кто этого ожидал. Самыми счастливыми были те, кому удалось договориться о гибридном способе работы. Рассказывает Ана Кэлугэру: “2022 год был годом, когда компании отозвали с удаленной работы своих сотрудников обратно в офисы, но не в той степени, в которой мы ожидали. На уровне 2022 года 7,3% от общего числа размещенных вакансий, соответственно 30 тысяч, составляли удаленные рабочие места. Остается еще большое их число. Однако мы видим, что к концу года число рабочих мест, на которых можно трудиться из дома, начало сокращаться. Судя по этому, 2023 год станет годом, когда мы уже увидим массовое и, возможно, даже окончательное возвращение в офисы”.


    В 2022 году кандидаты гораздо активнее искали новые профессиональные возможности по сравнению с 2021 годом; они подавали заявки в среднем на 6 вакансий в месяц, что вдвое больше, чем в 2021 году, согласно данным другой онлайн-платформы по подбору персонала, BestJobs Romania. Кроме того, общее число кандидатов в 2022 году было на 62% больше, чем в предыдущем году. Среди кандидатов, заполнивших свое резюме на этой платформе, 54% упомянули хотя бы один предыдущий профессиональный опыт. 35% из них среди своих знаний указали хотя бы один иностранный язык, а 14% – наличие водительских прав. Почти половина (47%) хотели, чтобы рекрутеры связались с ними и предложили работу, даже если они не ищут работу активно, а 5% были готовы переехать в поисках новой работы. 98% кандидатов заявили, что они хотят знать зарплату или диапазон окладов для работы, на которую они претендуют, и большинство из них подали заявки в основном на работу, где была четко прописана зарплата.

  • Как поддержать образование для индустрии гостеприимства

    Как поддержать образование для индустрии гостеприимства

    Как и многие другие европейские государства, Румыния столкнулась с кризисом рабочей силы и чувствует нехватку работников в туризме, возможно, больше, чем в каких-либо других направлениях. Лицеи и колледжи туристического профиля есть, но значительная часть выпускников либо переориентируется на другие направления, либо не настроена на трудоустройство в стране. Причины? Уровень заработной платы, которая не может заинтересовать кандидатов, и сезонный характер работы. Мариус Базаван, член Руководящего комитета Румынской федерации гостиничного бизнеса, дает краткую характеристику текущей ситуации на рынке труда: Мы наблюдаем тенденцию к снижению текучести кадров. Колебаний все меньше и меньше. Люди стали обустраиваться на рабочих местах. Мы все говорим о том, что существует нехватка кадров. Мы не можем этого скрывать, но думаю, что нехватка кадров на данный момент не только численная, но и качественная — не хватает людей, квалифицированных для работы в сфере гостеприимства”.


    Для повышения качества обслуживания и чтобы привлечь молодежь к работе в индустрии гостеприимства, Premier Hospitality и Ассоциация Edu4Tourism” при поддержке Румынской федерации гостиничной индустрии (FIHR) недавно разработали справочник. Это Практическое руководство для индустрии гостеприимства” – дидактическое пособие, адресованное учителям, родителям и учащимся; оно ориентируется на несколько четких целей: увеличение процента учащихся, которые после окончания профессиональных школ останутся и продолжат работать в индустрии гостеприимства, это поддержка родителям, чтобы они могли понять, каковы виды деятельности, какие специальности есть для их детей в туристической фирме; наконец, поддержка экономических агентов, которым нужен квалифицированный персонал для предоставления услуг на высоком уровне. Кэлин Иле, председатель Румынской федерации гостиничной индустрии, рассказывает, что этот справочник означает для туроператоров: “Это такой мост, который связывает нас, операторов в гостиничном бизнесе, тех, кто преподает в лицеях, в школах туризма в системе образования в Румынии, и учащихся вместе с родителями. Мы намерены наладить это общение, чтобы найти наилучшие решения, которые помогут интегрировать таких молодых людей в нашу отрасль, сделать нашу отрасль комфортной для них, дать им ответы, необходимые, чтобы у них сформировалось мнение, чтобы они могли понять, хотят ли они работать с нами. Мы очень ждём этого. Думаю, что в первую очередь речь идет о человеческих отношениях, об участии каждого из нас в поддержке этих молодых людей, в поиске своего пути. И мы верим, что красивая, честная дорога — это и дорога в туризме”.


    Стимулом для молодых людей может стать общение с действующими работниками сферы туризма, для этого необходимо, чтобы учреждения образования установили для стажировок партнерские отношения с экономическими агентами в этой сфере. Кэлин Иле приводит примеры: “Это будет стимулом и для работников сферы туризма, они смогут стать наставниками, причем наставниками практическими. И вот что очень важно: думаю, что молодым людям, учащимся, также будет любопытно выбрать себе стажировку в наших подразделениях. Так что это стимул, который будет работать для всех трех категорий, которые я упоминал ранее, это практика в туризме, даже работа затем в туризме”.


    Практическое руководство для индустрии гостеприимства” представлено в электронном формате, его можно загрузить на любое цифровое устройство; оно несет важную информацию для учащихся, которые хотят стать качественными туристическими работниками, говорит координатор проекта Роксана Борда: “Оно содержит учебную программу, составленную совместно с коллегами из Edu4Tourism. Также здесь есть все приложения, необходимые для практики, оценки учащихся, шаги, которые необходимо выполнить. Что проверить и отметить при первой уборке гостиничного номера, и это только один пример. Все эти материалы – на расстоянии одного клика. Кстати, справочник можно скачать. Любой желающий может скачать его абсолютно бесплатно, чтобы получить необходимую информацию. Хочу добавить, что в нем есть описание профессий индустрии гостеприимства. Не будем забывать, что в отеле есть еще и IT-отдел, есть и бухгалтерия, есть и маркетинг, это не только ресепшн и кухня. Они все вместе”.


    Но, прежде всего, это руководство – пример участия экономических операторов в специализированном образовании; ведь без этого участия образование будущих сотрудников эффективным не будет.

  • Что ты отдал – то твоё!

    Что ты отдал – то твоё!

    Центральная Африка… Где-то очень, очень далеко… В Руанде… Местные жители, православные христиане, молятся вместе со своими священниками. Их вдохновляет отец Нектарие, румынский монах-миссионер.


    Уроженцу Тулчи, что на юго-востоке Румынии, отцу Нектарие, который при рождении получил имя Александру Дима, всего лишь 30 лет, но он уже обладает особым опытом отца-духовника. Не случайно он получил, принимая монашеский постриг, имя Нектария; не случайно и его пребывание на африканском континенте. Призыв поехать туда исходил с Афона, от отца Дамаскина Григориата, из монастыря Григориу: ʺПрибыл я в Африку, в Бурунди, 11 сентября 2019 года, в Митрополию Бурунди и Руанды. Итак, мой митрополит чернокожий, он африканец и пастырски окормляет две страны. Не зная ни суахили, ни местного языка кирунде, я начал учить суахили. На суахили говорят примерно в 17 странах Африки. На африканском континенте 54 страны, и на суахили говорят в центральной, западной и восточной частях материка. Это что-то вроде африканского английского, как английский в Европе, так и суахили для Африки. Я выучил этот язык, я служу и на языке суахили, и именно так я смог справиться, когда путешествовал по Африке. Через месяц митрополит повез меня в Руанду, он мне сказал, “ты здесь нужен, потому что в Бурунди у нас есть греческий собор”, а в Руанде у нас ничего не было. Мы служили Святую Литургию под открытым небом, в палатках, в арендованных залах или в поле. И митрополит сказал мне, что я нужен здесь, в Руанде, и с Божьей помощью, если смогу, построю церковьʺ. (sunet 3 – se aude de sub ultimele 2-3 fraze din track, după care se ridică circa 15-20s, apoi se filează din nou)


    И отец Нектарие воздвиг это храм! ʺДля собора, который построили, землю купил мой митрополит Иннокентий; был только заложен фундамент, это все, что он мог сделать в 2014 году, а с тех пор до 2020 – 2021 годов ничего не делалось. Я взялся за работу и, с Божией помощью, в этом году у нас было освящение, 30 октября. Я работал день и ночь. Год и шесть месяцев мы работали – кладка, штукатурка, покраска, роспись. Я привез художника, очень умелого парня из Ясс, Александру, чтобы расписать церковь за три месяца, этот парень работал не покладая рук. А иконостас, дерево, резьба по дереву для иконостаса, стасидии, амвон, аналой. всё это… Я привёз парня из Конго, искусного в ручной столярной работе. У нас нет станков, чтобы работать очень быстро и идеально, но мы попробовали вручную и, возможно, получилось очень хорошоʺ.


    Церковь не может вместить всех руандийцев, переступающих ее порог, поэтому многие до сих пор слушают службу во дворе храма. В церковном хоре поют несколько десятков детей, в том числе и на румынском языке. Если отец Нектарие выучил язык суахили, то и они также немного выучили его родной румынский:ʺСо временем я много разного полезного перевез и привозил из Румынии, облачения для священников, затем я забочусь о вине для причастия, о свечах, обо всем, что необходимо для службы. Когда я приехал, у священников не было вина для Святого Причастия, причащали соком. Сок покупали в магазине, самый дешевый, и причащали им; а вместо ладана, чтобы из кадильницы шел дым, в неё закладывали кусочек белого воска из католических церквей. Это был удушливый дым, как от паровоза. Они очень бедны! В Руанде православие существует с 2012 года, но сделано пока очень мало. В 2019 году, когда я приехал туда, очень многое пришлось начинать с нуля. Пока у нас два небольших прихода и мы построили собор. В 2019 году было где-то около 2000 верующих, крещенных митрополитом Иннокентием, а в этом году мы построили крестильню в форме крестного знамения, с лестницей, красивую, наливаем воду и крестим там. Так что с апреля до сих пор мы крестили примерно 3500 или 4000 человекʺ.


    Однако многие руандийцы, приходящие в Православную Церковь, делают это потому, что помимо духовной поддержки получают здесь еще и материальную помощь. Когда он не служит, румын отец Нектарие колесит по дорогам Руанды, чтобы найти нуждающихся: ʺХристиане приходят в церковь и из-за бедности, потому что мы даем, Православная Церковь действительно дает. Душу свою вкладываю, чтобы на каждой Литургии отдать сколько могу, хоть и мало, но от души дать – конфету, чек, буханку хлеба, молоко… И в жизни, день за днем; сегодня у нас Утреня, я отсутствовал из-за интервью, а в субботу и воскресенье совершаем Святую Литургию. После Утрени, в течение недели, я на территории. Ухожу утром и возвращаюсь затемно, потому что многие меня ждут, многие пишут мне письма… Отче, мне нужен дом, Отче, мне нужна одежда, дети больны. Нужно сосредоточиться на одной ситуации, возникают другие ситуации. И мне некуда бежать, иногда мне хочется убежать, но не могу. Много раз я чувствовал, что больше не могу, и даже на этой неделе говорил, что это выше моих сил. Но иначе нельзя!ʺ


    Когда он приезжает в Румынию, отец Нектарие наполняет пожертвованиями, полученными от сограждан, десятки чемоданов, которые он затем берет с собой в Руанду. Вино для причастия, священнические одежды, подсвечники, краски, и еще многое: ʺБольше всего чемоданов на колесиках, 82, у меня было в этом году, в апреле. Было много! Когда я уезжал из Бухареста, у меня была пересадка в Амстердаме, а из Амстердама я летел прямо в аэропорт Кигали, столицу Руанды. А в Амстердаме у нас остановка на полтора часа. Итак, с этими 82 чемоданами, мы сели в самолет, но самолет задержали еще на полтора часа, и стюардесса всё время шутила, так забавно; она всё повторяла по громкой связи: «приносим наши извинения, мы задерживаемся из-за большого количества багажа». Я ничего не говорил, знаете ли, как я сидел там в кресле, чтобы меня никто не видел? Они же все мои были!ʺ


    Кто хочет, может поддержать Православную миссию в Руанде, призывает отец Нектарий, напоминая слова известного и уважаемого духовного отца Румынской Православной Церкви Николае Штейнхардта, говорившего, что, отдавая, мы приобретем, но, как это ни парадоксально, не того, что имеем в избытке, а, скорее, чего нам не хватает.


    И вот пожелания в дни Рождества и Нового года от миссионера отца Нектарие: ʺЯ нахожусь в 8000 километрах от Румынии. Это далеко, но так я благодарю вас от всего сердца за то, что могу сказать: Праздник Рождества Господня пусть наполнит радостью ваши души! Желаю благословенного 2023 года, года духовного совершенствования и радости, согласия и дружной семьи


    И что может звучать сейчас более уместно, чем отрывок из румынской колядки, которую исполняют руандийские дети!

  • Как балансировать между двумя местами работы

    Как балансировать между двумя местами работы

    Вслед за явлением, которое получило название “великая отставка”, характерным и для нас, как и для других стран, сейчас в Румынии происходят события, истоки которых всё в тех же днях пандемии: все больше становится число румын, работающих в двух местах. Недавний онлайн-опрос, проведенный платформой поиска работы “eJobs”, это подтверждает. Ана Кэлугэру, специалист “eJobs” по связям с общественностью, рассказывает подробнее: “Экономический контекст последних двух лет, причем я имею в виду разного рода неопределенности, вызванные пандемией и войной, а также взрывной рост инфляции в этом году, заставил очень многих румын крайне внимательно отнестись к идее карьеры и идее финансовой стабильности. Хотя 2022 год был всё же временем, когда число реализованных поисков работы достигло максимума за 20 лет, хотя мы наблюдали повышение зарплаты почти во всех сферах деятельности, опрос, который мы провели на эту тему, показал нам, что потребность в долгосрочном дополнительном доходе становится основной причиной, по которой 70% респондентов устроились на вторую работу. На этот шаг 8,2% пошли лишь на краткое время, потому что им нужно было накопить деньги для дорогостоящей покупки, которую они иначе не могли себе позволить в то время; 6,7% ответили, что так они работали постоянно всю жизнь и будут работать и дальше. 10,7%, особенно молодые респонденты, сказали, что первая работа отнимала не так много сил и времени. Это позволило им устроиться на другую работу; 5% хотят повернуть иначе свою карьеру. Последние из благоразумия решили какое-то время работать на двух работах одновременно, чтобы постепенно выбрать, какая из них им подходит больше”.


    До определенной степени может удивить, как показал опрос, высокий процент людей среднего возраста, которые готовы работать в нескольких местах. Молодежь в возрасте от 19 до 25 лет составляет всего 7,4% всех опрошенных; большинство работающих на двух работах – люди в возрасте от 36 до 45 лет, это почти 29%; почти 22% – в возрасте от 46 до 55 лет. Поэтому те, у кого есть семья, дети и достаточно высокий объем ежемесячных расходов, как раз испытывают потребность в ещё одном источнике дохода. Но именно потому, что речь идет о людях семейных, сколько времени остается у них для родных? Рассказывает Ана Кэлугэру: “На вопрос, что самое сложное в работе в двух местах, шесть из десяти ответили, что нужно поддерживать равновесие между работой и личной жизнью. Речь – про время, которое они должны отдать работе, и про то, что возникает износ, как физический, так и эмоциональный; он, безусловно, сказывается на них и снижает их способность действовать в полную силу. Четверти участников исследования очень сложно распоряжаться своим временем, посвященным работе; 10% говорят, что очень сложно добиваться серьезных результатов на обеих работах. Это неудивительно, ведь 40% опрошенных говорят: если бы зарплаты от одной из двух работ хватало для их ежемесячных финансовых потребностей, они бы отказались от второй работы”.


    Хотя большинство респондентов опроса надеются, что работа в двух местах будет временной, бывают случаи, когда так продолжается годами, например, Сильвия, редактор журнала по вопросам культуры и в то же время литературный консультант в одном из ведущих театров Бухареста. Вот что Сильвия рассказывает: “Я всегда где-то сотрудничала. Не знаю, можно ли это считать настоящим местом работы. У меня была эта вторая работа, в театре, в течение шести лет, так что практически шесть лет у меня было две настоящих работы. И пока я не устроилась на работу в театре, я почти все время делала что-то ещё. Работала на различных театральных фестивалях, переводила книги, работала редактором и корректором в издательствах. Очевидно, что финансовый аспект – проблема в прессе с культурной тематикой. Здесь невысокие зарплаты, а у людей помоложе есть всяческие нужды. Возникают всевозможные связанные с этим проблемы, отсутствие более-менее удовлетворительного дохода влияет на творческие способности. Невозможно сидеть в своей башне из слоновой кости и творить или думать об искусстве и поэзии, когда на вашем столе счета накапливаются. Но причиной был не только финансовый аспект. Мне всегда нравилось учиться новому. И пресса с культурной тематикой очень помогла мне открыть для себя разные направления, познакомиться с большим числом людей”.


    С кем-то из них Сильвия подружилась, и, поскольку у них схожие расписания работы, они могут проводить свободное время вместе. К тому же, с гибким графиком работы в журнале, она до недавнего времени могла без особого труда переключаться между двумя работами. Как? Сильвия объясняет: “Вначале было гораздо интереснее, и казалось, что мне всё удается в жизни. Но сейчас могу сказать, что это довольно сложно. На личную жизнь остается очень мало времени именно потому, что театральная деятельность сосредоточена во второй половине дня, даже вечером. Когда приходишь домой, у тебя не так много времени остается на себя, ты смотришь фильм, ложишься спать, а на следующий день все начинается сначала. Хорошо только то, и это хоть как-то уравновешивает ситуацию: волей-неволей ваши друзья тоже из этой среды, с таким же темпом жизни, вы можете провести вместе время, закончив свою работу в театре, пойди куда-нибудь. Если бы мои друзья занимались другим, социальной жизни у меня практически не было бы.


    А как обстоят дела сейчас, в период галопирующей инфляции? Снова отвечает Сильвия: “До прошлого года или, может, до пандемии я могла бы сказать гораздо более четко, что с финансами стало явно лучше. Думаю, что за последний год дела начали идти всё хуже во всех сферах нашей жизни, цены растут. Зарплаты остались прежними, и сейчас я действительно чувствую, что я на грани. Я не смогу работать ещё и в третьем месте. И уже становится неприятно, когда понимаешь, что делаешь практически все возможное, чтобы обеспечить достойное существование и все же ты, с финансовой точки зрения, на пределе. (…) Изначально я хотела вторую работу именно для того, чтобы больше не жить от зарплаты до зарплаты. То есть, накопить небольшой сберегательный фонд, на случай непредвиденной ситуации. Но на то, что я зарабатываю сейчас, я могу жить от зарплаты до зарплаты, при условии, что не произойдет что-то непредвиденное”.


    По данным рекрутинговой платформы eJobs, большинство участников опроса про второе место работы трудятся в частном секторе.